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秋田県秋田市
秋田市
| 仕事内容 |
※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい ★そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ♪ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい ★そんなあなたは…【人材コーディネーター】のお仕事がピッタリ♪ スタッフのマッチングやクライアント支援などをお任せします！ ▼CHECK3▼ □何かを発信するのが好き □新しいモノに興味がある □SNSをよくチェックしている ★そんなあなたは…【広告宣伝】のお仕事がピッタリ♪ 会社のPRや求人向けのSNS企画などをお任せします！ ▼CHECK4▼ □気遣い上手と言われる □接客マナーに自信アリ □子どもが好き ★そんなあなたは…【受付】のお仕事がピッタリ♪ ショッピングモールや百貨店で、迷子のお子さまへの対応などで活躍できます！ ＼他にも活躍の幅はたくさんあります！／ ◎キャリアサポート（現場スタッフのフォロー・面談など） ◎人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） ◎企画（研修・交流会の企画、販促・営業活動の施策立案など） ◎ITエンジニア（Web制作、開発など） ＜あなたの成長も全力バックアップ！＞ 入社後は座学研修で仕事内容を学び、セールスプロモーション業務を通じて会社理解を深めていただけます。また、自分のペースで学べるeラーニング「マーキュリーアカデミア」もご用意！ 中途入社向けのオリエンテーションも随時実施しており、同期の仲間と一緒に成長できる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） ※業界・職種未経験の方や 正社員デビューの方も大歓迎！ ＼「ちょっと気になる…」でも大歓迎！／ ★人物重視のポテンシャル採用！やってみたいを応援します！ ★面接では志望動機は聞きません！フランクにお話ししましょう！ ★できるだけ多くの方にお会いしたいので、ぜひお気軽にご応募ください！ ＜１つでもチェックがついたあなたは、当社のお仕事がピッタリ！＞ □コミュニケーションスキルに自信がある □自分らしく活躍できる場所を探している □腰を据えてキャリアを築きたい □コツコツ進める作業が得意 □人と話すことが好き □ワークライフバランスを大切にしたい |
| 募集背景 |
＼積極採用！さらなる成長を目指します／ 家電量販店や携帯ショップでのセールスプロモーションを中心に、教育事業やエンターテインメント事業など、幅広い事業を展開する当社。2006年の設立より連続増収を続け、売上高200億円以上という規模にまで成長。現在は全国に33拠点を構え、従業員数は約5，000名と安定的な成長を続けています。 今後は第二創業期として、「人」と「教育」を軸とした事業の多角化にも積極的に取り組んでいく予定です。そこで今回の募集では、幅広い面から会社を支える総合職として活躍いただく方を増員し、さらなる成長を目指していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
香川県高松市
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。※土日祝面接も対応可／オンライン面接も対応しております。 【面接地】 香川営業所（香川県高松市丸の内4-4 四国通商ビル4階） 交通
マイカー通勤OK（駐車場完備）
※拠点・エリアによる |
| 勤務時間 |
シフト制 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業は月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう「働き方改革」を推進中です！プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍していきたい方、ぜひご応募ください♪ |
| 給与 |
月給 21万円～30万円 ※想定年収 294万円～420万円 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円） |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇（初年度10日付与） └有給取得率【92％】（※2023年3月～2024年2月） └取得日数を管理し、積極的に促進しています！ ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■産前産後休業 ■裁判員休暇 ★昨年度より「慶弔休暇」を新たに制定！ ★産休・育休の希望者取得率、希望者の職場復帰率【100％】！ ★残業削減や、有休取得促進など、ワークライフバランスを大切にした環境づくりに注力。どのライフステージでも腰を据えた活躍が叶います♪ ★健康相談窓口などの各種サポートが評価され、2024年3月11日発表の「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回 ■決算賞与※業績による ■残業手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■職種手当 ■交通費（月5万円迄） ■資格取得支援制度（資格取得費用の補助 ※規定有） ■確定拠出型年金（日本版401K） ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■結婚お祝い金（1万円、従業員同士の場合は2万円） ■出産お祝い金（第1子、第2子は１名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円） ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） ■社員寮（東京のみ）※シェアハウス 賃料月4.1万円／水道光熱費・通信費込 ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度（円満退職者の再雇用） ■リファラル制度 |