事業管理スタッフ◆完全週休2日制!全国の製造部門を支えるお仕事です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/21 - 2019/12/18)
事業管理スタッフ◆完全週休2日制!全国の製造部門を支えるお仕事です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
会社経営を支える先輩たちも、未経験スタートでした。
私たちウイルテックは、製造派遣事業や製造請負事業を展開する企業。日本を代表する大手メーカー各社とも取引をしており、急成長を遂げています。売上も2013年時点で51億2300万円でしたが、昨年度は160億円。6年間で3倍以上に増えています。
そんな当社を支えるのは、「事業管理部」のメンバー達。売上やその内訳などを管理して、経営陣が会社の方針を決めるためのデータを作ってくれています。今回あなたにお願いしたいのは、この事業管理部でのお仕事。経営陣が迅速に意思決定出来るように、会社を陰から支える重要なポジションをお任せしたいのです。
そう言うと、難しく思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心を。「事業管理部」の先輩の中には未経験スタートの人も。ちなみに、部長も課長も契約社員からスタートした経歴の持ち主。あなたも焦らず、じっくり成長していただいて構いません。まずは「やってみたい」という気持ちを重視したいと思います。
当社では「これまで」より「これから」が重要です。私たちと一緒に成長していきましょう。
募集要項
仕事内容 |
事業管理スタッフ◆完全週休2日制!全国の製造部門を支えるお仕事です。 各取引先の売上やその内訳を扱い、収支のバランスなどを見て経営陣の意思決定をサポートするポジションでご活躍いただきます。あなたと同じく未経験スタートの先輩が活躍しており、独り立ちまでしっかりサポートしますので安心してスタートすることができます。
【具体的な仕事内容】 [1]経営数値の収集 社内システムを使って、各取引先ごとに売上やその内訳などの数値を転記していきます。また、ミスがないかのチェックも大切な業務。多岐に渡る取引先の数値分析を行なっていきます。いきなり全てをお任せするのでは無く、業務に慣れるにつれて、段階的に確認範囲を増やしていきますのでご安心下さい。
[2]経営数値の要因分析 [1]の数値をもとに、データを読み解いていきます。具体的には「利益が減っているのはなぜか?」「過去との違いは何か?」など。毎日朝礼の場で情報共有を行ない、メンバー同士のコミュニケーションを図っています。
[3]各種法定書類の確認・記録 提出された書類にミスがないかを1つずつチェックしていきます。
[4]製造部門フォロー業務 具体的には、監査の対応やインフラ整備になります。会社が規定を守っているか外部の審査員や監査が必要な際に、対応していただきます。
[5]社内イベント運営 教育に力をいれており、各部門に向けての研修会や発表会の企画・運営を行います。
【入社後の動き】 社内マニュアルとOJT研修で仕事をお教えしていきます。OJT研修は先輩がマンツーマンでレクチャー。 分からないことはすぐに質問できる環境です。独り立ちまでの目安は2~3ヶ月。未経験スタートの先輩たちもこれくらいの期間で独り立ちができています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験・第二新卒、歓迎!】 ◎学歴不問 ★これまでの経験は一切不問です。 ★「経営に興味がある」「会社の仕組みを知りたい」という方、ぜひご応募ください。
※売上管理、予算対比・要因分析業務の経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
国内の大手メーカー各社と取引し、日本のモノづくりを支えてきたウイルテック。特にここ数年は国内景気が好調なことを受け、あらゆるメーカーからの依頼が増加し、業績も順調に伸びています。今後は新事業展開や既存事業拡大をして、さらなる成長を目指します。そのためには、製造部門の売上などを統括している「事業管理部」の組織強化が必要不可欠。部署拡大に伴い、今回新しい仲間をお迎えし、増員を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪北SC/大阪府大阪市北区末広町3-11 天しもビル 10F
※転居を伴う転勤はありません
交通
・大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩5分 ・JR環状線「天満駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働8時間) ※残業はほとんどありません。平均で月10時間程度です。(2019年4月~9月実績) |
給与 |
月給20万円~25万円 ★残業代100%支給! ※経験や能力を考慮して決定します。
★月収例:26万8620円以上(月給22万3350円+各種手当) |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝)※祝日がある週は祝日が休みとなり、土曜日が出社日となります。 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
◎有給休暇を取得して長期連休を満喫する社員もいます。 実際に役職者を含め、多くの方が長期連休を使用しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■業績連動賞与(年2回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(最大15万円) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■資格取得支援制度 ■出張手当 ■定期健康診断 ■ベネフィットステーション(テーマパーク法人割引、各地保養施設利用可能 ほか) https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces |
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