| 仕事内容 |
※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 ＜お仕事の魅力＞ ◆互助会への加入をご案内する営業。互助会に加入すると葬儀などの際、助かります。 ◆葬儀費用を抑えられるだけでなく、悩み相談・計画・手配までサポートできる互助会。 ◆お客様にとって、自身や親御さんの葬儀は確実に来る。ですが、現実感に乏しいもの。 ◆あなたの提案で、お客様の「葬儀」への捉え方が変わる。計画的な準備ができる様に！ ＜お仕事の概要＞ 北海道エリアでトップクラスシェアを誇る互助会「あいプラン」。その東京エリア・調布支店にて営業活動を行ないます。郵便局・スーパー・斎場などにブースを設け、お客様を呼び込む形で集客していきます。複数名のチーム制で行なうので未経験から活躍可能。リモートでの本社研修・現場研修も充実していますよ！ ＜ご提案の詳細＞ お話が現実的に進むのは40代～60代、身近な方やご自身の葬儀に興味のある方々が中心です。 ▼まずは世間話で打ち解けましょう。トークマニュアルなどもあるのでご安心ください。 ▼ご家族や親せきの話をヒアリング。ここにご本人も自覚していない事柄があります。 └たとえばご長男なら、親御さんの葬儀で喪主を務めなければならないなど… └大抵お客様は葬儀について積極的に考えたくはないもの。あなたの問題提起がその意識を変えます。 ▼互助会の説明や加入のメリットをご説明。月々2000円の積み立てプランなので、加入率は高いです。 ◎互助会の説明ができると、実に半数は即決。その他の方も検討の上、ご加入くださる方が多いです。 ◎「葬儀をする時まで、仕事つづけてね」といった言葉もいただけて、うれしい場面も多い仕事です。 ◎基本給とは別に各種手当も多数！実は「稼ぎたい」派の方にもおすすめの営業職です。 |
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| 応募資格 |
※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください ＜応募資格について＞ ■45歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください ＜選考フローについて＞ ▼応募 ▼書類選考 ▼面接1回(対面) ▼内定 ※まれにご応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。ご連絡は「エンゲージ」内、メッセージBOXやお電話にて行わせていただきますので、忘れずご確認いただけますと幸いです。 ※当社では1日でも早く内定をお出しするため、応募前にご入力頂く「WEB履歴書」で内容を確認しています。お手数ですが、ご応募前に内容がきちんと入力されているかご確認お願いします。 |
| 募集背景 |
◆新事業も視野に入れ、新たな仲間を複数名、募集いたします。 冠婚葬祭に関するサービスを一貫して提供している『あいプラングループ』。当社の互助会は冠婚葬祭を含め、お客様が人生を通じて迎える全てのライフイベントをサポートできると言って過言ではないほどのサービスの幅が強み。本拠の北海道ではトップクラスのシェアを誇ります。 今回、募集を行なう東京エリアは新規マーケットを拡大中。現在は葬儀に特化したお悩みのヒアリングやサービスのご案内を通じて、互助会への入会をおススメします。ゆくゆくはサービスの幅を広げていきたいと考えています。 ぜひ、あなたの力を貸してください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
調布支店
◇転勤なし東京都調布市小島町2-45-21千早ビル2階202号室（最寄駅：京王線 調布駅） ◇駅から徒歩5分以内 交通
京王線「調布駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：８時間/日 ◎平均残業時間は月10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 330万円～6,000万円 ◎給与はスキルなどを考慮し加給・優遇いたします。 ＜みなし残業代について＞ ◎月給金額には30時間分・44,800円のみなし残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ◎当社は実態として月10時間ほどの残業時間ですが、それでも「月44,800円分は残業した」とみなして支給されます。 年収例
年収330万円 / 1年目 / 20代女性
年収440万円 / 3年目 / 30代男性 年収570万円 / 7年目 / 30代男性 |
| 休日休暇 |
＜年間休日106日＞ ■週休2日制（月7～10日／土・日・祝日休みも可） └イベント時には土日祝の勤務が発生します └休み希望の相談OK ■GW休暇 ■お盆休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※復職一時金制度あり ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続10年で3日間の連続休暇が取得可能 |
| 福利厚生・待遇 |
＼入社祝い金10万円支給！／ 入社後5か月目に10万円の支給となります！ ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（上限3万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■リファラル手当 ■勤続表彰 ■近隣転居補助金 ■社員割引 ＜各種インセンティブ制度＞ ■研修手当（入社後2カ月の間、月1万円支給） ■募集手当（1ヶ月に10契約以上で支給） ■優積社員手当（半期6ヶ月間で計120契約獲得で次の半期6カ月間に毎月規定額を支給） ■新規世帯手当（過去契約していない世帯、または当社規定による再契約時に支給） ■新規達成手当（新規契約を10契約以上獲得で支給） その他にも、施行情報手当、継続報奨手当などの多数のインセンティブ制度があります。 ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 |
