| 仕事内容 |
春日井市民の健康の維持・増進を支える仕事です。主に、健診事業や健康づくり事業を実施するとともに、春日井市の健康管理施設の管理・運営を行ないます。医療や施設管理の専門知識は必要ありません。入職後は、先輩と一緒に業務を進める中で覚えていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆「健康」に関する事業の企画・実施 春日井市から委託された事業や、自分たちで企画した事業を実施できるように調整する業務です。特に自ら事業を企画する場合には、どんな目的のために、誰に、何を、どこで、いつ、どうやって行なうのかの詳細を考えて資料を作成。春日井市への提案を含め、実行に向けて各所と調整します。 例えば、生活習慣病の予防等を目的に行なう健康づくり講座では、講師の人選やスケジュールなどを調整します。また、ウォーキングや体操などの運動教室や市民公開講座などがスムーズに実施できるように、会場の手配や準備、関係機関との連絡調整なども行ないます。 ◆施設の管理 総合保健医療センターや保健センターを運営する上で、電気設備・空調設備などの点検や、施設内の清掃などが欠かせません。適切に施設を管理するために、専門業者の手配や連絡調整を行ないます。 ◆労務管理 健康管理事業団では、正職員のほか、医師をはじめとする多くの医療スタッフが従事しています。賃金の計算や雇用契約など、人事労務管理を行ないます。 ◆法人運営 法人運営上必要な、会議や委員会の開催・運営や会計事務を行ないます。 ※その他、電話・来客対応、資料の作成・管理など、順次発生する庶務も手掛けていってください。 |
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| 応募資格 |
■45歳以下の方 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。 |
| 募集背景 |
採用予定人数 １名 ■応募・選考について STEP１：ご応募 STEP２：受験申込手続き※令和６年10月７日（月）締切 STEP３：第１次試験（教養試験＋適性試験）※試験日は10月20日（日） STEP４：第２次試験（作文＋面接試験）※試験日は11月上旬 STEP５：内定 STEP６：採用 ※入職日は令和７年４月１日 ■受験申込手続きについて 必要書類を持参または郵送でご提出ください。詳しくは、当法人のホームページ（https://www.kasugai-kenkou.com/）をご覧ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県春日井市鷹来町1-1-1
総合保健医療センターまたは保健センター〇総合保健医療センター／愛知県春日井市鷹来町1-1-1（春日井市民病院敷地内） 〇保健センター／愛知県春日井市中央台1-1-7 交通
〇総合保健医療センター
・JR中央本線「春日井」駅より車で約11分 ・JR中央本線「春日井」駅より名鉄バスに乗り換え、「春日井市民病院」停留所で下車後すぐ 〇保健センター ・JR中央本線「高蔵寺」駅より車で約５分 ・JR中央本線「高蔵寺」駅より名鉄バスに乗り換え、「岩成台」停留所で下車後徒歩５分 ★両センターともマイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:15 実働時間：７時間45分/日（休憩1時間） ★残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給 19万6,200円～ ※想定年収 320万円～ ※別途、年2回の賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分）、住宅手当、扶養手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
年収460万円 / 8年目 / 30歳
年収520万円 / 13年目 / 35歳 年収615万円 / 18年目 / 40歳 |
| 休日休暇 |
◆完全週休2日制（土・日または日・月※） ※勤務場所により異なります ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆厚生休暇（6日） ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ★年間休日は約120日です。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回（1月） ◆賞与年2回（6月・12月、4.5ヶ月分／昨年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万5000円まで） ◆残業手当 ◆住宅手当（月2万8000円まで） ◆扶養手当 ◆管理職手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 |
