人材コーディネーター(外国人実習生の受け入れ支援)★海外出張あり♪★過去4年間の定着率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/12 - 2020/02/05)
人材コーディネーター(外国人実習生の受け入れ支援)★海外出張あり♪★過去4年間の定着率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
フィリピンと日本の『架け橋』になれる仕事。
私たちはエン転職で見つけました!
──『絆』ができる仕事(鮫島/30代)
仕事の魅力は、多くのフィリピン人実習生と直に関われること。一緒に技能検定の受験勉強をしたり、日本円のレートや便利なお店を教えたりと、国際間の絆が生まれる実感が持てるのが嬉しいですね。
──日常に寄り添うこと(出口/20代)
会員企業の皆さんも実習生の受け入れに不安がいっぱい。だからこそ、できる限り「寄り添う」対応を大切にしています。例えば、申請書類を一緒に作ったり、引き渡しに立ち合ったり、病院に付き添ったり。日々「頼られる」やりがいを感じています。
──『多様性』のある社内(宮木/30代)
私たちの職場にはフィリピン人のスタッフも常駐しています。とても陽気な人たちなので、仲良くやっています。彼らとの会話のおかげで、国際交流に欠かせない『多様性』への理解も進みました。フィリピンへ出張して行なう実習生選考会は、貴重な経験になると思います。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター(外国人実習生の受け入れ支援)★海外出張あり♪★過去4年間の定着率100%! 全国230社以上の外国人技能実習生を受け入れている会員企業へのコンサル業務と、実習生の日常生活のケアなどを行ないます。お取引のある会員企業のほとんどが建設関係の企業です。
<具体的には…> ■会員企業へのコンサル 法令で定められた定期訪問のほか、必要に応じて書類作成の指導や労務管理の確認・教育体制やコミュニケーション力アップのアドバイスを行ないます。個人で数字を追うのではなく、チームで会員企業の発展に尽くすのが、私たちの務めです。
■会員企業・実習生からのヒアリング 会員企業からは実習生の実習状況や生活態度をヒアリングし、改善点があれば実習生に伝えます。実習生からは労働条件や職場状況のヒアリングはもちろん、母国を離れてホームシックになる人もいるので心のケアも欠かせません。フィリピン人スタッフが同行するので、言葉の心配はいりませんよ。
■国内・海外出張 会員企業からの紹介があると新規企業を訪問し、受け入れるための必要事項などを説明します。受け入れを希望する場合には、年に2回ある選考の時期に合わせてフィリピンへ渡航し、実習生の面接を行ないます。
■受け入れ準備 採用が決まった実習生は、来日までの間に現地で日本語や日本での生活上の注意点などを学びます。その間に日本側では、必要書類を揃えたり、寮や現場入場の準備をすすめます。さらに入国後1ヶ月、日本語の復習や安全教育の受講を経て、企業での実習がスタートします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
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募集背景 |
私たちマルチコントラクター協同組合は、ネグロス島というフィリピン中部の島からの外国人技能実習生の受け入れ・教育・監理を総合的に行なっています。一昨年11月より監理団体が許可制になったこともあり、業務がより専門化。また、新たなお取引先も右肩上がりに増えていることから、組織の強化が急務となっています。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都台東区元浅草4-10-6 AUSPICE 4F
交通
東京メトロ『田原町駅』より徒歩3分 JR各線『上野駅』より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度です。 |
給与 |
月給22万6237円~27万円 ※上記金額には、5万650円~6万1000円のみなし残業代(40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
580万円/31歳(入社4年目) 680万円/31歳(入社5年目)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3~4日) ■夏季休暇(3~4日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(10月) ■賞与年2回(5月・12月※昨年度実績2~4ヶ月分) ■交通費支給(月4万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■時間外手当(みなし残業超過分) ■出張手当 ■借り上げ社宅制度あり ■副業OK ■社員旅行 ■保養所 ■懇親会 ■年1回海外視察 |
入社後の流れ |
入社後1~2ヶ月間は、協同組合とは何かといったレクチャーやビジネス講習、労働法や入管法の概要、受け入れのための必要書類の作成方法などを学びます。その後はOJTで先輩に同行をお願いしながら現場に慣れていきましょう。半年を目処に1人で会員企業を訪問していただきます。
配属部署には、頼りになる30代の男性社員と優しい女性社員の先輩が所属しています。わからないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でもご安心ください。 |
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