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秋田県大館市
大館市字大田面410
| 仕事内容 |
結婚式や成人式、葬儀など、人生の節目に訪れるセレモニー（儀式）に向けたご案内を行ないます。 ＜丁寧に説明することで喜ばれます＞ お客様の思い描くイメージや人生観、価値観を踏まえてプランニング。どんな備えが必要となるのかを丁寧に説明していきます。他社との違いもお伝えできる魅力がたくさんあるため「ほかとの違いも分かりやすく説明してくれてありがとう」などと喜ばれるケースも多いです。 ＜扱うのは全国で90万人以上が加入するサービス＞ 独自に経済産業省から許可を得ているサービス（冠婚葬祭互助会制度）である『ミライエール』の加入案内をします。現在全国で90万人以上の方が加入されています。 ＜高品質な空間とサービスでおもてなし＞ 結婚式や葬儀を行なわないご家族が増えていますよね。結婚式も葬儀も、家族や親戚同士のつながりを感じることができます。そんな大切な儀式を、高品質な空間とサービスでおもてなしをするからこそ、「備えていて本当に良かった…」「家族の絆が深まりました！」と心からの感謝をいただけるのです。 ＜お客様の満足度はNo.1＞ 私たちが手がけるのはオリコン顧客満足度3冠を達成した『FIVESTAR WEDDING』やクチコミで高評価の『典礼会館』です。「良い式になりました」と常に喜ばれる施設を保有しています。 ＜お客様の紹介で契約が増える！＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめて契約いただけることも多いです。1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることもあるんです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験、主婦・主夫歓迎！＞ ◎イチから学び直しも！ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度を整えています。名刺の渡し方から教えますので、社会人デビューの方もご安心ください。 ＜1つでも当てはまる方、歓迎！＞ □ お客様に喜ばれる仕事がしたい □ 人と接する仕事が好き □ 人生に寄り添える仕事に興味がある □ 安定企業で働きたい □ 転勤なく同じところで働きたい ＜将来のキャリアは多彩！＞ 「セレモニープランナーCS推進（会員様フォロー）」「ブライダルアドバイザー」「ウエディングプランナー」「コスチュームアドバイザー」「葬祭ディレクター」「生花（フラワーコーディネーター）」「仏壇や仏具、墓石の販売」「調理」「ホテルスタッフ」「介護スタッフ」「管理部門スタッフ」など、さまざまなキャリアステップがあります！ |
| 募集背景 |
結婚式、成人式、葬儀といったセレモニーをプロデュースする企業として50年以上の歴史がある私たち。全国90ヶ所以上の支店、約30ヶ所の結婚式場、約240ヶ所の斎場を展開中。オリコン顧客満足度3冠達成の『FIVESTAR WEDDING』やクチコミで高評価の『典礼会館』を運営しています。 小額からスタートできる『ミライエール』のシステム、そして設備投資への注力により、多くの会員の方から支持いただいています。今後ともサービス業No.1を目指していくため、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
早岐支店
◎転勤はありません。長崎県佐世保市大和町387-3(佐世保典礼会館内） ＜さまざまな場所でプランニング＞ 自社のブライダル会場や斎場、デパートやショッピングモール、お客様宅など、ご説明やご案内を行ないます。 ＜自由な働き方が可能！＞ 「15時に子どもの送り迎えをして、また戻って業務」「月の前半は成果が出たから後半はゆっくり」といった働き方も可能。実際にシングルで小さい子を持つママさんが正社員として入社し、活躍しています。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働1日8時間 ◎一部商業施設内店舗については、10：00～21：00のうち1日8時間です。 ◎残業は月10時間以内です。時間外手当は別途全額支給します。 |
| 給与 |
月給 19万5,000円～ ※想定年収 350万円～500万円 ◎別途、成果に応じて成績手当を支給しています。 年収例
年収450万円 / 3年目 / セレモニープランナー
年収600万円 / 5年目 / セレモニープランナー |
| 休日休暇 |
■4週8休（社内カレンダーによるシフト制／基本は土日祝休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／取得率90％） ■リフレッシュ休暇 【ライフステージが変わっても安心】 原則土日祝休みで、産休や育休の取得実績も豊富です。お子さんの学校行事に合わせたお休みの取得も相談できるため、子育て中の方はもちろん、ご結婚予定のある方も安心して働ける環境です。将来的にライフステージの変化に合わせて職種チェンジの希望を出すこともでき、その都度人事が相談にのっています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■成績手当 ■社会保険完備 ■役職手当 ■交通費支給（規定による） ■リクルート手当 ■退職金制度 ■資格チャレンジ制度 ■永年勤続表彰 ■自動車通勤可（一部不可のエリアあり） 【コロナ禍でも黒字を維持しました】 冠婚葬祭を手がける会社では珍しいんです。コロナ明けには営業利益で100億円を突破するなど、利益を非常に大切にしています。 【少ない利益でも社員のために】 コロナ禍で利益がなかなか出ないとき、賞与の支給をどうするか考えたことがあったんです。しかし「現場のみんなが頑張っているから」と、会長や社長は自分たちの給与を下げ、社員みんなに賞与を支給しました。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。 |