- 【事業内容】
- ■食料品及び雑貨の販売 ■医薬品、医薬雑貨、化粧品の販売 ■飲食店営業 ■不動産業 ■店舗の運営における業務代行請負業 ■労働者派遣業、有料職業紹介業（派14-303085）
勤務地
特長
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職種×勤務地
真のお客様商売を追求して、
実践する。
| 仕事内容 | 「諸國屋」のオープニングスタッフ★大阪国際空港の話題店舗★年間休日123日&産休育休取得実績あり！ 全国各地の定番土産や掘り出し物まで、約1300種類ものお土産を集め発信する「諸國屋」。あなたには店舗スタッフとして接客、スタッフ教育、商品の選定・開発などをお任せします。＜経営理念＞ 「『真のお客様商売』を追求して、実践することにより、オオモリのお客様、そしてオオモリに関わる総ての「人」達へ豊かさを届ける。それが私達の使命である。」の理念を大切に、お客様だけでなく社員にとっても満足度の高い会社であることを目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・品出し 店内のお客様に「甘いもの、お好きですか」「よろしかったら、カゴどうぞ」とお声がけし、ニーズを探って商品をご提案。「広島の商品はない？」「おつまみはどれがオススメ？」といったお声に対し、「ちょうどこんなモノが欲しかった！」と喜ばれる接客をお願いします。売れた商品は随時補充していきましょう。 ■イベント企画・レイアウト変更 「節分」「バレンタイン」「ハロウィン」「地域と商品販売イベント」「他店舗とのコラボ」などのイベントを企画し集客UPに繋げます。客層や季節を考慮した店内のレイアウト変更もお願いします。 ■商品の選定・仕入れ対応 メーカーや問屋様に「大阪のモノが足りなくて…」「東北の塩辛いもの、ないですか？」などと相談し、新しい商品を紹介してもらいます。 ■商品企画 置きたい商品があれば仕入先を開拓し、商品化することも可能。個数や金額の設定、パッケージまで提案できます。 ＜将来的には…＞ 売上・利益管理やパート社員の教育といった店舗運営業務もお任せします。 ＜想いを実現できる喜びがあります！＞ 買い付けや選定、レイアウト、陳列方法、POPなどあらゆることを現場に任せている当社。皆でアイデアを出し、共にお店を創り上げる楽しさが味わえる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜経験者歓迎！＞ ■接客経験をお持ちの方（業界は問いません） ◎学歴不問、ブランクOK！ |
| 募集背景 | ■設立から62年。安定基盤を強みに事業は拡大中。 多業態の展開を強みとしている当社。「東京みやげセンター」「諸国ご当地プラザ」「FITDRUG」などの直営店や「上島珈琲店」のFC店などを運営しています。設立から62年目となる今年7月には、大阪エリアに新しく大阪国際空港（伊丹空港）の一角にある、”THE GIFT HALL”で「諸國屋」を出店することになりました。会社として関西初出店、業態として空港初出店のチャレンジとなります。そこで店舗スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆諸國屋
大阪府豊中市螢池西町3丁目555「伊丹空港」北側2階ランドサイド ◎2020年7月オープン予定の新店舗です。開店までは東京の店舗で約2ヶ月間の研修を受けていただきます。 ◎その際の住居は会社で準備をします。 交通
大阪モノレール「大阪空港駅」より直結
|
| 勤務時間 | 6：00～21：30 （1ヶ月単位の変形労働時間制／1日平均労働時間8時間） ＜シフト例＞ 6：00～15：00、10：00～19：00、12：30～21：30 ◎シフトは月ごとに決めていきます。 ◎希望を出せば土日のお休みも取得可能です！ ◎残業は月平均18時間程度。残業代は全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給20万円以上+時間外手当全額支給+諸手当+賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 年収例
380万円／26歳・副店長／入社7年
360万円／24歳・副店長／入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日※2020年度＞ ■週休2日制（シフト制）※（月8～9日以上） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当 ■借上げ社宅（家賃負担1万6000円～／月） ■家族手当 ■目標達成手当 ■各種資格手当 ■制服貸与 ■社員割引 ■退職金 |
| 教育体制 | ■入社後 勤務地は7月に新しく出店する大阪の店舗。それまでは関東の店舗で約2ヶ月間ほど研修を受けていただきます。座学も含め会社のことや、オオモリ流の商売の基礎、商品知識などを習得していきましょう。 ■ゆくゆくは… 店舗運営の要として売上管理やスタッフの教育などにも携わります。経験豊富な既存社員などと連携し、仕事の幅を広げていきましょう。新しいスタッフに対しては教育計画を立て、朝礼や終礼を通し接客や商品知識をレクチャー。実際の接客を見せるだけでなく「こんな商品を置いてみたい」という希望を聞き、その発注担当を任せるなど、皆が楽しんで仕事に取り組めるような工夫も取り入れてみてください。 |
| ライフイベントの変化にも対応 | 当社では女性も多く活躍できるよう、生活の変化に合わせた働き方を可能にしています。たとえば結婚によって住まいが変わるなどして「通勤が厳しくなってしまった…」という社員には、当社規定の制度に基づき、新居近辺の店舗で勤務できるよう対応。社員のライフスタイルの変化に応じ、長く勤めていけるよう柔軟に取り組んでいるのが特長です。 そのため、現在は女性店長も活躍中。その他、販売スタッフとしての働きが認められ、本社勤務になった社員もいます。 |
| 会社名 | 株式会社オオモリ |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 大森 正揮 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 305名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ■食料品及び雑貨の販売 ■医薬品、医薬雑貨、化粧品の販売 ■飲食店営業 ■不動産業 ■店舗の運営における業務代行請負業 ■労働者派遣業、有料職業紹介業（派14-303085） |
| 事業所 | ■本社 〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2 ◎店舗数：24店舗（2024年1月時点） |
| 企業ホームページ | http://www.kk-omori.com/ |
| 採用ホームページ | 真のお客様商売を追求して、実践する。 お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊… https://en-gage.net/kk-omori_jobs |
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