| 仕事内容 |
賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける当社。あなたにはオーナー様との関係構築を担うルート営業をお任せします。 【ミッションはオーナー様の収益最大化】 お客様となるのは物件のオーナー様。入居率アップのために「大規模修繕の提案」「内装のリノベーション提案」などを進めていきましょう。入居者の方が何を求めているのか、より良い住宅環境には何が必要なのかなど、思考を巡らせることが大切です。 【見積り作成などもお任せ！】 Wi-Fiや宅配ボックスなどを設置する際の費用はオーナー様の負担。そのため、「具体的にどれくらいの費用が掛かるのか」「どれくらいの期間で回収できるのか」など、資料を用いた提案が大切です。事前の準備がオーナー様の決断を後押しします。 【新規管理物件の獲得も担当！】 オーナー様とコミュニケーションを取るこの仕事。信頼関係を構築することで、別の物件の管理をお任せいただいたり、知り合いのオーナー様を紹介していただけることも。定期的にオーナー様を訪問して、絆を強めていきましょう。 【資格取得も！】 不動産を管理する仕事として、様々な知識の習得が欠かせません。 「賃貸不動産経営管理士」「宅地建物取引士」など、資格取得に必要なサポート体制も万全です。報奨金や資格手当の支給もあるため、ぜひ積極的に挑戦していきましょう！ 【最初は先輩がサポート！】 入社後最初の半年間は管理課に配属。そこで、実際の物件管理についての知識を身につけていきましょう。半年後の営業課正式配属後はまず、先輩社員の訪問に同行して、仕事の流れを覚えていけばOK。慣れて来たら担当物件を引き継ぐので、これまでの経験やスキルを活かせる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します】 ■営業としての実務経験をお持ちの方（ルート営業など、顧客との関係構築を行なってきた方を想定） ■管理会社での勤務経験をお持ちの方（オーナー窓口、フロント業務、現場、設備修繕など、職種不問） ■住宅施工、水回り・内装工事などの経験をお持ちの方（住宅の設備や構造へ深い理解がある方を想定） |
| 募集背景 |
＜組織力強化のため、増員募集！＞ 愛知県を中心に、法人・個人のオーナー様が所有している物件の管理を手がけてきた当社。お客様の要望を実現する提案に定評があり、高い入居率を実現してきました。こうした実績に信頼が寄せられ、多くの依頼が集まっている状況です。 そこで、今回新しくルート営業を募集することになりました。これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区富士見町3-7（最寄駅：上前津駅）
◇ 転勤なし |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 |
| 給与 |
月給 25万円～42万円 ※想定年収 400万円～550万円 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。 ※残業代は全額支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ＼頑張りはインセンティブで評価！／ 個人で目標を設定し、その達成率に合わせてインセンティブを賞与で支給します。自分の頑張りに合わせて、目に見えるカタチで評価してもらえるため、モチベーション高く働けます！ |
| 休日休暇 |
■週休2日制（土日祝）※月1～2回の土・祝日出勤があります。 ■夏期休暇（5日間） ■年末年始（6日間） ■GW（暦通り） ■慶弔休暇 ■育児介護休暇（産休含め取得実績有） ■有給休暇（全社的に取得を推進 ※半日有給休暇可） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（随時） ■賞与（7月・12月） ■育児手当（子1人あたり月1万円／18歳の誕生月まで支給） ■住宅手当（月2万円／指定物件・単身・30代前半まで・最大5年間） ■通勤手当（上限月5万円まで） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士月5000円、一級建築士月3万円 など） ■職務手当 ■特別手当（休業日対応、夜間休日の緊急対応、夜間当番に支給） ■旅行手当（10万円／入社1年経過後の7月・毎年支給） ■保養施設（エクシブ／伊豆など） ■社員会（会費月5,500円／旅行積立5,000円＋慶弔行事用500円） ■短時間正社員制度 ■作業服、更衣室、ロッカー ■ランチルーム（24時間使用可能）、喫煙室 ■社用車、スマホ貸与 ■床暖房あり（一部フロアのみ） ■社員同士の飲み会・ゴルフ・BBQなどの費用補助 ■誕生日会（誕生月に役員と食事会を実施）など ■ウォーターサーバー、仮眠室あり |
