| 仕事内容 | 介護サービスの提案営業◎完全週休2日（土日）／ 残業ほぼナシ／賞与年2回／時間外手当100％支給 お任せするのは、介護サービスが必要になったお客様をご紹介いただけるよう、地域のケアマネージャーさんとの信頼関係性を築くこと。“売る”というより、その前段階の“契約につなげる土台をつくる“営業です。＞＞まずは、福祉用具のレンタルサービスのご案内からスタート。ゆくゆくは、お客様のニーズに合わせて、当社の介護施設や在宅介護など、すべてのサービスをトータルで提案してください。 ＜業界大手ならではの幅広いサービスが当社の強み！＞ ◎サービスメニュー／訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネジメント）、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、住宅リフォーム、福祉用具レンタル・販売など ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ケアマネージャーさんが所属する法人や団体、病院へ訪問 営業エリアは、東京23区と一部神奈川県。セントケアの知名度は高く、すでにサービスをご利用いただいていることも多いので、声をかければ話を聞いてもらいやすい環境です。 ▼当社の介護サービスのご紹介・ご提案 当社のサービス全般や新しい介護用具などの情報をご紹介したり、ご利用いただいているご高齢者の様子をお伝えしたりしながら、より多くの方に当社の介護サービスを使ってもらえるよう提案します。まずは、顔と名前を覚えてもらい、ケアマネージャーさんが担当するお客様に何らかの介護サービスが必要となった際、最初にあなたへ相談がくるよう少しずつ関係性を築いていきましょう。 ▼お客様をご紹介いただいたら… ご紹介後は、当社や関連会社の所長や現場スタッフへ引き継ぎます。場合によっては、自ら現場をサポートすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験歓迎＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎営業経験のある方、大歓迎！（業界は問いません） ◎介護に関する知識や経験は不問です。 ◎ブランクのある方、離職中の方、第二新卒の方など、歓迎します！ ◎営業経験はないけれど人とのコミュニケーションを取ることが得意な方、この仕事をやってみたいという意欲のある方も、ぜひチャレンジしてください！ |
| 募集背景 | セントケア・ホールディングは、従業員数1万名を超える東証一部上場企業です。国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広いサービスを展開しています。 売上は毎年順調に伸ばしていますが、今後もより多くの方々へ私たちのサービスを知ってもらうためには、現在のグループ会社での営業だけではまだまだ不十分。そこで、ホールディングとして新たな営業のポジションをつくり、グループ全体の営業体制を強化することに。できたばかりのポジションで、裁量をもってのびのびと活躍してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社（京橋オフィス）／東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
※転勤なし ＜営業エリア＞ ▼東京都（23区中心） 足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒など ▼一部神奈川県 横浜市・川崎市・藤沢・茅ヶ崎・平塚など 交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
JR各線「東京駅」より徒歩10分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は20時間以下を想定しています。裁量をもって働けますので、ご自身で業務をコントロールして効率よく仕事を進めてください。 |
| 給与 |
月給26万4000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記の金額には、28時間分のみなし残業手当（4万5000円）が含まれます。超過時間分は、全額支給いたします。 ※経験、能力などを考慮し、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日） ■リフレッシュ休暇（入社初月より利用可）※規定あり ■有給休暇（常勤者年間10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■管理職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり） |
| 入社後の教育について | ▼まずは、介護業界についてや当社の介護サービスを覚えることからスタート。テキストでの学習や上司、先輩に教えてもらいながら介護保険制度などを学び、理解を深めていただきます。介護保険の認可など、地域によってルールが異なる部分があります。あなたが担当するエリアについてのルールをしっかり認識しておくことが必要です。 ▼また、訪問サービスや施設サービスなど現場の施設で実務研修を行ないます。相談員や事務業務などを体験し、直接お客様と接することで、どういったご要望があるかなどのニーズをしっかりつかんでください。一通りの仕事が把握できたら、営業開始です！ |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7308万767円（2024年7月末時点） |
| 従業員数 | 正社員4,918名 契約社員6,528名 （2024年6月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 540億5700万円（2024年3月期実績） 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■在宅ホスピス ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F その他、全国879ヶ所に拠点あり（2024年6月末時点） |
| 関連会社 | セントケア・グループ31社（2024年6月末時点） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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