| 仕事内容 |
世界最大級の国際宅配会社『DHL』で、国際貨物の集荷・配達と輸出業務をお任せします。社会貢献度の高い仕事です！ …ポイント… ◎お客様は法人メイン。早朝や深夜の勤務はゼロ！ ◎再配達は少なめ。長時間労働もナシ！ ◎担当エリアは決まっているので、長距離運転もナシ！ ◎都内はトラックでなくバン中心！（ハイエースなど） 【Q】何を運ぶの？ 日本と海外間でやりとりされるビジネス書類や小荷物が中心。体への負担も少なめです！ 【Q】1日の流れは？ ▽朝礼…担当センターで、当日の海外情勢や通関事情などを確認！ ▽仕分け…センターに搬入された輸入貨物を車に積み、出発！ ▽集配…担当エリアを専用の集配車で走り、荷物を集荷・配達 ▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送！ ＊国際宅配なので英語にも触れますが、知らない単語は覚えていけばOK！英語力をお持ちの方は活かせます！ …仕事の魅力… 【1】世界の今を運ぶ仕事 国際スポーツ大会のチケット、アニメの原画やフィギュア、プレミアのスニーカー等、用途や重さでは測れない、大切な荷物を運びます。 【2】プライベート充実 充実の福利厚生で、社員の既婚率は5割超、持ち家率は4割です！ 【3】ひとりの頑張りをみんなで賞賛！ 社員同士が感謝の気持ちを伝え合う『サンクスレター』が飛び交っています！半期に一度サンクスレター大賞あり！ …安心の教育体制… ▼まずは運転の基本や地図の見方、集配作業をレクチャー 国際貨物を扱うため貿易ルールもお伝えします。 ▼「バディ」と呼ばれる先輩の車に同乗（1.5～2ヶ月） 仕事の流れを覚え、業務をコツコツ進めましょう！ ＜新人をしっかりサポート＞ 配達や集荷が間に合わない時など、チームのメンバーで助け合う体制あり！営業所内の全員が、新人を助けられるよう準備しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【未経験、第二新卒歓迎！】 ■40歳までの方（若手の長期キャリア形成のため） ■要準中型免許（AT限定可） ※1年以内に免許停止処分がないことが条件です。 |
| 募集背景 |
【5名以上の積極採用！】 国際航空貨物をメインに運送事業を展開する当社。1952年の設立から着実に実績を積み重ね、創業70年を迎えました。30年以上もの間、「世界220以上の国と地域を結ぶ」世界最大級の国際ビジネス宅配会社『DHL』のメインパートナーとして活躍中。『DHL』の国内自社集配部門においては圧倒的なシェアを占めています。 今回は、今後のさらなる事業拡大と共に、スタッフの負担を軽減したり、休暇を取りやすくするための募集です。新たな仲間を5名以上募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
さいたま営業所
※U・Iターン歓迎！ 埼玉県さいたま市南区辻6-6-18 交通
JR埼京線「北戸田駅」より徒歩10分
※自家用車通勤可 ※自転車通勤可 |
| 勤務時間 |
シフト制 ★完全週休二日制（土日祝休み） 月／7:30～16:30 火～金／8:30～17:30 ※土曜は5～8週に一度休日勤務（休日出勤手当支給） |
| 給与 |
月給 28万円～45万円 ※想定年収 350万円～600万円 月給28万円～＋賞与年2回＋手当＋残業代（1分単位で支給） ◆上記はあくまで最低給与額です。 ◆月給額には一律支給の業務手当、車両管理手当、住宅手当を含む。 ◆別途、通勤交通費全額支給（前払い制）、家族手当など諸手当あり！ ◆研修期間中（2カ月）の給与は月給20万円以上。その他の待遇に変化はありません。 ＜早期からキャリアアップ可能＞ 若いうちは活躍できない…という心配は不要。「入社3年で60名の社内プロジェクトのリーダー」「国交省のドライバーコンテスト東京都大会優勝」など、うちでは普通のこと。期待が原動力になるんです！ 【年収例】 410万円／28歳 ／入社4年 520万円／35歳 ／入社10年 【月収例】 月給29万6000円＋手当（28歳／入社3年） 月給39万3000円＋手当（32歳／入社8年※リーダー） |
| 休日休暇 |
▼埼玉 完全週休2日制（土日） ※土曜は5～8週に一度休日勤務（休日出勤手当支給） ＜共通＞ ■祝日 ■夏季休暇（休暇＋有休で計9連休） ■年末年始休暇（12/30-1/3） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり └直近1年で3名が取得 ★年次に関係なく休める！ 若手社員の有休取得を促進中（直近入社3年の消化率70％！） ★企業への集配だから働きやすい！ 顧客は法人メインなので、早朝・深夜勤務や長時間労働ナシ！ 基本土日祝休みのリズムで働けます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■ミニボーナス有 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■労災上乗せ保険 ■残業手当100％支給 ■職務手当 ■家族手当 ■慶弔手当 （結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（運行管理者など） ■退職金制度（確定給付企業年金） ■制服無償貸与 |
