| 仕事内容 |
～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ みんなでワイワイつくり上げる、 自分らしく働ける、そんな職場です。 山梨では超優良企業として知られている「株式会社内藤ハウス」。当社はその100％出資のホテルグループとして展開しています。コロナ禍でも賞与は3ヶ月分を支給するほど、安定した基盤がポイント。社内は何でも話せる雰囲気があり、みんないきいきと働いています。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【お任せする業務について】 ◇チェックイン／チェックアウトの対応 ◇電話対応 ◇予約情報の管理 ◇周辺観光施設のご案内 など ★》アイデアが活かせます。 フロント業務をしながら、SNS運用やイベントの企画などにも積極的に関われます。社歴・年齢とわず、意見はどんどん出してOK。思いきった提案はむしろ、求められるような文化があります。 ＊企画したイベント例： 「ボジョレーヌーヴォーの解禁」にあわせてパーティーを企画。日付をまたぐタイミングで栓を開け、みんなで乾杯をしました。 ★》基盤があるから挑戦できます。 無借金経営を続けてきた当社だからこその、"自由度の高さ"が感じられると思います。現在の基盤は、これまでのチャレンジがあってのもの。これからも、みんなで挑戦を続けながらホテルをつくっていきましょう。 ★》負担も少なくしています。 しっかり休みつつ、気持ちよく働いてほしいから、休みは月9～10日と業界内では多めにしています。バックヤードでのデスクワークなどもあるため、1日中立ちっぱなしということもナシ。安心して働ける環境を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験からスタートできます！＞ 業務で必要なことは、入社後にすべて覚えていけます。常に誰かと勤務をしているため、一人で悩みを抱えることはありません。当社で大事なのは、主体的に動くこと。よりよいホテルになるように、意見を出し合いながら取り組んでいきましょう。 ◎U・Iターン大歓迎！自然豊かな山梨で、再スタートしませんか？ |
| 募集背景 | 甲府周辺エリアに、全5施設のホテル＆スパを運営している当社。今回は、「甲斐のホテル」のリニューアルオープンにともなう募集です。甲斐のホテルをはじめとした各ホテルで、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
山梨県甲府市
甲斐のホテルのリニューアルオープンにともなう募集です。甲斐のホテルをはじめ、以下ホテルで募集をしています。【甲斐のホテル】山梨県甲府市国母7-12-3 【城のホテル】山梨県甲府市丸の内1丁目4－18 【センティアホテル内藤】山梨県甲府市相生2-3-16 【スパランドホテル内藤】山梨県笛吹市石和町四日市場1690 交通
【甲斐のホテル】中央自動車道 甲府昭和インターチェンジから車で6分
【城のホテル】JR甲府駅 南口より徒歩2分 【センティアホテル内藤】JR甲府駅 南口より徒歩13分、タクシーで5分／中央道甲府南ICより甲府駅方面へ向かい約20分 【スパランドホテル内藤】JR石和温泉駅 南口より車で10分 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働：40時間 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 17:00～11:00 ＊店舗によって別のパターンもございます ＊ローテーション制 ※安全管理のため、女性社員は日勤のみです。 ※残業は月20時間程。ムリなく働けるようにしています。残業代は全額支給です。 |
| 給与 |
月給 20万円～ ※想定年収 270万円～500万円 ◎賞与は3～5ヶ月分！頑張り・業績に応じてたっぷり支給しています。行動量などをふまえてしっかり評価してもらえるので、モチベーションも高く働くことができるでしょう。昇給も随時行なっています。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 年収例
年収500万円 / 10年目 / 主任
年収540万円 / 20年目 / 支配人 |
| 休日休暇 |
＜年間休日119日、たっぷり休めます！＞ ■週休2日制（月9～10日休み／シフト制） ■有給休暇（6ヶ月経過後10日、12ヶ月経過で1日加え、6年6ヶ月以上で20日付与） ■産休・育休制度 ◎取得を積極的に推進しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
＜整った基盤で待遇も充実です！＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度は3～5ヶ月分を支給しました！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■家族手当（配偶者：月1万円支給） ■住宅手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■退職金制度（勤続10年以上が対象） ■定年／60歳、再雇用制度／65歳まで ■屋内全面禁煙 |
