| 仕事内容 |
＼ココカラ始まるココロとカラダの健康づくり／ ◎20～30代の女性活躍中！ ◎完全週休2日制＆年間休日約125日でプライベートも充実 ◎賞与年2回（昨年は4.5カ月分実績）頑張りはしっかり還元します 一般的なクラブはインストラクター職・フロント職と分かれて仕事を担当しますが、私達のクラブではセクション分けのない働き方で、お客様が感動するクラブ創りを目指します。 ●サービス業務 ・フロント接客 ・トレーニング指導 ・グループレッスン指導 ●マネジメント業務 ・施設管理 ・備品管理 ・スタッフ教育研修 ・シフト管理 ・プログラム、サービス企画 ・会員管理 ・予算管理 ・セールスプロモーション など マネジメント業務も身につけることで、長く働くことの出来る現場力とビジネス力を兼ね備えたフィットネスビジネスパーソンを育成します。 ◎一緒に働くメンバーは？ 20～30代の女性が多く在籍しており 和気あいあいとした環境で働けます！ ビジネスを通じて、いかに現代人の疲れた心身を癒し、健康ライフを提供していけるか。 『ココカラ始まるココロとカラダの健康づくり』 『ココカラ始まる新しいフィットネスクラブの明日』 『ココカラ始まる私たちとアナタの豊かな未来』 こんな思いを込めて、フィットネスクラブには「cocokara」という名前を付けています。 24Hジム・スタジオ・プール・スパ・サウナ…運動があまり好きでなくても、大人が存分に楽しめる充実した施設があります。 上質でハイセンスでありながら、地域の方々に継続して心と身体を開放しやすい「仕掛けと時間」を提供する、気軽で身近な健康応援団を目指しています。 そんなフィットネスクラブで、お客様1人1人のストーリーに寄り添いながら、心のこもったサービスを提供しませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
・フィットネス施設経験者優遇 ・明るく対応ができる方 ・体を動かすことが好きな方、運動が得意でなくてもOK！ |
| 募集背景 |
【入社後の流れ】 ▼基本の現場業務を習得（～約3ヶ月） まずは基本の接客やトレーニング指導について習得します。 ひとり立ちするまでは座学とOJTの両方でサポートします。 ▼クラブマネジメント、グループレッスンを習得（約半年後～） 館内に掲示しているPOPの作成やHPの更新、データ集計や備品管理等のクラブマネジメントを担当していただきます。 ヨガや筋力トレーニング、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持っていただきます。 ▼パーソナルトレーナー業務の開始（約2年目～） 外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。 主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
フィットネス＆スパ ココカラ
下記4店舗のいずれかに配属となります。神奈川県海老名市中新田1762（本社）（最寄駅：本厚木店：本厚木駅 港南台店：港南台駅 辻堂店：辻堂駅 相模大野店：相模大野駅） ・本厚木店 神奈川県厚木市中町2-6-20 ・港南台店 神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 ・辻堂店 神奈川県藤沢市辻堂神台1-6-5 ・相模大野店 神奈川県相模原市南区相模大野7-19-1 ◎4店舗とも駅から徒歩5分程度 ◎4店舗内の異動あり 交通
・本厚木店：小田急線『本厚木駅』より徒歩2分
・港南台店：JR根岸線『港南台駅』より徒歩2分 ・辻堂店：JR東海道本線『辻堂駅』より徒歩5分 ・相模大野店：小田急線相模大野駅 より徒歩3分 |
| 勤務時間 |
シフト制 8:00～23:30（シフトによる交替制、実働8時間） |
| 給与 |
月給 25万円～45万円 ※想定年収 412万5,000円～ ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（計4.5ヶ月分 昨年実績） |
| 休日休暇 |
◎完全週休2日制 （シフト表にて設定） ◎年間所定休日125日程度 ※年によって変動 今年度は127日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇等 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護・看護休暇 ※男性の育児休暇取得実績もあります |
| 福利厚生・待遇 |
共に働く仲間の幸せも大切にするために、福利厚生制度も充実させています。 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（計4.5ヶ月分 昨年実績） ・住宅手当（月55,000円） ・子供手当（月10,000円／1人あたり） ・慶弔祝金、見舞金 ・親睦会行事（旅行、忘年会等） ・リフレッシュ制度祝金 ・クラブ活動費補助（フットサル、スキー＆スノーボード、釣り、ダイビング 他） ・人間ドック 受診費補助（対象者） ・フィットネスクラブ施設利用無料（家族割引有） ・産業医・産業看護師との相談窓口 ・外部医療機関のメンタルヘルス相談窓口 ・健康マイレージ制度（会社特有の社員健康増進の取組） |
