| 仕事内容 | 設計プランナー（新築戸建住宅の基本設計）★完全週休2日制／住宅手当有／年収例590万円（入社3年目） 自社ブランドの分譲住宅や注文住宅の設計プランニングをお任せします。良質な住まいをコストを抑えて供給することを大切にしているため、案件の多くは分譲住宅となります。エリアや土地ごとの特性を考慮した上で、適切な設計を行なうことがポイントです。▼専門知識を活かして、営業担当をサポート。 分譲住宅の場合、自社の営業担当が用地仕入れや企画を行ないます。建築基準法や技術的な面でのアドバイスを求められることがあるため、プラン決定のサポートを設計の立場から行なってください。 ▼基本設計に集中できる環境が整っています。 営業担当が用地を仕入れたら、用地や周辺環境の情報が共有されます。足りない情報があれば、営業担当に依頼をして、新しく入手してもらうことも。情報が揃ったら、営業担当と相談をした上で、設計図面を作成していきます。基本設計が完了したら、実施設計を担う部署に後工程を依頼。設計プランナーにとって、上流の設計業務に集中できる環境が整っています。 ▼注文住宅では、自由度の高い設計が可能です。 注文住宅を担当する場合は、まずは営業からお客様の要望を聞きます。お客様の要望を理解したら、予算に応じた設計プランを考案し、基本設計を実施。※注文住宅の場合も、実施設計は専門の部署が担当します。 ▼経験の度合いにより、本社研修を行ないます。（遠方の方はワンルームの住居をご用意） 必要に応じて本社研修を行ないます。設計プランナーとしての業務の流れや仕事の進め方を上司のもとで学んでいただきます。現在本社には、課長を含む計6名の設計プランナーが在籍中。全国で合計17名の設計プランナーが活躍中。中途入社の割合が多く、男女比は半々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
＜高卒以上＞第二新卒歓迎！ ■二級建築士以上の有資格者、又は木造住宅の設計経験をお持ちの方 ※CADを使った設計業務経験をお持ちの方を想定しています。 ■自動車免許（AT限定可） ※元社員の方の応募も受け付けています。 |
| 募集背景 | 全国100ヶ所の営業所を展開し、低価格かつ高品質な分譲住宅・注文住宅を供給している当社。毎年新しい営業所の開設を進めていることもあり、全国各地で増員の必要性が高まっています。そこで、全国の各営業所で設計プランナーを積極採用し、生産体制の向上を図ることになりました。 【採用予定人数：10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員［試用期間］あり（6ヶ月） ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 ＜【全国社員】または【地域限定社員】をお選びいただけます ＞ 【全国社員】 ◎全国転勤あり 【地域限定社員】 ◎転居を伴う転勤なし ┣ご希望の勤務地に限定して勤務できます。 ┗一定の役職に昇格した場合は全国転勤の可能性があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・郡山・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡にある営業所
※勤務地は希望を考慮します。 ■東京（本社）／東京都西東京市北原町3-2-22 ■郡山／福島県郡山市大町1-9-13 HD郡山大町ビル ■静岡／静岡県静岡市葵区七間町17-14 静岡七間町エンブルコート ■名古屋／愛知県名古屋市北区大曽根4-17-5 CASSIA大曽根 ■大阪／大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル ■広島／広島県広島市中区白島中町2-7 藤田ビル ■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 福岡建設会館 ※ご経験に応じ、入社後半年程度、東京本社で研修を行なう場合があります。その間は本社近くの自社所有マンションに無償入居が可能です。 交通
勤務地によって異なります。
※車通勤はできません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ◎残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。 ┗月平均35時間程度です。残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。 |
| 給与 |
【全国社員】 月給22万円～35万円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 【地域限定社員】 月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 年収例
年収590万円（入社3年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞※計画年休を含まず ■完全週休2日制（水曜日＋他週1日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇（9日間） ■その他会社の定める休日 ■有給休暇（月1日ペースでの利用を推奨しています） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※業績により追加支給有 ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■従業員持株会制度 ■児童手当 ┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 ┣独身:月8500円 ┗配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■社宅制度（U・Iターン歓迎） ┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、 引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。 ■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備） ┗親族も無料で利用可能。 ■研修旅行 ┣5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄） ┗10年勤続者（昨年度実績：スペイン、フランス） |
| 資格手当 | ◎一級建築士:月2万5000円 ◎二級建築士:月1万5000円 ◎1級建築施工管理技士:月1万5000円 ◎2級建築施工管理技士:月5000円 ◎1級土木施工管理技士:月1万5000円 ◎2級土木施工管理技士:月5000円 ◎宅地建物取引士:月1万5000円 ⇒合格した場合、各種費用を当社規定により支給。 対象者へ合格祝金の支給有。（条件有） |
| 会社名 | 株式会社アーネストワン |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松林 重行 |
| 資本金 | 42億6900万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 1795名（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 2857億7680万円（2024年3月期実績） 2920億600万円（2023年3月期実績） 3166億2700万円（2022年3月期実績） 3208億8200万円（2021年3月期実績） 3003億9100万円（2020年3月期実績） 2842億4100万円（2019年3月期実績） 2908億8500万円（2018年3月期実績） 2812億2900万円（2017年3月期実績） 2639億600万円（2016年3月期実績） 2399億7000万円（2015年3月期実績） 2251億9100万円（2014年3月期実績） 2033億5700万円（2013年3月期実績） 1872億7500万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介 ＜取得免許等番号＞ ［建設業］ 国土交通大臣許可（特-5）第23042号 ［宅地建物取引業］ 国土交通大臣（5）第6157号 ［一級建築士事務所］ 東京都知事登録 第44266号 福岡県知事登録 第1-60147号 愛知県知事登録 （い-2）第12216号 大阪府知事登録 （ハ）第23603号 宮城県知事登録 第19910113号 |
| 事業所 | 【本社】東京都西東京市北原町3-2-22 |
| 営業所 | 東京｜西東京・立川・福生・八王子・綾瀬・町田・成増・調布 神奈川｜青葉台・厚木・港南台・藤沢・小田原・相模原・新横浜・大和 千葉｜船橋・松戸・千葉・成田・木更津・佐原 埼玉｜狭山・大宮・草加・戸田・所沢・春日部・久喜・みずほ台・熊谷 栃木｜宇都宮・足利・小山 茨城｜守谷・牛久・水戸・日立 群馬｜高崎・伊勢崎 北海道｜札幌 青森｜八戸 岩手｜盛岡・一関 秋田｜秋田 宮城｜仙台・石巻・白石 山形｜山形・鶴岡 福島｜白河・郡山・いわき・福島・会津若松 新潟｜新潟 長野｜長野・松本・上田 静岡｜静岡・富士・三島・浜松・掛川 山梨｜甲府 |
| 営業所（続き） | 愛知｜名古屋・岡崎・一宮・豊橋・刈谷・豊田 岐阜│多治見・岐阜 三重｜四日市 滋賀｜草津 石川｜金沢 富山｜富山 福井｜福井 京都｜京都 奈良｜奈良 大阪｜大阪・堺・東大阪・枚方・高槻 兵庫｜神戸・姫路・明石 和歌山｜和歌山 岡山｜岡山 山口｜山口・周南 広島｜広島・福山・東広島 鳥取｜鳥取 香川｜高松 愛媛｜松山 徳島｜徳島 高知｜高知 福岡｜福岡・北九州・久留米・香椎 佐賀｜佐賀 長崎｜大村 熊本｜熊本 大分｜大分 宮崎｜宮崎 鹿児島｜鹿児島 沖縄｜沖縄・那覇 |
| 企業ホームページ | http://www.arnest1.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 一人でも多くの方に、マイホームを。 家づくりを支える様々なポジションを募集中！… https://en-gage.net/arnest1 |
株式会社アーネストワンの設計プランナー（新築戸建住宅の基本設計）★完全週休2日制／住宅手当有／年収例590万円（入社3年目）（991336）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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