| 仕事内容 |
【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください♪ 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎です】 ■特別な応募資格はありません。「はじめての正社員」という方もぜひご応募ください。 ⇒学歴や転職回数、ブランクなどはいっさい不問です。 |
| 募集背景 |
FC事業スタートのため、店舗責任者・スーパーバイザー・催事出張買取査定員募集中！未経験者大歓迎です♪ ブランド・貴金属・宝飾品買取専門店『源』を千葉・東京・埼玉・栃木県で15店舗以上展開中。 新たに催事・出張買取専門部署「マル源」、FC事業がスタートとなり3年以内での100店舗出店計画を目指しています！ そのため、10名以上の大幅増員採用予定となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
買取専門店 源
・千葉県内を中心とした関東圏内の「源」各店舗での勤務（店舗責任者・スーパーバイザー）千葉県市原市五井中央西1-21-19 岡田ビル1階 【店舗責任者・SV】 ※希望・通勤時間を考慮します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません ※年に数回ほど2～3週間程度の出張業務可能性あり（スーパーバイザー） ※出張業務での交通費・ホテル代全額支給（スーパーバイザー） 【面接場所】 京成津田沼本店 275-0016 千葉県習志野市津田沼4-10-35ガレット京成津田沼ビル2階 ※県外など遠隔地の方はオンライン面接対応しております |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） |
| 給与 |
月給 25万2,000円～50万円 ※想定年収 350万円～700万円 ★全社員前年度残業実績：年間/5h未満 ★月給25万2000円～50万円 ・月給25万2000円 ※上記月給にはみなし残業代（月25時間分、34000円分）を含む（超過分は割増賃金を追加で別途全額支給します） ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ★選べる給与体系！ 2つの給与体系を選択可能 (1)公休８日制：通常給与 (2)公休６日制：通常給与＋毎月25,000円 ※半年ごとに変更可能 ※給与体系によって人事評価の変動は一切ありません （既存社員の選択率も半々程です） ★インセンティブ、手当あり 上記月給の他、規定の粗利益基準を超えた場合は賞与に加算される形でインセンティブが支給されます。 たとえばひと月で300万円の粗利益が出た場合、5万円ほどが賞与に加算されます。 ★年次昇給、役職手当あり 【役職手当参考】 サブリーダー＋2.5万/リーダー＋5万/マネージャー＋10万 ★中途採用者の管理職昇格実績あり 年収例
年収350万円 / 1年目 / 23歳
年収480万円 / 2年目 / 30歳 年収650万円 / 3年目 / 33歳 |
| 休日休暇 |
■月8日休み ■シフト制（希望日休取得率99％！） ★選べる月の公休/給与体制制度（店舗勤務者、完全希望選択制） (1)公休８日制：通常給与 (2)公休６日制：通常給与＋毎月25,000円 ★インセンティブ特別休：粗利400万円以上達成で翌月の休みが1日追加（店舗責任者職） ■年末年始（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■有給休暇（希望日取得率・消化率、ほぼ100％） ■インセンティブと連動した特別休暇（最大月間公休＋2日/月毎） ■長期休暇あり ★年間休日想定数：公休103日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ特別休暇＝105～115前後想定 |
| 福利厚生・待遇 |
■年次昇給あり（最大:年/+15,000円） ■賞与年2回（6月、12月／平均実績：2～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■SV、催事・出張買取査定員、出張ホテル代全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（条件あり） ■個人PCorタブレット、個人携帯電話貸与 ■会社契約のサブスク動画サービスあり ■試用研修期間あり：平均2～3ヵ月、最長6ヵ月 規定では6ヶ月ですが、業務内容の理解度を計測する制度があり、9割以上の方が2～3か月以内、早い方では1ヶ月で終了致します。 試用期間中は本給与より▲20,000円、期間中のインセンティブの適用はありません（その他待遇に変更はありません） |
