| 仕事内容 |
＜万が一の備えだけでなく日々の健康を支える保険＞ ライフカウンセラーは保険を販売するだけではなく、お客さまの日々の健康を支援しています。喫煙状況や血圧、BMI値などが改善することで保険料が割安になるため、お客さまから喜ばれます。お客さまから「健康診断の数値が良くなりました！」「おかげで禁煙できたよ！」なんて言っていただくことも。お客さまの健康に貢献できますよ。 ＜長期的なお付き合いになりやすいです＞ お客さまのライフプランをお伺いし、最適な保険商品やサービスをご案内。また資料作成やプラン設計を行ない、ご契約後も定期的にフォローします。お客さまご自身が健康を考えるきっかけをつくることで関係性も構築しやすく、長期的なお付き合いになりやすいです。 ＜色んなお客さまを支えられます＞ ホームページ経由のお客さま、既存のお客さまなど、さまざまな経路でアポイント獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意。健康にご興味をお持ちいただいている方へのサービスの紹介を通し、成果に繋がることもあります。オンラインで商談～申込まで対応可能なので、働きやすさもありますよ。 ＜入社後3年間の教育、育成フォローあり＞ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3年間の教育プログラムをご用意。基礎教育研修に加え、一人ひとりの理解度を確認しながら進めていく、本社講師によるフォロー研修もあります。 ～プログラム例～ ▼基礎（入社～2ヶ月）：ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識の座学研修 ▼実践（3～6ヶ月）：専属のトレーニングマネージャーによる同行研修 ▼継続（7ヶ月～）：徹底したフォローアップ（定期面談で課題やできていることを確認 |
|---|---|
| 応募資格 |
【入社者の9割が20～30代！職種・業種未経験の方、歓迎！】 社会人経験2年以上 【こんな方が活躍しています！】 ・成長していきたい、稼ぎたいと意欲のある方 ・責任を持ってやり遂げた経験がある方 ・寄り添ったサービスが好きな方 ・販売、接客、営業経験を活かして転職されたい方 |
| 募集背景 |
【10名以上の積極採用を行ないます】 当社はSOMPOホールディングスのグループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。病気や万が一の備えとしての保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指し、社員の人数を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。そこで、社内制度を大幅に変更し、より社員が働きやすい環境を整えました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪第一・第二・近畿ＬＣオフィス
★希望考慮、Uターン歓迎大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル4階（最寄駅：肥後橋駅） ★転勤なし ★リモートワーク活用 ＜社内は完全禁煙＞ お客さまと社員・家族をはじめとした国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指す当社。社内を完全禁煙としています。 交通
肥後橋駅徒歩1分
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| 勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制 └1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00（休憩1時間） ※残業月20時間以内 ※ワークライフバランスも◎ ★アーリー／レイトワークも可能 例：「8時～16時」「11時～23時」など ★リモートワーク・オンライン商談も可能 |
| 給与 |
月給 30万2,000円～ ※想定年収 350万円～550万円 月給30万2000円スタート（一律支給の初期研修手当10万2000円を含む） ※4年以降は、下記のいずれかを選択することができます。 （1）固定月給制＋賞与年2回＋インセンティブ （2）完全歩合制＋賞与年4回 （3）トレーニングマネージャー（月給50万円+賞与2回+規模手当）へのキャリアアップ ※トレーニングマネージャーの場合 1200万円（40歳／TM経験4年） 1000万円（35歳／TM経験2年） ＜固定給だからお客さまに誠実でいられる＞ 業界では珍しい固定給制からのスタート。4年以降は、自分の希望にあった給与形態を選べます。よって、収入の心配がなく安心して働くことができ、「自分の生活のために、成績を優先した提案をする」「不必要な保険商品までお客さまに提案してしまう」ということがありません。いつでもお客さまのことを一番に考えた提案ができます。 年収例
年収800万円 / 6年目 / 34歳
年収600万円 / 4年目 / 32歳 年収400万円 / 2年目 / 30歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※ ■時間単位特別休暇（9日）※ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社） ※5日の連続休暇も取得可能です。 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。 ＜子ども行事参加の社員も多数＞ 5日連続の休暇など充実した制度で、子どもの行事は全参加の社員も多数います。 ＜産休・育休制度も充実＞ 産前産後休暇に加え、育児休業（満2歳5ヶ月まで）も取得でき、長く働けます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■WELBOX（宿泊施設や映画館など様々な優待が受けられる会員制サービス） ■70歳定年制度 健康経営優良法人（2022大規模法人部門ホワイト500／6年連続）にも認定されています。 ※当該求人の採用・選考に関する一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。面接設定者にはエン・ジャパンが第三者として求人の魅力をお伝えします。 |
