店舗運営スタッフ【店長候補/転勤なし!】月8日休み! 賞与年4回~! 夏冬に各3日の休暇あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/20 - 2020/03/04)
店舗運営スタッフ【店長候補/転勤なし!】月8日休み! 賞与年4回~! 夏冬に各3日の休暇あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
社員が辞めたくなる制度、やめます。
大好きな仕事なのに、労働環境が悪くて続けられない。そんなの悲しいですよね。当社なら安心して長く働ける制度が整っています。例えば──
◆昇格しなくても給与アップ!
会社の業績や、昇格、上司の評価とは切り離し、各自の成長次第で給与がプラスになる制度を取り入れました。まずはWeb研修(eラーニング)を受講。その内容をふまえた試験にクリアすると、給与アップが決定します。テストを全てクリアすれば、月給は最大3.9万円プラス。だから、入社すぐに収入が急上昇することも。
◆福利厚生の充実+転勤ナシ!
住宅手当・残業手当・家族手当があるので、入社1年目から月収33万円に届く社員も。独身寮もあるので、余裕ある生活ができるはず。店長に昇格すれば40万円以上の月収に加えて、賞与が年4回。年収500~600万円を手にできます。しかも転勤がないから将来の結婚生活や子育ても、ずっと好きな土地でできるんです。
社員の努力をまっすぐ評価する──そんな制度づくりを、今後の安定した成長のためにもさらに推進していきます。
募集要項
仕事内容 |
店舗運営スタッフ【店長候補/転勤なし!】月8日休み! 賞与年4回~! 夏冬に各3日の休暇あり! 働くのは、新鮮な魚介類が楽しめる『磯丸水産』、手羽先唐揚の専門店『鳥良』など。その一員として、接客・調理といった店舗業務をお任せします。仲間と協力して、お客様で賑わう店舗をつくっていきましょう。
入社後まずは、店長候補として各店舗に配属(希望の業態への配属!)。接客、調理などの基礎から教えていきます。新店舗ラッシュにつき、新しいポストも続々と誕生しています。経験を積んでいけば、キャリアアップのチャンスもありますよ。
【仕事のポイント】 ★接客にマニュアルはありません。 たとえば…外国からのお客様が多いエリアなら、英語のメニュー表を手作りする。常連のお客様も楽しめるよう、旬な食材を使ったメニューを考える。こんなふうに接客の仕方は自由。みんなでアイデアを出しながら、お客様に喜んでいただける接客を行なっています。
★明確な評価制度で、頑張りを給与に反映。 様々な項目を設定して、あなたの頑張りを細かく評価します。項目ごとにランクがあり、ランクが上がれば昇給です。
★ポジションアップのチャンス多数。 220店舗以上展開している当社では、今後も首都圏・関西エリアを中心に積極的な出店を計画しています。それに伴い、店長などのポストが次々と生まれており、昇格のチャンスが豊富です。SV、商品本部、店舗開発本部、品質管理部、企画・管理本部など、あらゆるポストでチャンスが生まれており、自分らしいキャリアが築ける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験者・第二新卒者歓迎> ■面接重視の選考です!できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています! ■仲間とコミュニケーションを取りながら、協力して物事に取り組むことが好きな方 └店舗のスタッフと話し合いながら、より良いサービスを決めることも多いです。
★スマートフォンからの簡易応募も歓迎! ★選考では意欲を重視しています! ★遠方からご応募の方は、Web面接も可能です。 ★経験は一切不問。業界未経験歓迎!他職種からのキャリアチェンジも歓迎します!
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募集背景 |
【東証一部へ上場し、さらに事業拡大中!】 食へのこだわりを追求し、つくり立ての美味しさを提供する飲食店展開を続ける当社。新鮮な魚介の浜焼きが名物の『磯丸水産』や、手羽先唐揚でおなじみの『鳥良』、鉄板焼きダイニングやスペインバルなど様々な新しい業態など、人気店を全国に220店舗以上展開しています。今年度は、より安定した基盤の元、新業態の開発、展開をさらに加速させます。新規出店も積極的に実行中。今回は組織強化の一環として、新しく店舗スタッフを10名以上募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・宮城の各店舗 ※希望を考慮した上で、勤務地を決定 ※転居を伴う異動なし ※磯丸水産、鳥良、鳥良商店、スペインバルCASA DEL GUAPO、鉄板二百℃等の店舗からスタート
■東京 渋谷、三軒茶屋、恵比寿、六本木、新宿、代々木、池袋、高田馬場、赤羽、上野、錦糸町、北千住、新橋、五反田、吉祥寺、町田、八王子、原宿、青山、秋葉原、大森、立川、二子玉川、自由が丘、有楽町、下北沢、十条など
■神奈川 川崎、横浜、桜木町、大船、藤沢、平塚、本厚木など
■埼玉 浦和、川越、川口、大宮、所沢など
■千葉 千葉、本八幡、船橋、松戸など
■大阪 道頓堀、千日前、茶屋町、梅田、御堂筋、天満、高槻、堺、なんばなど
■兵庫 三宮、尼崎など
■京都 京都市中京区
■宮城 仙台
<新店情報> ★20年 3月オープン予定! ・磯丸水産 河原町三条店 ・五の五 川越店
交通
勤務地により異なります。 ※各店舗、最寄駅より徒歩5分圏内です。
【面接地】 本社/東急東横線、目黒線、JR南武線「武蔵小杉」駅徒歩1分 JR横須賀線、湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅徒歩7分 ※遠方からご応募の方は、Webにて面接を行なうことも可能です!
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制/1日平均実働8時間
※営業時間は店舗により異なる。 (例)12:00~24:00、12:00~翌2:00、12:00~翌5:00 ※所定労働時間をオーバーした場合、1分単位で残業手当を支給。 ※22:00~翌5:00は18歳以上。 |
給与 |
\店長昇格前でも月収33万円~も可能/
<月収例> 業界未経験:月収30.3万円 月給22万円+諸手当4.4万円+認定資格手当3.9万円+賞与(年4回 ※2019年度実績)
業界経験有:月収36.5万円 月給25万円+諸手当7.6万円+認定資格手当3.9万円+賞与(年4回 ※2019年度実績)
未経験:月給22万円~ 経験有:月給25万円~
※年齢・経験・能力などを考慮し当社規定により決定。 ※上記の他、住宅手当などの諸手当(平均4万円)を支給。 ※上記には固定残業代(月10時間分/2万円)含む。超過分は別途支給。
年収例
532万円(月給31万円+賞与160万円)/33歳・2年目・店長 714万円(月給39.5万円+賞与240万円)/38歳・6年目・店長 720万円(月給38万円+賞与264万円)/スーパーバイザー
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日/ローテーション制) ■夏季休暇、冬季休暇(それぞれ3日間ずつ。連休取得も可能) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★シフトは希望申告制です!月に数回、土日休みを取ることも可能です。 ★1店舗あたり平均5名、最低でも3名の社員を配置しており、休みがとりやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年4回(※2019年度実績) ■交通費全額支給 ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(所定時間を超えた場合、1分単位で100%支給) ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■家族手当(配偶者1万円/月、子供1人目1万円/月・2人目~5000円/月) ■食事手当 ■独身寮有り(家賃5万円~/月) ■住宅手当(独身者1万円/月、配偶者あり1万5000円/月) ■各種教育制度あり ■従業員割引制度(20%OFF) ■前給制度(給料日を待たなくても、お金を受け取れる制度です。※金額に応じて手数料がかかります。) ■従業員持株会 ■健康診断(年2回) ■福利厚生倶楽部【SFP PREMIUM CLUB】 (該当するお店、宿泊施設、温泉、レンタカー、レジャー施設等を割引価格で利用できます。) |
教育制度 |
入社後は基礎研修からスタート。基礎スキルを身に付け、配属先の店長・先輩から実務を通して実践的なノウハウを学びます。下記のような研修をご用意しています。
▼基礎研修 考え方、衛生管理、調理の基礎、ホスピタリティー、店舗設備などを学びます。基礎スキルを身に付け、店舗で活躍する土台づくりをしましょう。
▼一般社員研修 店作りの基本、コスト管理、安全管理など
▼主任研修 OFFJT指導、OJT指導、労務管理、クレーム対応、PL管理、予算管理など
▼店長/店長代理研修 店舗オペレーションの組み立て方、販売促進、年間計画作成など
▼SV研修 SVの役割や店舗巡回の視点など
上記研修内容以外にも、社外研修をご用意しています。 |
配属部署 |
活魚と浜焼き『磯丸水産』、手羽先唐揚専門店『鳥良』、スペインバル『CASA DEL GUAPO』、鉄板焼ダイニング『鉄板二百℃』等のいずれかの店舗にて勤務していただきます。面接時にご希望をお教えください。各店舗にもよりますが、平均5名の正社員と20名~50名程度のアルバイトが活躍中です。 |
SFPホールディングス株式会社の店舗運営スタッフ【店長候補/転勤なし!】月8日休み! 賞与年4回~! 夏冬に各3日の休暇あり!(997252)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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