仕事内容 |
住宅展示場にお越しになったお客様に、木造注文住宅を提案します。入社後はプレイングマネージャーとして成果を上げている店長がイチから指導。ひとり立ちまで2~3年ほどかけてノウハウをじっくり学べます。 ――――――仕事のポイント―――――― ◎完全反響営業なので新規の営業活動はナシ。提案に集中できます。 ◎100%自由設計なので理想をカタチにする面白さがあります。 ◎個人ノルマなし。支店全体で協力する体制があります。 ――――――――――――――――――― 【仕事の流れ】 ▼来場 お客様が展示場に来場されるのでお出迎えします。事前予約される方とふらりと立ち寄られる方は半々の割合。100%反響営業なので、ポスティングや新規電話などはほとんどありません。 ▼ヒアリング お客様の理想の住まいを実現するために、家族構成、希望の立地、予算、間取り、今の家の不満点などを詳しくヒアリング。1時間半~2時間ほど時間をかけて、じっくり伺うことが多いです。 ▼提案 要望をもとにプランと見積書を作成し、提案資料に落とし込みます。再度お客様が来場されたらご提案。お客様にとって大きな買い物なので、複数回にわたって商談を重ねることもあります。 ▼打ち合わせ プランが決定したら、設計・インテリアコーディネーター・施工管理などのスタッフと連携し、詳細を詰めていきます。土地探しや住宅ローンに対応する場合も。 ▼契約 3週間~2ヶ月ほどで本契約となります。その後は工事部門にバトンタッチしますが、引き渡しまで見守ります。完成までは10ヶ月~1年ほど。その後も定期点検があるので、節目ごとにお付き合いが続きます。 ◎お客様は20代~80代までさまざま。2500万円~3000万円ほどの住宅を提案。 |
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応募資格 |
<必須スキル> 普通自動車免許 <こんな方は歓迎します!> ・住宅営業経験のある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・バリバリ成約を取って高収入を目指したい方 |
募集背景 |
元大工の社長 宮沢が1978年に立ち上げた当グループ。『100%自由設計』をコンセプトに、時代のニーズに合った住まいづくりを実現してきました。近年はアキュラホームとして「キリンさんと暮らせる家」のCMでも注目を集めています。 2024年5月には"中規模木造建築の普及”を推進する純木造8階建新社屋を完成いたしました。 品質の高さとコストの低さを両立できる点が評価され、業績は右肩上がりです。中期5ヶ年計画では、売上を4倍にする見込みを立てています。そこでさらなる体制強化を叶えるために、営業を増員します。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
湘南支店
【湘南支店管轄】神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303(最寄駅:藤澤駅) ■海老名展示場 ┗〒243-0432 神奈川県海老名市中央1-9-10 ■藤沢展示場 ┗〒251-0044 神奈川県藤沢市辻堂新町4-2(tvkハウジングプラザ藤沢内) ■平塚展示場 ┗〒254-0013 神奈川県平塚市田村5-19-3(tvkハウジングプラザ湘南平塚内) ■小田原展示場 ┗〒256-0812 神奈川県小田原市国府津1-4-65(ABCハウジング西湘・小田原住宅公園内) ※上記以外の地域をご希望の方は、その旨お伝えください。 ※マイカー通勤OK 交通
湘南支店/藤澤駅より徒歩8分
■海老名展示場 ┗海老名駅より車で約5分 ■藤沢展示場 ┗辻堂駅より車で約5分 ■平塚展示場 ┗平塚駅より車で約15分 ■小田原展示場 ┗国府津駅より車で約10分 |
勤務時間 |
10:00 ~ 19:00 実働時間:8時間/日 休憩1時間 |
給与 |
月給 25万円~50万円 ※想定年収 400万円~865万円 月給25万円~50万円(固定残業代含む)+インセンティブ+諸手当 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の月給には30時間分の固定残業代5万~7.5万円を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※入社1年後の月給は最大30万円となります。 ※現職の報奨金を補填する制度あり ◆販売実績に応じてインセンティブあり ◆車両持込手当 ◆ガソリンカード貸与 <インセンティブ> 1ヵ月半あたり1棟で約350万円となります。 年収例
年収545万円 / 4年目 / 29歳
年収1,562万円 / 10年目 / 38歳 |
休日休暇 |
【 年間休日120日以上】 ※リフレッシュ休暇込み ■完全週休2日制 月8~10日休み(水+ほか月4~5日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(6日/年間) ■長期休暇制度(9日間の連続休暇/年間) ■創立記念日(10月1日) |
福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇長期休暇制度(9日間の連続休暇) ◇出産祝金 ◇従業員持株会制度 ◇報奨金制度(実績に応じる) ◇キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能) ◇しあわせ一時金制度(出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給) ◇育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度) ◇提携保養施設 ◇損害保険料補助制度 ◇財形貯蓄 ◇社員割引制度 ◇交通費全額支給※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与 ◇車両手当(社内規定に則した車両の持込必須) ◇退職金制度 |