| 仕事内容 |
障がい者の在宅支援、外出支援を行う事業所のリーダー候補を募集します！ 目標に向けてチームを牽引する重要な役割です。部下は3～4名。一人一人と向き合えるチーム体制で行えるのも魅力です！ ＜主な業務＞ ■入社1年目～（支援業務） ・在宅支援 ご利用者のご自宅に伺い、生活のサポートや自立に向けた支援を行います。 ・外出支援 ご利用者様とお出かけをする支援です。散歩や映画や遊園地などに遊びに行くことも。ご利用者の安全に気を配りながら、楽しんでいただけるようにサポートしていきます。 ■入社2年目～（チームリーダー移行期間） これまでの主な役割の支援業務からリーダーの運営業務に移行していただきます。 ■入社3年目～（チームリーダー業務） ・ご利用者への支援、管理業務 ・職員管理 ・目標管理など ※チームリーダー業務がメインになりますが支援業務も含まれます 〈入社後のSTEP〉 ■STEP1 無資格の場合はスクールにて1か月間「介護職員初任者研修」を受講し、週1回は現場研修を行います。 ■STEP2 資格取得！先輩に同行し実際のサービスを覚えていきます。急に独り立ちはありません、不安があればいつでも先輩がサポートします。1～2か月で独り立ちする職員がほとんど。利用者やご家族は「あなた」の訪問を楽しみに待ちます。 ■STEP3 ご利用者やご家族との関係が出来るとサービス提供だけでなく、顧客管理や書類作成などを任されるようになります。 ■STEP4 リーダー職に向けて「実務者研修」や「管理職養成研修」を受講します。 ■STEP５ 順当に進めば2年でリーダー職に就き部下を持つようになります。目標に向かいチームをまとめる重要な存在になります。 ☆今後も福祉の事業展開を計画中のため将来役職に就きたい方も応募歓迎です☆ |
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| 応募資格 |
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴・ブランク不問！ ◎無資格・未経験から活躍できます！ 当社では、支援スタッフの8割が無資格・未経験で入社しています。前職はスポーツインストラクター、美容師、雑貨店スタッフなど様々で、接客経験を活かして働いているスタッフも多いです。入社理由も、「中途入社者が多くて安心できるから」「年齢関係なく、キャリアアップを目指せるから」「社会人として成長できる環境だから」「頑張り次第で給料が上がるから」など人により異なります。資格取得支援制度もあり、イチから福祉を学べる当社で一緒に頑張りませんか。 |
| 募集背景 |
障がい児・障がい者の方に対してサービスを提供する当社。福祉を「サービス業」として捉えて、丁寧なサポートを心がけてきました。 今回は人員補強の為の募集となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ウィズケア
〈勤務先〉大阪府大阪市東淀川区井高野1-34-28（最寄駅：大阪メトロ今里筋線 井高野徒歩１分） ウィズケアステーション／大阪市東淀川区井高野1-34-28 交通
大阪メトロ今里筋線「井高野駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 |
シフト制 9：00～18：00（実働8時間） 残業有（平均20時間)（残業手当全額支給） |
| 給与 |
月給 18万円～30万円 ※想定年収 240万円～440万円 ■試用期間：210,000円 ■4ヶ月頃から：230,000円 ■1年後：250,000円 ■2年後：335,000円 年収例
年収450万円 / 2年目 / リーダー、30歳
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| 休日休暇 |
週休2日制 ■（シフト制）※お休みは土日1日・平日1日 ■夏季休暇（3日）年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇 ◎取得、復職実績あり ■育児休暇 ◎取得、復職実績あり ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 ■賞与年2回 ■交通費支給（月上限15,000円） ■バイクレンタル ■時間外手当全額支給 ■資格取得支援制度 ◎資格取得の際にかかる費用などを全額負担（勤務日数の規定あり）。 ■食事補助 ■社内分煙 ■制服貸与 ■退職金 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
