| 仕事内容 |
『ITTO個別指導学院』の先生として、生徒たちの学力アップ。志望校合格を支援します。難関校合格というより、普段の基礎学力アップのために通う生徒が大半です。 ◎大切なのは、子どもたちのやる気を引き出すこと 隣に座り、子どもたちが自ら勉強できるようサポートします。そのテクニックは研修で教えていきます。 ◎業界でも丁寧な導入研修あり！ 【1】座学でマニュアル指導（約90分） 「生徒への接し方」「教え方のポイント」など、紙やWebマニュアルを使いながら進めていきます。教育用の動画コンテンツも多数ありますので、うまく活用ください。 【2】研究授業（30分～90分） 先輩の講師の授業を横で見学する授業スタート時と終了時がポイントです。 【3】模擬授業（1～4日） 教室長や先輩講師が生徒役になり、実際に生徒を想定した模擬授業を行ないます。ここでOKが出れば、現場デビューです！ ◎頼られる先生は、工夫をする先生 教材から逸脱しなければ、教え方はあなた次第。たとえばアニメ好きの生徒を教えるとき、好きなアニメのキャラクターになぞらえて伝えると、興味をもって聞いてくれるなど、生徒1人ひとりに合わせて教えられます。なので、子どもたちの趣味や好きなことを把握しておくのも、講師の大事な仕事の1つです。 その結果「○○せんせいがいい！」「○○せんせいあのね」など、頼ってくれる生徒が増えていくでしょう。 ◎人気が出ると嬉しい！ 定期的に子どもたちからアンケートをとっているので、子どもたちから人気が出ると日々のモチベーションもアップしますし、成長も実感します。 ◎毎年感動の瞬間！ 担当の生徒から「成績が上がったんだ！」とか「志望校に合格したよ！」という報告を聞けるため、一緒に喜び合えます。手のかかる生徒ほど感動してしまいます。 |
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| 応募資格 |
＜未経験、第二新卒、Wワークや副業も歓迎！シニアも活躍中！＞ マニュアルや教育体制を整えていますので、偏差値50程度の学力があれば大丈夫です。 ◎塾講師の経験も問いません。 ◎担当は小中高とありますが、経験や得意科目に応じて相談のうえ決定します。 ＜65歳以上のシニアも主婦（主夫）も活躍中！＞ 学生アルバイトが多いですが「40年前に家庭教師をしていた」「昔塾講師だった」といった65歳以上の講師やママさん講師も増えてきました。「次世代を担う子どもたちに貢献したい」という熱い想いを持っています。 |
| 募集背景 |
＜生徒も講師も卒業してしまうんです＞ 『ITTO個別指導学院』を全国60教室ほど運営している私たち。「人を大切にする会社」というモット―を掲げ、社員も生徒も大切にすることを軸に事業を展開中。その結果、年1～2教室のペースで事業を拡大させています。 毎年100名以上の学生アルバイトが就職してしまうことから、新しく生徒たちを支えてくれる講師が不足しています。毎年のように新しく入塾希望する生徒に不便をかけないためにも、子どもたちの先生となる講師を採用します（全国で10名以上の採用です）。 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地・交通 |
ITTO個別指導学院 西舞鶴駅前校
◎転勤はありません。 京都府舞鶴市字南田辺43-1 舞邦ビル2階 |
| 勤務時間 |
シフト制 ＜あなたの働き方に合わせて柔軟に選べる！＞ 90分1枠のシフト制 （週1回1枠～OK！） 【平日】17：00～21：30 最大3枠勤務の場合、1日あたり4時間30分労働 【土日祝】原則休み ※繁忙期で出勤の場合／11：00～18：30 最大5枠勤務の場合、1日あたり最大7時間30分労働 |
| 給与 |
時給 1,260円～1,720円 ＜年収例／シフトにより異なります＞ 102万円／3年目 55万8720円／2年目 18万6240円／2年目 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ◎週1回勤務～OK！（半年に1回、シフトの切り替えが可能） ◎週2～3日働いている社員が多いです。 |
| 福利厚生・待遇 |
■資格取得支援（教室長資格） ■資格手当（教室長資格を取得すると資格手当を支給） ■交通費支給あり ■副業、Wワーク歓迎 【普段の頑張りを表彰！】 アルバイト講師を表彰するイベントは年2回！このあとのインタビューに登場する前崎も2024年4月に全国のアルバイト講師でNo.1となるMVPを獲得しました。日々の講師の頑張りをみんなでお祝いします。ぜひあなたも狙ってみてくださいね。ちなみに以前私たちの教室で講師をしていたOBやOGも遊びに来ます。それほど深いつながりができています。 【飲み会の費用は全額会社負担！】 「イベントはみんなで楽しもう！」という会社ですので、参加してくれる社員からはお金はとりません。もちろんアルバイト社員も正社員も一緒です。そこで知り合う人から「うちはこんな教え方してるよ！」とノウハウを共有されたり、逆に伝えたり。社員1人ひとりの成長にもつながります。 |
