- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 【事務】未経験から大手企業へ!キャリアサポートも充実♪賞与あり&土日休み&服装自由☆ <★未経験から、異業種から、事務デビューした先輩が多数活躍中!>カンタンなデータ入力、書類作成、資料ファイリング、電話・来客対応などのサポート業務を中心にお願いします。あなたのスキルや適性、希望に合わせてピッタリのお仕事を紹介しますので、自分らしい働き方を見つけられるでしょう。 <★ファンタブルのここがポイント!> ◎将来は、大手メーカーの社員になるチャンスも! 就業先での社員化を目指し、スキルアップをサポートしていくのがファンタブルの特徴。誰もが知る大手企業の社員になるチャンスもあるんです。 ◎対面型の研修があるのでご安心ください! 「事務をやってみたいけど販売経験しかない」「ブラインドタッチもできないし…」という方も、対面型の研修がありますのでご安心ください。 <★就業予定のお仕事情報 ~他にも多数ありますので、まずはエントリーを!~> ■食品メーカー(総務部/総務事務) 備品発注・管理、伝票入力、郵便物発送、来客対応など ■大手電気メーカー(サポート部/営業事務) 受注データ入力、工場へ納期確認、請求作成など ■大手システム会社(人事部/採用アシスタント) 応募者情報入力、面接日程調整、資料作成など <過去の就業実績例> ■大手総合家電メーカー(人事部/研修アシスタント) 研修の運営、資料作成、会場手配 ■大手デザイン会社(経理部/経理アシスタント) 経費入力、請求書作成、売掛金管理など ■化学品メーカー(営業部/営業アシスタント) 受注入力、見積書・請求書の作成、納期確認など ■食品商社(物流部/貿易事務アシスタント) 貿易書類の作成・チェック、通関依頼、請求書作成など ■CM制作会社(営業部/庶務事務) 営業メンバーのスケジュール調整、経費精算、電話対応など |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<★未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上。経験やスキルは一切必要ありません! ■事務未経験、業界未経験、キャリアチェンジ、すべて歓迎!ブランクも問いません! \以下のような方も、安心してご応募ください!/ ◎「パソコン操作が得意じゃない」「ビジネスマナーに自信がない」という方 ⇒当社独自の“対面型の研修”で、着実にスキルを身につけられます。 ◎「販売からの事務デビューだけど…」「デスクワークははじめて」という方 ⇒当社でオフィスワークデビューした方、販売・接客からキャリアチェンジをした方多数活躍中! ◎「自分にはどんな事務が向いているんだろう?」「相談しながら決めたい」という方 ⇒経験豊富なスタッフが、あなたの希望や適性に合った職場を一緒に見つけます! ▼先輩たちの生の声はコチラ https://www.tempstaff.co.jp/personal/feature/funtable/staffvoice/ |
募集背景 | <★採用予定10名以上!あなたらしい働き方、一緒に見つけませんか?> 長年の実績と信頼で大手企業から中小企業まで多くの企業と取引があり、業界トップクラスの求人数を誇る当社。「未経験だけどチャレンジしたい」「安定した環境で働きたい」などとお考えの方を支援するためにスタートしました。将来的に就業先での社員を目指すあなたを応援する働き方です。 「fun(楽しむ)t(テンプスタッフ)able(可能にする)」―楽しんで仕事ができるよう、テンプスタッフがサポートします、という意味をこめています。未経験の方も大歓迎の募集です! |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用派遣)★無期雇用派遣とは。 パーソルテンプスタッフと雇用契約を結び、当社の一員として就業するスタイルのこと。経験を積んだ後は、将来的に就業先での社員化を目指し、あなたのスキルアップをサポートしていきますので、安心感をもちながら働き続けられます。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、大阪府の就業先
※勤務地は、お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 2017年に東京都23区内でスタートした『funtable(ファンタブル)』。2018年4月から、横浜、関西エリアでも募集が始まりました。このチャンスを生かし、自分だけのキャリアを見つけてください! 交通
就業先によって異なります。
※大手・優良企業での勤務となるため、通勤便利で、キレイな設備のオフィスが多いです。 ※東京都23区ではJR山手線沿線、関西エリアでは阪急線・阪神線のお仕事も多数あります!「JR山手線沿線の駅から徒歩10分以内」「阪急梅田駅から徒歩10分以内」という働き方の希望にもお応えします! |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※上記は一例。就業先によって勤務時間は異なります。 ※残業はほとんどありません(1ヶ月あたり20時間以内です)。 |
給与 |
【東京】月給20万円以上+賞与年2回 【神奈川・大阪】月給19万円以上+賞与年2回 ★別途、残業代全額支給。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※就業先によって異なります。 |
福利厚生・待遇 | ■賞与あり(年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(当社規定あり) ■定期健康診断 ■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■労働者災害補償保険 ■ライフサポート (ベビーシッター、新車購入キャッシュバック制度、スポーツクラブ、カーシェアリング) ■クッキング&カルチャー(クッキングやフラワーアート・音楽など各種カルチャー講座受講サービス) ■旅行・宿泊&レジャー(海外旅行、宿泊施設、カラオケなどの各種サービス) ■ショッピング(有機野菜・無添加野菜・各国の名産品・雑貨・おみやげなどのショッピングサービス) ■スキルアップ支援(OA・語学・ビジネスモデル・資格取得支援) ■キャリアコンサルティング(対面・メール) |
充実の教育制度あり!~未経験でも安心♪~ | 【3日間の就業前研修】 講師による対面型の研修なので、わからないことはすぐ質問できます。 ■1日目 ・オリエンテーション ・ビジネスマナー ・電話応対(電話の出方や取次ぎの仕方) ■2日目 ・OA基礎(Word・Excel、メールソフトなどの使い方) ・オフィス機器(コピーやFAXの使い方、プリンタ設定) ■3日目 ・グループディスカッション ・自己分析・アドバイス ・職場見学対策講座 ・振り返り・個別面談 【eラーニング】 無料・スマホでも視聴できるので、スキマ時間を有効に使い、自分のペースで勉強できます。OAやビジネス、語学など幅広いオリジナルコンテンツを用意しているので、ぜひご利用ください。 |
入社2年目のメンバーに聞きました! | ■『funtable』を選んだ理由は? ○「前回の転職時に失敗していて、一人で会社探しをするのが不安だったから」 ○「ここならプライベートを大切にしながら働けると思った」 ○「説明会や面接で、採用担当の皆さんが温かくサポートしてくれたから」 ○「正社員の待遇で事務職にチャレンジできるところ」 ■仕事でやりがいを感じた瞬間を教えてください。 ○「質問に答えられたときや、ありがとうと言ってもらえたときが嬉しかった!」 ○「『この仕事もお願い』と新しい仕事を任せてもらえたとき」 ○「あなたが来てくれて助かったよと言ってもらえたとき」 ○「この仕事を何時までに終わらせる!という目標を達成できたとき」 |
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
資本金 | 22億7300万円 |
売上高 | 1,060,893百万円(2022年3月期実績)※パーソルグループ 連結 |
事業内容 | ■労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
事業所 | 【本社】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 【ファンタブル採用室】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F |
関連会社 | 国内外にグループ会社148社を展開しています。(2024年6月1日時点) <グループ拠点数> 国内:523拠点 海外:187拠点(2024年2月時点) ※中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ、インド、ニュージーランド、オーストラリア |
★ファンタブルの魅力ランキング | ★第1位:大手・優良企業の事務社員を目指せる。 ★第2位:雇用元は、プライム市場上場グループの大手人材派遣会社。 ★第3位:豊富な研修あり!事務スキルを習得して市場価値UP。 ★第4位:派遣とは違う無期雇用派遣の採用だから、雇用も安定&お給料も月給制。 ★第5位:産休・育休復帰実績あり。子育てしながら働き続けられる。 |
SDGsの取り組み(気候変動への対応) | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しい働き方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp/personal/ |
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