| 仕事内容 |
◎「あなただから」と選ばれる営業力と人間性を◎ ＜100％反響営業＞ HPや賃貸情報サイト経由の問い合わせからお客様対応がスタート。接客、内見、契約、入居と最初から最後まで関わるスタイルです。エリア特化の不動産会社だからこそ、蓄積したノウハウが豊富。それをサポートメンバーが惜しみなく伝えて再現性をもたせ、結果にも結びつくようにします！ 【他社との差別化ポイント】 ★『人として選ばれるために』を追求 どの不動産でも紹介できる物件は同じだからこそ、当社のコンセプトは営業担当による差別化！そのため、今回の応募で求めるのは、不動産経験値ではなく、今まで培ってきた接客経験などで得たコミュニケーション能力やお客様に一生懸命向き合えるかどうかです。お客様は平均年収850万円を超える方ばかり。お客様に全力で向き合うことで、自分の知識や能力がどんどん上がっていく実感が持て、その自信が結果にも繋がります。 ★1人ではなく、チームで働く 「不動産の営業＝個人主義」というイメージかもしれませんが、当社は違います。チームプレーを大切にした店舗体制です。誠心誠意向き合ってくれる仲間の存在があなたの成長のために全力でサポートしてくれます。研修期間が終わっても、先輩や上司に何度もアドバイスをもらいながら案件を進めていくスタイルです。「自分もそうやって育ってきたから」と仲間のために惜しみなく時間を割く仲間ばかりです。 ★幅広い経験を積めるフィールドあり 「地域に愛される総合不動産」を目指す当社は、1人の営業が賃貸仲介だけでなく、不動産の売買・管理・投資などにも応えられることが理想の姿としています。その体現は簡単ではありませんが、幅広い不動産の専門知識を身につけて市場価値を高められるよう、研修制度やフォロー体制を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜人物重視の選考です＞ 選考で特に大切にしているのは、「ポテンシャル」や「意欲」です。応募にあたって必要な知識・経験はありません。 ★第二新卒の方、歓迎です。 ＜育成に力を入れています＞ 入社して2ヶ月間は、研修専任の教育担当のもとで、座学研修を受けたり、ロールプレイングで商談を練習したりして、不動産の基本的な知識や営業のいろはを学んでいきましょう。身につけた知識・スキルの活かし方を学ぶために、徐々に実際のお客様を担当する機会を作っていきます。 その後は、店長のもとで実践的な経験を積んでいってもらう予定です。研修期間の目途は入社3ヶ月ですが、先輩によるサポートはつづきます。仲間の成長のために時間を使うのは、当社では自然なこと。先輩や上司から声をかけるなど、困っている仲間を放置することはぜったいにありません。 |
| 募集背景 |
1組1組のお客様と末永くお付き合いできるように、不動産の賃貸仲介をはじめ、売買仲介、管理、投資など、事業を拡大してきた当社。総合不動産コンサルティング企業へと成長の歩みを進めています。2014年の設立から売上は右肩上がりです。 今後はさらなる成長を見込み、組織体制を強化したいと考えています。そこで、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
みんなのへや 新橋店
★転居を伴う転勤はありません。東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル5階（最寄駅：新橋駅） ※その他、以下にも勤務地があります。 ◇パークタワー勝どき店／東京都中央区勝どき4-6-２ パークタワー勝どきミッドオフィス棟 5階 ◇勝どき店／東京都中央区勝どき2-9-14 勝どき富永ビル 6階 ◇月島店／東京都中央区佃3-5-10 MOMO2佃ビル 4階 ◇ミッドタワーグランド店／東京都中央区月島1-22-1 MID TOWER GRAND 1階 (126) ◇豊洲店／東京都江東区豊洲4-4-25 BLDG.HORIUCHI 1階 ◇八丁堀店／東京都中央区八丁堀3-23-6 サントミ八丁堀ビル 3階 ◇人形町店／東京都中央区日本橋人形町1-16-7 人形町TNビル 3階 交通
各線「新橋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:30 実働時間：8時間/日 ★残業は平均月20～30時間程度です。残業を良しとせず、勤務時間内で成果を出すことを大切にしています。「今日は定時であがろう」とメリハリをつけて働く社員が多いです。 ★半休制度あり。半休を取得した場合、9：30～13：30（午後休）／14：30～18：30（午前休）です。 |
| 給与 |
月給 25万円～80万円 ※想定年収 350万円～1,300万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 ※上記金額は月35時間分の固定残業代（月5万1000円以上）を含んでいます（時間超過分は別途支給）。 ＜インセンティブで収入アップ＞ 人事評価制度により「個人売上（月間個人予算との差額）」に応じたインセンティブを支給します。繁忙期の時期はインセンティブ支給額だけで【平均30万円】。月給と合わせて【月60万円前後】を手にすることも可能です。 年収例
年収450万円 / 1年目 / 24歳
年収600万円 / 3年目 / リーダー・29歳 年収1,300万円 / 6年目 / マネージャー・34歳 |
| 休日休暇 |
◇シフト制（月7～8日） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇弔事休暇 ◇半日休暇制度あり ★公休・有休も午前・午後で取得可能です。自分で調整できます。 ★5日以上の連続休暇も取得可能です。社員の中には月1～2回は旅行に出掛ける人もいます。 ★社内イベント（社員旅行、BBQやお花見など）は営業日として換算！社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給 年2回（7月・1月） ◇賞与 年2回（7月・1月） ◇インセンティブ（社内規定あり／詳しくは給与欄） ◇奨励金 ◇社会保険完備 ◇通勤交通費（月3万円まで／要相談） ◇役職手当 ◇資格手当 ◇家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ◇住宅手当（月1万円 ※規定あり） ◇勤続手当 ◇海外研修（グアム・シンガポールなど） ◇社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ◇社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 ＜奨励金について＞ 売上数字や受注件数など、その他全10項目を評価し、その月のランキング1位の社員には1万円、年間1位の人には5万円…といったように、仕事の成果はしっかり報います。未経験スタートで活躍する社員がいるので、経験に関係なくチャンスがある環境です。 |
