| 仕事内容 |
当社は製造請負委託、製造派遣をしている会社となります。各営業所に取引先がありその取引先において各地域の担当が進める合理化やQCD改善などをフォローや企画などして頂きます。また各従業員の成長と成長機会を構築することが重要と考え従業員の評価やキャリア形成など進めていきます。 【具体的には】 ・部門としての目標設定とPDCAを回しての管理運営 ・拠点を巡回しての改善フォローや指導 ・工場・請負事業所の立ち上げ 各拠点の組織に属する生産部門の社員一人ひとりに対して、部門の上司として指導したり、モノづくりの先輩としてアドバイスしたり、ときには悩みの相談を聞いてあげる事でその社員の成長を助ける役割も担っていただきます。 仕事のやりがいは、生産活動の中心でありながら、チームを統率して円滑な運営を実現できる点にあります。製品の品質向上や生産効率の最適化を担当し、課題に対処する中で自らのリーダーシップ力や問題解決スキルを発揮することができます。日々の課題に挑戦し、新たなアイディアやプロセスの導入によって生産性を向上させることで、組織全体の成功に寄与できる充実感があります。また、チームメンバーの成長を見守り、育てることで、協力と協調がもたらす結果に誇りを感じることができます。 |
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| 応募資格 |
・高等学校卒以上 ・事象を客観的に捉えて分析し、適切な対応策を導き出す事が出来る方 ・普通自動車運転免許 |
| 募集背景 | 事業拡大、社員の成長育成強化のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1KDX大宮ビル5階
大宮駅東口より徒歩5分 交通
JR各線・東武アーバンパークライン線 大宮駅徒歩5分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働８時間（休憩１時間） |
| 給与 |
月給 36万3,700円～42万8,000円 ※想定年収 500万円～650万円 上記額にはみなし残業代（月41時間分、67,200円～91,000）を含みます。※超過分は全額支給します ※試用期間は６ヶ月で、その間のその他処遇に変更はありません。 年収例
年収480万円 / 2年目 / 30歳 リーダー
年収650万円 / 4年目 / 34歳 管理職 |
| 休日休暇 |
週休2日制 土日休み ◇GW休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 会社カレンダー |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 家族手当あり ◇ 退職金(確定拠出年金) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オンライン選考OK |
