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空調メンテナンススタッフ ★引越し費用全額負担|賞与年3回|家族手当、住宅手当などあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/06 - 2020/02/09)

空調メンテナンススタッフ ★引越し費用全額負担|賞与年3回|家族手当、住宅手当などあり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
必要なのは「がんばる気持ち」だけ。
「家族ができたから」「親を安心させたい」…どんな理由でも構いません。「腰を据えて長く働きたい」って思ったら、ぜひうちに来てください。どんな方でも、がんばる気持ちさえあれば、あとはしっかり先輩たちがあなたをサポートしてくれます。

当社は、ヤンマーエネルギーシステム株式会社のビジネスパートナーとして、空調設備のメンテナンスをトータルに手がけています。設立以来20年、長年にわたり取引があり、安定した依頼をいただいています。

先輩たちの多くは未経験入社なので、先輩・後輩同士でしっかり仕事の流れやコツを教える風土ができています。また、必要な資格を取得するための研修などもすべて会社負担。手に職がつけられる環境を整えています。

がんばった結果はしっかり社員に還元したいから、家族手当、住宅手当など手当も充実。賞与は年3回支給しているので、家族を養っている方も安心でしょう。

大切なのは、一生懸命がんばるっていう気持ちと、コツコツ継続する力。それが、一生を支える技術に変わります。

――代表・阿部

募集要項

仕事内容
空調メンテナンススタッフ ★引越し費用全額負担|賞与年3回|家族手当、住宅手当などあり!
お任せするのは、ヤンマー製をはじめとした空調設備のメンテナンス。お客様先は関東一円のビル、学校、病院、公共施設、商業施設などで、一日あたり1~3件ほど回ります。2名1組でお客様先を訪問し、1件あたり1~2時間ほどでメンテナンス作業を行ないます。

<メンテナンスの流れ>
▼機能チェック
空調が正常に運転しているかどうか、パソコンをつないでデータを確認。データに異常があれば、その原因を突き止めます。

▼部品交換・修理
故障が見つかった場合は、修理します。必要に応じて部品も交換します。

▼空調の分解・洗浄

▼お客様への説明
交換した部品、壊れた原因、部品の劣化具合などを簡単に説明します。

▼作業報告書の作成
フォーマットに従って、報告書を作成します。簡単な報告書はその場で作成し、文章だけでは説明できないところは写真に撮り、会社に戻ってからメーカーに送ります。

※春と秋は定期メンテナンスが主ですが、エアコンが活躍する夏・秋は突発的な修理依頼が多いです。
※年に数回ほど、甲信越地方まで泊りがけの出張に行くことがあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験からの挑戦、大歓迎です!!>
■普通自動車運転免許(AT可)
■基本的なPCスキル(文字入力ができる程度)

◎【職種・業種・社会人未経験】【第二新卒】歓迎します。
◎もちろん【学歴】【転職回数】【離職期間】【過去の雇用形態】など一切不問!
◎【2019年3月度卒業の方】も歓迎いたします。
募集背景 環境に配慮したヤンマー製空調システムのメンテナンスを手がける当社。メーカーがアフターフォローに力を入れている昨今、当社の技術力が評価され、年を追うごとに任される仕事が増えてきました。既存のメンバーだけでは忙しすぎるのが現状です。今のタイミングで新しい仲間をお迎えすることで、全員の休日を充実させるなど、よりいっそう働きやすい環境を整備していきたいと考えています。未経験から幅広く募集し、社風に合う方を採用する予定です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都江戸川区松江7-11-5 
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!引越しにかかる初期費用は全額負担します。
交通
都営新宿線「一之江駅」より徒歩18分/バスで7分
★自転車・バイクの通勤もOKです!
勤務時間 9:00~18:00
※残業時間は、月平均20~30時間程度です。
※年に数回ほど、夜間作業があります。
給与 月給20万円~35万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績5ヶ月分)
※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験や能力・年齢などを考慮し、初任給額を決定します。
※年齢に応じて、【年齢給】を支給しています。
※残業代は全額支給いたします。
年収例
◆25歳(入社5年・経験5年)/400万円
◆30歳(入社5年・経験10年)/500万円~550万円
◆36歳(入社8年・経験16年)/600万円
休日休暇 ◆週休2日制(日曜、月2回土曜休み)
◆祝日
◆夏季休暇(6日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回(7月・10月・12月、昨年度実績:5ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額
◆時間外手当
◆住宅手当(家賃の20%を補助)
◆家族手当(扶養者1人目1万円/月、2人目8000円/月、3人目以降5000円/月)
◆技術手当
◆役職手当
◆職能手当
◆制服貸与
◆社員旅行(九州、沖縄、韓国などに行きました!)
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆シャワールーム・トレーニングジム完備
◆借上社宅制度
└引っ越しにかかる初期費用を会社で負担。さらに家賃の20%を補助します。

◆資格取得支援制度(取得にかかる研修費、受験料を全額会社が負担)
冷凍空気調和機器施工技能士、冷媒回収技術者、ガス溶接技能者、第1・2種電気工事士、管工事施工管理技士 など
※他に取得したい資格があれば、ご相談ください。
教育制度 まずは先輩の仕事に同行し、現場の流れを把握していただきます。工具の名前やメンテナンス一連の動きなど、マンツーマンでしっかりお教えします。先輩社員も未経験から始めた方ばかりなので、安心して何でも聞いてください。半年から1年ほどかけて、独り立ちを目指しましょう。また、適宜メーカーの研修にも年1~2回参加していただけます。
代表からのメッセージ こんにちは。代表取締役の阿部です。今この求人を見ている方の中には、自分の経験やスキルに不安を抱いている方もいるかもしれません。しかし私は、「一生懸命がんばる気持ち」「継続する力」こそが、何よりも大切だと考えています。私自身、学校を卒業した当初はシステムエンジニアとして働いていました。しかし知り合いに誘われて異業種だったこの世界に飛び込み、自分で独立・開業し、25年も続けています。おかげさまで会社も順調に成長を続けています。

一緒に働く仲間も、ゼロからスタートした人ばかり。私たちは、あなたの「がんばりたい」という気持ちを心から応援します。お会いできるのを楽しみにしております。

会社概要株式会社東晃エンジニアリング

会社名 株式会社東晃エンジニアリング
設立 1999年
代表者 代表取締役社長 阿部 貴俊
資本金 1000万円
従業員数 17名
売上高 6億4800万円(2023年9月期実績)
4億7500万円(2022年9月期実績)
5億4600万円(2021年9月期実績)
6億6600万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■法人向け空調設備システムのメンテナンス事業 (※ヤンマーエネルギーシステム株式会社の指定店です)
■空調設備システムの設置工事請負事業
事業所 ■本社/東京都江戸川区松江7-11-5
■北関東営業所/群馬県佐波郡玉村町板井824-5
企業ホームページ http://www.tohkoheng.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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