| 仕事内容 | ホームページ制作サービスの営業 ◎新規事業のため、営業計画や売上目標の設定からお任せ│第二新卒歓迎！ 新規事業立ち上げのキーパーソンとして、営業計画の立案や売上目標の設定、営業手法の確立といったフェーズから携わり、業績拡大を目指していただきます。＞＞「ホームページ制作事業」について 法人向けのWebサイト制作サービスを提供しています。特徴は、サイト立ち上げに初期費用がかからないこと。オプション搭載や更新といった維持管理費で収益をあげるビジネスモデルのため、新規のお客様にも提案しやすいサービス。これらをフックに、当社が展開しているOA機器や防犯カメラなど、オフィスのトータルソリューションを行なっていただきます。 ＜提案の流れ＞ ▼リスト作成 新規オープン予定の店舗やまだWebサイトを開設していない、更新が滞っているという企業をピックアップし、Excelにまとめて架電リストを作成。自分で立てた戦略に沿ってリストを作成しましょう。 ▼架電 50件ほどの架電から、1件ほどがアポイントにつながるイメージです。 ▼商談 集客に成功した過去事例など、提案資料を揃えて商談へ。予算感やサイトの完成イメージをヒアリング・ご提案。 ▼契約・導入 受注が確定したら、Webサイト制作の打ち合わせへ。タブレットを用いてお客様先を訪問し、レイアウトや記載文面、使用する写真などについて相談。1回～5回の打ち合わせで仕様を固めます。 ▼制作ディレクション 外部クリエイタ―にWebサイト制作を依頼。お客様に納品するまでの取りまとめを行ないます。 ▼アフターフォロー 導入後は、不定期でお客様先を訪問。効果や満足度について聞きながら、引き続きご活用いただけるようサポート。また、OA機器や防犯カメラなど、オフィスのトータルソリューションを行なっていきましょう。 ※以上はあくまで現状の提案の流れ。あなたのアイデアで是非ブラッシュアップしてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■以下2つをお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業の実務経験 └「敬語が使える」「名刺交換など、最低限のビジネスマナーがわかる」という方を想定しています。 └扱っていた商材や年数は不問です。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「幅広い裁量を持って働きたい」という方 ・「働きながら、経営視点を養いたい」という方 ・「経営陣との距離の近さに魅力を感じる」という方 |
| 募集背景 | 1972年、公衆電話室の清掃作業の受託事業から営業を開始した当社。現在では「電気・電気通信工事業」「物流サービス事業」「トータルソリューション事業」「清掃事業」「ホームページ制作事業」と多角的な事業を展開し、業績を拡大してきました。 中でも「ホームページ制作事業部」は、立ち上げから日が浅く、今後に向けてさらに売上を伸ばしていきたいと考えている事業。社長が自ら営業計画立案や売上目標の設定などを進めている最中です。よりスピーディかつ確実に業績拡大を実現するには、社長と目線を合わせて動ける営業の活躍が欠かせません。そこで今回、社長直下の部下として事業拡大を担う営業を新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中の待遇には、給与のみ変更がございます。詳細は【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
※転勤はありません。 交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分
※マイカー通勤可。駐車場代も負担します。（社内規定あり） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※1ヶ月の平均残業時間は、30時間です。 |
| 給与 |
月給26万円～28万円＋インセンティブ ※上記金額には、月45時間分（6万7000円~7万2000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給致します。 ※試用期間中の給与は、月給24万4000円～26万4000円となります。 ＜細かな実績も評価し、インセンティブを支給！＞ アクションに紐付いたインセンティブを支給。架電数やアポ件数といった行動についても評価し、収入に還元しています！ 年収例
年収400万円／入社1年目
年収520万円／入社3年目、主任 年収650万円／入社5年目、課長 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（連続6日間／2019年実績） ■年末年始休暇（連続9日間／2019年実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日127日（2019年度実績）＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回（4、7、10、1月） ■賞与年2回（7・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場代負担（社内規定あり） ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■退職金 |
| 教育体制 | 社長が横について仕事の進め方を教えます。まずは基本的な提案の流れを理解し、自分で顧客対応を経験。並行して社長とのミーティングを行ない、営業手法の改善ポイントや売上目標はどの程度の金額で設定できそうか、営業計画はどのように組むべきかといった点についてディスカッション。状況に応じて戦略を修正しながら、収益の最大化を目指しましょう。 |
| 会社名 | 株式会社テレワークサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 森 宣人 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 売上高 | 3億1695万円（2024年3月期実績） 3億4145万円（2023年3月期実績） 3億4204万円（2022年3月期実績） 3億2281万円（2021年3月期実績） 3億1175万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■物流サービス事業 ・軽貨物運送「Free Cargo」：スポットチャーター便、専属便 ・貨物運送：2t～大型トラック（一般／冷凍／冷蔵）各種取扱 ・ポスティングサービス ・NTT電報配達（埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア） ■電気・電気通信工事業 ・防犯カメラ・セキュリティ工事 ・NTT関連設備工事 ・屋内外での電気・電気通信・土木工事 ・電話／LAN工事 ■清掃事業 ・建物内外設備清掃 ■オフィスのソリューション事業 ・情報通信機器／OA機器販売サービス ・一般人材派遣業（派11-300398） ・ホームページ制作 |
| 事業所 | ■本社 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ■首都圏サービスセンター 〒115-0044 東京都北区赤羽南2-14-8 |
| 私たちの想い | ご本人はもちろん、ご家族も安心できる会社を目指しています。その上で、これまでは評価制度の再構築や給与の改善など、様々な改革を行なってきました。この先も情勢などを考慮しながら改革を進めていくつもりです。 たとえば、「会社の知名度を高めること」もその一つ。大手企業から依頼を受け、多角的に事業を展開し、ここまでの規模へ成長してこれました。一方で、まだ組織を拡大していける余地はあると考えます。 今後もこれまで以上に成長を続け、私たちのブランドをより大きくしていくために、あなたのお力もお借りできれば幸いです。興味を持っていただけた方はぜひ、ご応募ください。 |
| 企業ホームページ | https://telework-s.co.jp |
| 採用ホームページ | 快適なオフィス環境をトータルサポート。 当社は変化を恐れません。1972年に設立し… https://en-gage.net/telework-s_saiyo1 |
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