| 仕事内容 |
◆賃貸管理をベースに様々な不動産サービスを営む当社で、営業マネージャーをお任せします。 ◆マネジメントに専念かプレイングマネージャーか、スタイルは自由。プロセスは人それぞれ。 ◆扱うサービスの幅広さも自由度の理由。成果は年3回の賞与で還元。給与欄もご覧ください。 京都市を中心に、賃貸管理・賃貸仲介・不動産売買・建築企画・損害保険など、多様なサービスを手掛ける当社。あなたには営業経験を活かした、営業社員のフォローをお任せします。マネジメントスタイルは自由。不動産の知識を身に付けながら、あなたのやり方を見つけてください。 ＜基本的な営業スタイル＞ メインは既存顧客、具体的には当社管理物件のオーナー様（企業の社長様など）のフォローです。そこから新たな要望や、新規顧客のご紹介をいただきます。飛び込みは非効率なので、ほぼしていません。営業は1名あたり平均30名前後の顧客を担当しています。 ※配属店舗の社員は20代～40代、平均年齢36歳。事務も合わせて10名ほどです。 ＜入社後の流れ＞ まず社長や店長に同行して、当社の基本的な営業手法や、扱う不動産サービスの知識を身に着けていきましょう。勉強すればするほど提案の幅も広がり、メンバーのフォローもしやすくなります。 また当社はいい意味で年功序列ではなく、実際、役職者の年齢もバラバラ。20代の役職者もいます。中途入社、不動産業界初挑戦でも、みな歓迎してくれます。ご安心ください。 ＜成長の先にある自由＞ サービスが幅広いということは、収益を得る手段も豊富であるということ。顧客利益が第一ですが、様々なプロセスで成果を出せます。「オンライン商談で、複数名のお客様に同時に提案したら効率的では？」など、手法の提案も大歓迎。独立支援制度もあり、キャリアの自由度も高いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜応募の必須条件＞ ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆営業経験（マネジメント経験・業界経験は不問です） └不動産関連の資格などは加給・優遇します。ですが、営業の実務経験があれば、業界知識は入社後に学べます！入社後は社長や店長などがフォローしますので、チャレンジしたい方、ぜひ！ ＜お願い＞ ◇ご応募後、連絡を返してくれる方 ◇面接日に、きちんとご来社くださる方 ◇履歴書を提出できる方 ＜選考フロー＞ ▼STEP1／書類選考 ▼STEP2／面接（1～2回） ▼STEP3／内定！ ※ご応募から内定までは約3週間を想定しています。 ※面接日・入社日はご希望を考慮し決定します。 ＜連絡について＞ ご応募後は【 090-3677-7844 】より電話にて。もしくは【 matsuoka-isao@e-matsuoka.com 】のアドレスよりご連絡差し上げます。 ※連絡には何らかのご回答をいただけますよう、お願いします。 |
| 募集背景 |
◇営業フォロー専任の役職を新設します。 京都市を中心に、賃貸管理・不動産仲介業・損害保険代理店業など、様々な不動産事業を手掛ける当社。1995年の創業以来、おかげ様でたくさんのお客様に恵まれています。実は不動産以外の相談も多かったりしますが、それも新たなニーズの種。よろず屋さんとして、頼りにしていただいております。 今後、さらにお客様の要望にお応えしていくためには、営業体制の強化が不可欠。そこで、社長や店長が店舗全体の数字を見る一方で、営業社員のフォローや育成、営業推進を担う「営業マネージャー職」を新設することを決めました。当社にとっても新たな挑戦。一緒に楽しんでくれる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社松岡商事
◇転勤なし京都府京都市右京区梅津南広町34（最寄駅：阪急・西院駅） ◇自転車・バイク・マイカー通勤OK！（駐車場完備） 交通
阪急「西院駅」より徒歩15分
バス停「南広町」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:00 実働7.5時間／休憩1時間 ◎残業ほぼなし（平均月10時間以下） 仕事で頑張って収入を得るのはいいこと。でも、その先にはプライベートの充実など、人それぞれの目的があるはず。そんな想いで、メリハリをつけて働くことを徹底しています。 |
| 給与 |
月給 27万円～55万円 ※想定年収 324万円～850万円 ◎業界経験不問ですが、以下の資格は加給対象です。 ・宅地建物取引士／月2万円 ・賃貸経営管理士／月2万円 ・防火管理者甲種／月5000円 ・不動産コンサルティングマスター／月5万円 など 資格手当として加給します。入社後の取得も支援いたします。 ◎数千万円単位の年収も可能な賞与！ 様々な収益源を持つ当社。「既存顧客の場合、収益の13.5％」「新規顧客の場合、収益の28.5％」が年3回の賞与に反映されます。 知識やスキルを身に着けた後にはなるかと思いますが、1回で1000万円単位の賞与を得る社員もいます。建物の企画や建築から手掛ける案件などは高単価、全社で年間10棟～30棟は手掛けています。 ただ売込みを無理強いはしません。働く目的は人それぞれですし、顧客利益が第一。そもそも当社は賃貸管理を通じた既存顧客深耕がメインで、飛び込みは基本的にしません。ご安心を。 ※3ケ月の試用期間あり。条件に変更はありません。 年収例
年収600万円 / 2年目 / 課長
年収800万円 / 3年目 / 副店長 |
| 休日休暇 |
◇週休2日制（毎週：火曜・水曜） └現在は月2日ほど、火曜・水曜の出社がございます。 ＜休暇制度＞ ◇年末年始休暇 ◇お盆休み ◇GW休み ◇産休育休制度 ◇有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与、以後年1回付与） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ＜働き方は柔軟に！＞ ◎色々な用事で土日の出社が難しいこと、あると思います。それぞれの事情で、追加でお休みを取ったり、出退勤の時間を調整する。仕事の調整ができていれば、全く問題ありません。 ◎実際、育児中の社員などは、こうした当社の柔軟さを活用してプライベートと仕事を両立しています。有給休暇とは別カウントで、給与の減らない休日を付与することもできます。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇給与改定・昇給／年1回 ◇賞与／年3回（7月・12月・2月） ・月数千万単位の収入も可能な賞与体系です。 ・詳細は「給与」の項目をご参照ください。 ・売込みを無理強いする様な会社ではないので、その点はご安心を！ ◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇交通費支給（月2万円まで） ◇残業代全額支給 ◇育児支援あり ◇服装自由 ◇寮・社宅・住宅手当あり ◇法人契約リゾートホテル利用「エクシブ」「ベイコート」 ◇琵琶湖にてクルーザー利用・マリンジェット利用 ＜資格取得支援・手当あり＞ ◆宅地建物取引士／月2万円 ◆賃貸経営管理士／月2万円 ◆防火管理者甲種／月5000円 ◆不動産コンサルティングマスター／月5万円 など 上記は資格手当となります。取得費用の支援などもいたします。 ＜独立支援制度あり＞ 社員の独立も、前向きに応援。1000万円を支援する制度もあります。5年ほどの経験の後、制度を活用して独立している方もいます！ |
