| 仕事内容 |
♦25年度卒業者で新卒採用に当たる方歓迎です♦ ※中途採用の方は窓口が異なりますので以下のURLよりご応募お願いします。 https://en-gage.net/aspark-tokyo/ ★ものづくり分野で新しい自分を発見★ 活躍するフィールドは、日本を代表する大手・優良メーカー。「自分にもできる？」「何が向いている？」と不安な方も大丈夫。学生時代の学びを活かす道だけでなく、まったく新しい道に挑戦する道も応援します。 ★一人ひとりが輝けるようにサポート★ 興味やスキル、成長のペースをふまえて多彩な選択肢をご用意します。さらに、エンジニアのみなさんの声から生まれた「フェアな評価制度」も整備。自分の成長や貢献度が可視化されるので、モチベーション高く働けます。 【チャレンジできるフィールド】 ─────────────── ◆生物・化学研究開発技術職 有機化学系の開発分析／解析 医農薬開発（化合物合成／評価） 高分子材料の開発 有機合成研究開発 無機材料の開発（焼結／材料特性） ゲノムやタンパク質の構造・機能分析 新薬の研究・開発 【ゼロからはじめられる研修制度】 最長3ヶ月の技術研修からスタート。他にも、エンジニア主催の講義型研修、実践的なOJT、eラーニングなどをご用意しています。エンジニア経験豊富な「技術アドバイザー」によるサポートもあります。 【コンサルタントのフォロー体制】 働き始めてからは、担当コンサルタントに相談しやすい体制が好評です。必要があればクライアントとの間に立って調整も行ない、成長し続けられるようにフォローします。 ★選考の中でも丁寧にご説明します。少しでも「気になる」と感じたら、まずはエントリーをお願いします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【25卒＆既卒採用】専攻を問わず 「理系」の方を歓迎します！ ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2019年3月～2024年3月卒） ＜当てはまる方はぜひご応募ください＞ ◎挑戦してみたいことがたくさんある ◎何が向いているか分からず迷っている ◎好きなことや得意なことを磨きたい ◎頼れる人がいる環境で働きたい ◎ものづくりにずっと関わりたい！ 【選考プロセス】 ▼まずはエントリー！ ▼Web説明会 ▼⼀次選考～最終選考 ▼内定！ ※選考は対⾯・WebのどちらもOKです。 ※時期によって選考回数が異なります。 ★新しい可能性に気付ける選考です！ 選考を通じて、挑戦できるお仕事について詳しくお伝えします。あなた自身が想像していなかった可能性にも気付けるはず。ぜひ、一緒に将来を考えていきましょう。 |
| 募集背景 | 社名の由来でもある「一人ひとりが輝く」を軸に、技術アウトソーシング事業を展開する当社。約4000名ものエンジニアが、日本を代表する大手メーカーで活躍中です。業績好調につき、複数名の方を新たにお迎えします。ものづくりを通じて、一緒に新しい価値を創造していきましょう！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県姫路市西駅前町73姫路ターミナルスクエア 6F
※ご希望をふまえて、勤務地エリアのクライアント先で働きます。※Ｕターン・Iターンも歓迎します。当社規定内で、移動費や住宅補助などの制度を活用できます。 勤務地に関しては希望を考慮します。 選考にて、県内、県外 等、ご希望をお聞かせください。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 [実働時間] 1日8時間 ※プロジェクトにより多少異なります。 ※一部、フレックス制度を導入しています。 |
| 給与 |
月給 20万円～ ※想定年収 350万円～800万円 ■短大／専門 卒業見込み・卒業の方／月給：200，000円（一律手当含む） ■高専 卒業見込み・卒業の方／月給：220，000円（一律手当含む） ■大学 卒業見込み・卒業の方／月給：220，000円（一律手当含む） ■大学院 卒業見込み・卒業の方（修士）／月給：230，000円（一律手当含む） ■大学院 卒業見込み・卒業の方（博士）／月給：235，000円（一律手当含む） ◎賞与年2回あり（7月・12月） ◎交通費・時間外手当は別途支給 ※試用期間は3ヶ月です。その間は「技術手当」の支給はありません。その他の待遇は本採用後と同様です。 年収例
年収450万円 / 3年目 / 月給28万円＋賞与／25歳
年収550万円 / 5年目 / 月給35万円＋賞与／30歳 年収800万円 / 4年目 / 月給55万円＋賞与／32歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 基本的に、土日祝はお休みとなります。 ※急なトラブル対応等で出勤となる場合もございます。 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得率100％） ◆育児休暇（復帰率100％） ◆介護休暇 ◆結婚休暇／妻が出産する日 ◆有給休暇（10日～20日／取得率83.5％） ◎男女比は8：2。女性エンジニアも活躍中です。 ◎全体の約25％が新卒社員。同期もたくさんいます！ |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給（年1回／5月） ◆賞与（年2回／7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当支給 ◆交通費支給 ◆独身寮 ◆住宅補助 ◆引越費用補助 ◆旅行割引 ◆入社研修制度 ◆キャリアコンサルティング ◆スキルアップ研修制度 ◆資格取得補助制度 ◆技術図書購入補助 ◆社内イベント ◆報奨金制度 ◆祝い金制度 ◆退職金制度 ※定年：65歳 【未経験からスタートしやすい研修制度】 ・エンジニア主催の講義型研修 ・マインド研修 ・OJT研修 ・ITエンジニア研修 ・CAD研修 ・eラーニング 【エンジニアの声から生まれた評価制度】 クライアント・アスパーク・自己申告の3つの視点から評価を行なう、公平性の高い評価制度です。クライアントや担当コンサルタントからは、100項目以上のアンケートでしっかり評価を受けられます。「今の自分」を知ると共に、「次に目指す自分」もクリアになり、モチベーションが上がります。 ◇ 時短勤務制度あり |
