| 仕事内容 | 電気通信工事の施工ディレクター｜年収700万円以上可能！ ◆プラモづくりの、“100倍スケール”の爽快感を味わえます。携帯電話の通話や通信に必要な基地局の設置工事を行ないます。設置場所は、ビルやマンションの屋上、山間部などさまざま。屋上に設置するものは数メートル規模が多く、山間部に設置するものは40メートルクラスになることも（高所が苦手な方は屋上などに設置する案件だけを手がけることも可能です）。鉄骨を組み上げ、大きな基地局を形にする醍醐味が味わえます。 ＞＞どんなお仕事？ 基地局は主に基礎（土台）と支柱、アンテナ部分に分けられます。基礎工事は土木工事会社に依頼。担当するのは支柱部分の組み立てとアンテナの設置、光ケーブル・電気ケーブルなどの配線です。各工事の工程確認や進行管理、社員・外注業者の工程管理も行ないます。 ＞＞詳しく教えて！ 図面を作成し必要な費用を算出、見積書をお客様に提出。その後は工事に必要な資材や工事の外注業者を手配します。設置工事のスケジュール・内容は事前に決まっているため、まずは必要なケーブルや工具などを準備します。工具は、ネジを締めるドライバーやケーブルの銅線をむき出しにするためのストリッパー、ケーブルの切断に使う電工ナイフなど。工事当日にスムーズに出発できるよう、早めに準備を終えましょう。 当日の朝礼では各自のスキルに合った作業が割り振られます。その後、社用車で現場に行き、到着後は2～3名のスタッフで施工開始。工事期間は、基地局をイチからつくる場合は2～3週間（基礎工事と支柱の組み立てで1週間、残りの1～2週間でアンテナの設置や配線）、設備交換などの案件は1週間ほど。現場はオフィスから1時間半圏内。基本的に1日1件の工事を担当します。 ★全体の約7割が基地局ですが、高速道路のETCや無線カメラの設置工事なども行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・ブランク不問。社会人未経験OK！第二新卒歓迎です】 ◎応募資格は「普通自動車運転免許（AT限定OK）」のみ！職種や業種などの経験は一切問いません。 ◎電気工事や通信設備などの知識も不問です。入社後にイチからお教えします。 ☆職種は問わず、AutoCADの経験があれば活かせます！ |
| 募集背景 | 基地局やハイウェイラジオの設備など、公共インフラに携わる設備工事を手がけている当社。設備の設計から施工、保守までをワンストップで提供し、通信キャリアや道路会社などのインフラ構築に貢献してきました。これまでの実績からご依頼いただく案件は増え、その傾向は今後も続く見込みです。そこで体制強化を図るために新たなメンバーを募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市東成区大今里西2-13-5
関東オフィス／東京都港区芝5-1-9 NHIビル 中部オフィス／愛知県名古屋市中川区荒子1-8 中国オフィス／広島県廿日市市佐方764-1 ※転勤ナシ！希望勤務地を考慮します。 交通
本社／大阪メトロ各線「今里駅」より徒歩7分
関東オフィス／都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩5分 中部オフィス／名古屋市営地下鉄東山線「高畑駅」より徒歩9分 中国オフィス／広島電鉄宮島線「山陽女子大前駅」より徒歩17分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給26万円～40万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分、4万3500円以上）、業務手当が含まれています。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 年収例
960万円／37歳、入社5年
700万円／39歳、入社5年 |
| 休日休暇 | 週休2日制（毎週日曜、第1・3・5土曜） 祝日 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（3月、9月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（固定残業代の超過分を支給） 出張手当 役職手当 資格手当 家族手当（月8000円） 住宅手当（月8000円） 退職金 制服貸与 |
| 教育制度 | 入社後の2週間は配属先のオフィスで電気工事について学びます。それから現場に足を運び、施工管理担当者のもとで作業全体の流れを頭に入れていきましょう。実際に工事を行なうのは入社から3ヶ月が経った頃。最初は工具を運んだり、ケーブルを用意したりといったサポート的な仕事からはじめ、鉄骨の組み立てや配線などの業務に幅を広げていきましょう。 |
| 【昇給】の基準も明確です！ | ▼月給30数万円（主任）…入社半年が目安 的確にコミュニケーションをとり、工事内容をディレクションできるレベル。 ▼月給35万円～40万円（課長代理） クレームを起こすことなく、見積もりができ、簡単な仕事を獲得できるレベル。 ▼月給40万円～55万円（課長） 部下の育成が満足にできそうだと判断できるレベル。 ▼月給55万円～65万円（部長） 顧客からも信頼され、責任者として認められるレベル。 |
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 米倉 豊 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 32名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 6億6848万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | 【各社共通】 ■通信インフラ事業 無線通信設備工事、ケーブルネットワーク設備工事の設計、施工 ■公共インフラ事業 ETC設備工事、情報板設備工事、ハイウェイラジオ設備工事、CCTV設備工事、防災行政無線設備工 事の設計、施工 ■環境インフラ事業 太陽光発電設備工事、充電スタンド設備工事、風力発電設備工事の設計、施工 ■電気インフラ事業 ビル・マンション電気設備工事、LED照明設備工事の設計、施工、保守 ■ソリューション事業 防草対策工事の設計、施工、保守 人材派遣事業（派27-304058） |
| 事業所 | ■株式会社タスク・フォース ・本社 東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー7F ・関西営業所 大阪府大阪市東成区大今里西2-13-5 ・関東営業所 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ・中部営業所 愛知県名古屋市中川区荒子1-8 ■株式会社プログレス通信 ・本社 大阪府大阪市阿倍野区三明町2-6-15 ・関東作業所 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ・関西作業所 大阪府大阪市東成区大今里西2-13-5 3F ・中部作業所 愛知県名古屋市中川区荒子1-8 |
| 働き方改革を推進しています。 | ◆「健康優良法人認定」を取得 パーソナルメンターのよる相談窓口や分煙、残業時間削減などを行ない、働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ◆人事成長評価制度 年齢や性別を問わず誰でも正当に評価されるようにシステムによる評価制度を導入しています。半年スパンの目標を明確にすることで自身のスキルアップにも繋がります。 ◆仕事の効率化 ヘルメットにつけるWebカメラでリアルタイムでの現場の状況把握を行なったり、eYACHO（施工 管理アプリ）を使用して業務のデジタル化延いては業務量の削減に取り組んでいます。そのほかRPAやシステム化に積極的に取り組んでいます。 |
| 採用ホームページ | https://task888-recruit.com/ |
| 企業ホームページ | https://task888.com/ |
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