| 仕事内容 |
すでにお取引のあるお客様に対して、ガムテープやダンボールなどの包装資材をご提案します。飛び込みやテレアポは一切ありません。 【1日のイメージ】 ▼09：00／出社。商談の準備や昨日までに寄せられたお問い合わせへの対応を行ないます。 ▼10：30／家電メーカーなどのお客様先へ。1日3～5社ほど回ります。顔見知りの企業ばかりなので、提案もスムーズです。 ▼16：00／帰社。翌日の準備や事務処理を行ないます。 ▼17：30／今日の仕事は終わり。お疲れさまでした♪ ※包装資材などの配達や包装機械の修理業務なども、少しずつお任せします。 【工夫次第で、契約につながる仕事】 お客様は常にコストを意識されているので、よりコストカットにつながる商品を提案できれば、契約となるチャンスも多いです。 また、新しい商品を自分で自由に仕入れることも可能。お客様からニーズを伺い、LED照明や高圧洗浄機など別の商材を提案してもOKです。 すでに関係性ができているお客様ばかりなので、ニーズを掘り起こせば、次々と新たな契約につながっていくでしょう。さらに一度気に入っていただけると、別部門の担当者や他の企業をご紹介いただけることも多いです。 【自由に戦略を考えられます】 担当企業は決まっていますが、どの企業にどれだけアプローチするかは営業が自由に決められます。たとえば、ニーズが大きそうな企業だけを中心に提案してもOK。あなたのやりやすいように、戦略を考えてみてください。 【頑張りは、きちんと評価】 頑張った分、昇給や昇格もスピーディー。入社1～2年目で、係長になった先輩もいます。 【一緒に働く仲間について】 静岡営業所では、2名の営業（男性）と1名の事務が在籍。ベテランが多いので、仕事で分からないことがあっても気軽に質問や相談ができます。 |
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| 応募資格 |
■普通自動車運転免許（AT限定不可） ★先輩たちの前職は不動産の営業や防火設備の営業・塾講師など様々。職種経験や業種経験は問いません。 ＜手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心！＞ 入社後は研修からスタート。その後は6ヶ月～1年かけて先輩がOJTを行ないます。最初は未経験からでも提案がしやすく、契約につながりやすい案件を中心にお任せ。ムリなく仕事に慣れていくことができます。 静岡営業所はベテランが多いので、分からないことや困ったことがあれば遠慮なく質問してください。また社内チャットで仕事の相談をすれば、全国の拠点から参考になりそうな事例や提案のアドバイスがすぐにもらえます。一人で悩みを抱えることはないので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 |
| 募集背景 |
【昭和21年創業の専門商社＆包装機械メーカーで、新たなキャリアをスタート】 昭和21年創業の当社。長年にわたって、専門商社としてプチプチの緩衝材、粘着テープ、結束用のひも、ダンボールなど様々な包装資材を提供してきました。またメーカー機能も持ち合わせており、オーダーメイドで包装機械の企画開発にも対応。お客様のあらゆるニーズに応えられることが、当社の強みです。 現在は北海道から九州まで全国各地で事業を展開しており、経営も好調。今後もさらなる事業拡大を目指していくために、今回新たに営業を増員することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
【静岡営業所】
■転勤なし静岡県静岡市駿河区寿町16-21（最寄駅：静岡駅） ■直行直帰OK／異動なし 交通
JR東海道線「静岡駅」より車で約7分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 実働時間：7.75時間/日 ＜残業が少ないほど評価されます＞ 当社では定時帰りを推奨しており、遅くとも19時までには退社している先輩たちがほとんど。「先輩の目が気になって、早く帰れない」といったことも一切ありません。残業が少ないほど、評価される会社です。 |
| 給与 |
月給 23万7,000円～25万5,000円 ※想定年収 360万円～400万円 ※試用期間は3ヶ月。その間の条件に変更はありません。 年収例
年収400万円 / 5年目 / 27歳／係長
年収470万円 / 7年目 / 41歳／係長 年収600万円 / 15年目 / 43歳／役職課長・営業所所長 |
| 休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■週休二日制(土・日、年数回土曜出社あり) ■祝日 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月）※昨年度賞与実績3.4ヶ月分／直近20年以上支給中！ ■決算賞与（直近7年間以上毎年支給中！） ■インセンティブ制度（営業成績に応じて支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■家族手当（配偶者：21,000円、子一人につき：5,000円を毎月支給） ■住宅手当（別途相談） ■定期健康診断 ■社用PC・スマホ貸与 ■営業車両支給 ■表彰制度（年に1回、優れた成果を上げた方へ、社長賞や専務特別賞が贈呈されます） |
