| 仕事内容 |
2025年春、「（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城」が愛知県安城市にOPEN！施設の顔となるインフォメーションスタッフを募集します。 ★お仕事内容★ ＜ご案内業務＞ 「卒園式ではけるクツを買いたいんだけど、どこにいけばいいですか？」「急に具合が悪くなってしまって…」など、お問い合わせはさまざま。1つ1つに耳を傾けてしっかりとお答えし、お客さまをサポートします！ ※リモートでの遠隔接客も予定中。 ＜館内放送＞ キャラクターショーやピアノ演奏といった施設内のイベント紹介や迷子のご案内など、マイクで放送をいたします。 ＜巡回＞ 店舗でどのようなアイテムを取り扱っているのか？新着や人気商品は何か？自分の目で見て情報を収集！お客さまへの接客に役立てます。 ＜内勤業務＞ 1日中カウンターに立ちっぱなしではなく、2時間程度で内勤業務とシフトを交替しながら勤務いたします。お客さまからのお声をPCへ入力し、データ化するのも大切なお仕事です。 ～1日のスケジュール例～ 09：30 朝礼に参加。身だしなみチェックや発声練習を行い、準備を整えます。 10：00 施設オープン。笑顔でお客さまをお迎えします。 11：15 内勤業務。メールのチェックや電話応対、放送原稿やPOPの作成をします。 12：00 施設内のカフェや従業員用ラウンジなどで昼食。リフレッシュできる環境が揃っています。 13：15 ミーティングに参加。より良い施設運営を目指して、施設で働く従業員が快適に過ごせる環境作りを考えます。 14：30 館内巡回。店舗スタッフにオススメの商品を聞いたりと商品知識を深めます。 16：00 カウンター業務。お客さまに満足していただけるように丁寧なご案内を心がけます。 18：00 退勤。プライベートの時間も大切に！ |
|---|---|
| 応募資格 |
★未経験者歓迎！ 充実した研修&フォロー体制があるので未経験でも安心！ 会社について、業務、所作などの研修をご用意しています。開業までの準備期間は施設の情報収集をしていただいたり、近隣施設で実務を学んでいただきます。 『（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城』の完成後は、オープンに向けての準備業務をスタート！内勤業務と接客ロープレを重ね、周りのメンバーと一緒にスキルアップしていきましょう。 誰かの役に立ちたい、接客が好き、チームで仕事をしたい、などのお気持ちがある方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 |
「（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城」オープンにあたり、一緒に働ける方を募集します！ 「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」など、全国で80を超える商業施設運営に携わる当社は、三井不動産グループの商業施設事業の中核を担っています。今回は、2025年春オープン予定の大型商業施設「（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城」のインフォメーションスタッフのオープニング募集です。施設の顔として活躍くださる方をお迎えし、お客さまへより良いサービスを提供したいと考えています。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城
★2025年春オープン★愛知県安城市大東町1058-2（最寄駅：安城駅、北安城駅） ファッション、雑貨、飲食、エンターテインメント、サービスなど、話題性の高い店舗を揃え、ファミリー層をはじめ、幅広い世代のお客さまが集い、お楽しみいただけるような商業施設です。 大屋根付き屋上広場には豊富な遊具を設置し、地域コミュニティ機能として地域居住者の憩いの場となるスペースが誕生します。 ～開業までの勤務地～ 東京本社や東海近郊のららぽーとなどで研修を受けていただく予定です。 ※本社/東京都中央区日本橋浜町2-31-1 交通
JR東海道線「安城」駅
名古屋鉄道西尾線「北安城」駅 |
| 勤務時間 |
シフト制 9:30～21:30 (実働7時間30分/原則定時退社) 例）早番：9:30～18:00 遅番：13:00～21:30 仕事終わりにショッピングをしたり、遅番の日はゆっくりランチをしてから出勤したり。自分の時間を大切にできます。 ※開業まではオープン準備のため、時間外勤務が発生する場合があります。 |
| 給与 |
月給 21万2,000円～21万2,000円 ※想定年収 296万8,000円～296万8,000円 月給21万2000円＋賞与年2回 ※契約更新時、評価に応じた昇給あり。 （経験・スキルを考慮した上で決定します） ※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態は変わりません。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（シフト制） ■年間休日122日 ※今年度 ■有給休暇 ■ワンウィーク休暇 └年1回、有給休暇と併せ、約1週間のお休みを取得できる連続休暇です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 など |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当 ■カフェテリアプラン └会社が用意した福利厚生のメニューの中から、社員が自由に選択できる制度です。旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助制度などがあり、自身に付与されたポイントをライフスタイルにあわせて、自由に使うことが可能です。 ■社内研修制度 └入社時研修やメイク研修、放送研修、施設内での接客ロールプレイングなど、さまざまな研修をご用意しています。 ■資格取得支援 └手話やサービス介助士資格を取得する支援があります。 ■時短勤務制度あり など |
