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福岡県福岡市早良区
福岡市早良区西新4‐7‐28
| 仕事内容 |
希望や適性を考慮しいずれかを担当。面接にてあなたに合ったお仕事をご提案することも可能です。希望事業部があれば面接でご相談ください。 ■住宅販売 住宅、マンションの購入を検討している個人のお客様に対して、ニーズに合った物件をご紹介。現地近辺でのお声がけから物件のご案内、売買契約の締結、ローン手続きなど、物件を無事にお引渡しするまでトータルにサポートします。 ■用地仕入れ 一戸建てやマンションを建築するための土地を購入する仕事です。具体的には、不動産会社にて売却予定の土地情報を収集し、現地調査を実施。地域の特性やお客様のニーズ、収支見積もりなどをもとに購入するかどうかを判断します。 ■収益不動産営業 共同住宅、オフィス、店舗などの投資用物件を購入し、リノベーションなどで付加価値を高めて販売します。不動産会社での情報収集、不動産価値を上げる方法や売却金額等の計画立案、それらに伴う物件の購入・販売などを手掛けます。 ■米国不動産営業 価値が上昇している米国不動産を仕入れ、国内のお客様に対して販売します。販売後も、月次レポートの提出や情報提供、売却のアドバイスなどを行い、お客様の投資利益最大化に貢献します。 ＜ポイント＞ ★成果を出しやすい WEBでの反響獲得が非常に強く、顧客数が常に潤沢な状態。そのため成果を出しやすくなっています。 ★充実した研修あり 不動産やローンに関する知識、接遇マナー、社内システムなどは入社後にイチから学べます。 ★本気で日本一を目指し、その過程で誰一人見捨てない スローガンは「誰一人、見捨てない」。たとえ成果に苦戦しても、必ず仲間や上司が支えます。日本一を目指す上で欠かせないのが、一体感やチームワークと考えるからこそ、普段からのコミュニケーションやノウハウ共有が頻繁です。 |
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| 応募資格 |
＜学歴不問／未経験、第二新卒、歓迎＞ ◎普通自動車免許（AT限定可）※戸建仲介営業のみ必須（その他営業部門不要） ★人柄重視の採用です！ 営業職や不動産業界の経験がない方はもちろん、社会人未経験の方も歓迎！必要な知識は入社後に学べるので、まずは「やってみたい！」という意欲さえあればＯＫです。成長意欲の高い方や挑戦することが好きな方、目標に対して前向きに取り組める方は歓迎しています。 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。 キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。 また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
| 募集背景 |
＜10名以上の採用予定＞1997年に創業以来、総合ディベロッパーとして成長を続けてきたオープンハウス。2013年に東証プライム上場後、11期連続で過去最高の売上高・利益を更新。2023年度に売上高一兆円を達成、不動産業界4位（※）に。 これからは、大命題である『日本一』を目指す方針です。そのために、会社の成長を支えてくれる社員の協力が必要不可欠。そこで、組織体制強化を図るため、今後を担う社員をイチから育てていくことになりました。経験・資格は一切問いません。 （※）自社調べ／2024年2月期決算、3月期決算の東証上場企業・不動産業界の各社が社外へ公表しているIR資料をもとに自社でランキングを調査 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県春日市春日原北町4-20-2 シャンボール春日原 2階
※U・Iターン歓迎※原則転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間、休憩1時間） ◎PCは各部署決められた時間にシャットダウン、持ち帰りは禁止です。 |
| 給与 |
月給 33万円～ ※想定年収 572万円～ 上記給与+報奨金＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業手当（月42時間分・8万200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★平均年収1，049万円！ 一握りのトッププレイヤーではなく、中途入社6年目の平均年収です。最高年収は2，000万円、最低年収でも660万円。入社1年目から7年目の社員を対象とした集計では、前職と比較して年収が平均1.5倍アップしています。 ★稼ぎたい、前職より年収アップしたいの理由もOK！稼ぎたいこと面接でアピールしてください！ 年収例
年収572万円 / 1年目 / 25歳
年収1,060万円 / 2年目 / 26歳 年収1,520万円 / 4年目 / 29歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日110日＋計画有給5日 合計115日＞ ■週休二日制（月8～16日休み）※社内カレンダーによる ■祝日 ■GW休暇（10日前後） ■夏季休暇（9～14日） ■年末年始休暇（9～14日） ■有給休暇（半日有休取得制度あり） ■特別休暇（慶弔他） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり☆復帰率は3年連続100％） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ☆5日以上の連続休暇OK 【介護支援制度】※諸条件あり 介護スタート休暇（介護と仕事の両立体制を整えるための制度） 介護ケア休暇（役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための制度） 介護サポート勤務制度 介護帰省旅費 介護支援手当 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給・昇格のチャンスは年4回／1月・4月・7月・10月 賞与年2回／6月・12月※昨年実績2～6ヶ月分※個人の業績に合わせて支給 役職手当 四半期表彰制度 社会保険完備 交通費全額支給 定期健診 生活習慣病・婦人科健診 人間ドック インフルエンザ予防接種 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金制度 資格取得支援 社宅 ストレスチェック マイホーム購入サポート ┗自社物件購入時の仲介手数料を大幅割引 確定拠出年金 従業員持株会 社用車・携帯・PC貸与 出産祝い金／1人目20万円、2人目30万円、3人目以降100万円※5年以上勤続の社員が対象 時短勤務制度 OPENキャリアデザイン制度 →働く時間・休日・始業時間などにおいて、一時的に柔軟な働き方を選択可能 早期復帰サポート →生後1歳未満での復帰の場合に月2万円支給 内閣府ベビーシッター割引券 ベビーシッター手当 →ベビーシッター利用のための保育費用の実費相当額を月額上限30万円まで補助 |