| 仕事内容 |
新生活をスタートする学生さんに 学生マンション・学生寮をご紹介！ 私たちが運営する『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 ＜お客様は＞ 主には大学進学を控えた学生さんとその親御さん。 ご要望をお聞きして不安なく新生活をスタートできるよう、 1件1件丁寧にサポートしましょう。 ＜仕事内容＞ ■お部屋のリサーチ＆内見 来店されたお客様の希望する間取りや学校までのアクセス、 エリア、金額、入居時期、設備等の条件に合うお部屋をご紹介します。 気に入った物件があれば、一緒に内見に向かいます。 多い日には1日6～7組に対応します。 ■新生活のサポート お部屋が決まったら、契約書類を作成。 引越しや新居、1人暮らしに関する疑問に答えたり街の情報をお伝えしたり しながら安心して新生活をスタートできるようサポートしましょう。 最寄りの病院やスーパー、オススメのスポットや学校までの交通手段など、 生活に役立つ情報を仕入れておくと、学生さんも安心してくれるはずです。 ■閑散期は、案内以外の業務も 5～7月は、比較的入退去が少ない閑散期。物件オーナー様の サポートや学校とのやりとり、パンフレット作成などを担当します。 ・ユニライフの魅力を伝えます 閑散期を中心に入居募集促進の為、提携学校を中心に学生さんと ユニライフを繋ぐため、学校との関係やお部屋探しのサービスを 深められるよう様々なご提案をします。 またオープンキャンパスや進学相談会へのブース出展や 入試シーズン中の学内斡旋会の参加も行なっています。 ・お部屋をより魅力的に ユニライフの物件を保有しているオーナー様へ、定期的に連絡、訪問。 修繕すべき箇所などがないか確認し、必要があれば協力会社の手配も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験、第二新卒歓迎＞ ■以下の学校を卒業された方 └最終学歴：大学院、大学、短期大学、各種専修・専門学校卒以上 ※不動産業界の経験は問いません。接客、販売、営業など未経験からスタートした先輩社員が経験を活かして多数活躍中です！ ※「不動産経験者」「宅地建物取引士資格をお持ちの方」は優遇します。 |
| 募集背景 |
＜業績拡大に向け積極採用を行ないます！＞ 学生向け不動産賃貸業としてのリーディングカンパニーである私たち。 マンションの企画・開発、仲介、入居後のサポート、建物管理までを トータルに手がけています。 現在、 ・全国管理戸数約9万5千室（2024年4月末現在） ・売上637億円（2023年10月期）。 中期目標である、管理戸数7万室を達成し、更に成長を加速させています。 全国約1000校の学校・全国の大学生協との業務提携を基にシェアを拡大。 2018年7月には東証一部（現：東証プライム）に上場し、新たな事業にも 次々と進出しています。今後の成長を見据え、ルームアドバイザーの 増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ジェイ・エス・ビー UniLife京都駅前店
◇ 駅から徒歩5分以内 京都府京都市下京区東塩小路町557-1ユーアイビル5階（最寄駅：京都駅） 交通
JR・新幹線・地下鉄・近鉄「京都」駅中央出口（１階）より徒歩5分
|
| 勤務時間 |
■1年単位の変形労働時間制（総労働時間：2040時間/年） ■9：00～18：00 ※残業時間は月平均10～20時間以下 ※12月～3月の繁忙期は月平均20～40時間の残業あり ※時差出勤制度あり |
| 給与 |
月給 20万5,000円～35万円 ※想定年収 320万円～600万円 \貴方にあった働き方を選べます/ ◎いずれも月給＋各種手当＋賞与年2～3回あり ▽全国転勤あり 月給23.5万～35万円 ▽地域内限定転勤あり 月給22万～35万円 ▽第二新卒枠（最終学歴卒業後2年以内または正社員歴3年未満） ・全国転勤あり月給22万～35万円 ・地域内限定転勤あり月給20.5万～35万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※月給にはそれぞれ一律支給の手当含む ※残業代は全額支給(以下★を除く） ★27歳の誕生月まで（入社後最大60ヶ月まで） 上記それぞれの月給とは別に固定残業代支給（20h/3万～5万円/月） 超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月。試用期間中の労働条件は本採用と同じです。 【手当】 ・交通費支給(上限4万円迄/月) ・家族手当（1万円/月/子ども1人) ・時間外勤務手当 ・土日出勤手当 ・単身赴任手当 ・世帯者住居手当 ・資格手当 年収例
年収450万円 / 5年目 / 29歳・副店長
年収600万円 / 8年目 / 35歳・エリアマネージャー |
| 休日休暇 |
＜年間休日110日＞＋高い有休取得率 ⇒公休＋有休で年間のお休みは実質120日以上も可能！ ■シフト制（月8～12日、2月3月のみ月6日）※1年単位の変形労働時間制 →繁忙期で頑張った分、落ち着いている時期にしっかり休みを取ってリフレッシュすることができます。 ■年末年始休暇（7～9日） ■夏季休暇（7～9日） ■GW休暇（7～9日） ■有給休暇（法定通り） ■特別休暇（冠婚葬祭などの際に給与支給の休暇取得可能） ■産休・育休制度あり（取得実績あり） ■介護休暇制度（取得実績あり） ■生理休暇 ■Kidsレスキュー（子の看護のための給与支給ありの特別休暇） ※夏季・年末等 年3回の7連休取得を推奨 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（7月） ■賞与年2～3回※昨年度支給実續：年3回（内1回決算賞与） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■永年勤続者報奨金支給（5・10・20・30年） ■定期健康診断 ■単身用社宅完備 月3万円～で家具家電付きのワンルーム入居可 ■持家融資制度 ■財形貯蓄制度（貯蓄奨励金） ■厚生貸付金 ■確定給付企業年金制度 ■社員持株制度 ■社員旅行 ■ベネフィットワン（会員制福利厚生）加入 ■資格取得奨励制度 ■育児短時間勤務（小学校卒業まで延長） ■復職制度（おかえりジョブ・リターン） ■乳がん・子宮がん検診費用負担 ■慶弔見舞金制度 ■研修制度（入社時／年次別／階層別） ■年2回キャリア面談 ■キャリアコンサルタント相談窓口 ■産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■病気治療の際の柔軟な出勤体系（一緒にがんばろう 制度） ■帰省旅費補助（単身赴任者対象） ■ノー残業デー ■ビジネスカジュアル ーその他慰労会など社内イベント開催 |
