| 仕事内容 |
当社では、大手企業・官公庁を中心に800社以上と取引しており、保有案件は全国1万件以上。 その中でもERPに特化したERP事業部での求人募集です。 様々な業界の顧客に対して、ERP（SAP）によるシステムコンサルティング、設計・開発、保守を行う当社で、SAPエンジニアとして活躍しませんか？社会的ニーズ高まるERP領域で成長できる環境を整えております。 【案件例】 ◆SAP導入コンサルティング ◆業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ ◆Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ◆結合/統合テスト ◆移行、本稼働後サポート ◆運用保守など 【ERP事業部の魅力】 社内の教育環境の構築も進めており、技術的な挑戦が楽しめるフィールドを用意しております。最先端のITスキルと業務知識を活かして、あなたでなければ出来ない仕事を一緒にやりましょう！ 【ここもポイント】 ★あなたに合う案件が見つかる！ 若手のみならず、2,000名以上の40代～60代のミドルエンジニアが活躍中。「知見を活かして働く」「PL・PMへの挑戦」「トレンド分野を経験」いずれも可能ですので、技術者として長く活躍できます！ ★成長企業の正社員の安定感！ フリーランスとは異なり、配属までの期間や待機中も月給は変わりません。スクールやWebツールでスキルや資格取得を目指すなど、ぜひスキルアップ期間として使ってください。 ★さらなるスキルアップを支援！ 最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』をはじめ自社内の「技術研修」「リーダー研修」など、多彩なスキル習得を会社として支援。通信教育補助や図書購入補助なども活用できます！ ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ |
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| 応募資格 |
◎エンジニア経験がある方（経験年数・言語不問） 「一度異なる業界に挑戦した」「フリーランスとして仕事を請けていた」という方も大歓迎。「エンジニアとして長く食べていきたい」とお考えでしたら、まずは一度お話してみませんか。 ＜下記の知識・経験を活かせる環境です！＞ □ABAP開発経験 □Javaなどの言語経験 □AWS・Azure環境においての設計・構築経験 □人事系PKGの導入・開発経験 |
| 募集背景 |
【新規・増員PJ多数につき増員】 大手メーカー、通信キャリア、官公庁などさまざまな業界のプロジェクトを多数扱う当社。多様化するお客様の課題に応えるべく、ERP・セキュリティ・受託・公共ソリューションという専門領域に特化した部署を立ち上げ、事業拡大を図っています。そのため今回は新たなエンジニアを10名以上、積極採用します。 【ミドルエンジニアが活躍中】 40代 約1200名 50代 約1100名活躍中！ （2024年7月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル8F
下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ◎リモートワークOK。在宅勤務と出社のハイブリッド案件もあります！ ◎ご希望に沿わない転勤はありません。 ◎U・Iターン大歓迎！入寮制度、借上社宅、引越費用補助あり （社内規程による）。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 ★残業は月平均11.4時間！ 定時退社が基本なので、平日の夜も、サッカーなどのスポーツ観戦、アニメ・ゲーム・漫画など趣味を楽しむ余裕も♪残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いた分はキッチリ還元します！ |
| 給与 |
月給 21万5,000円～50万円 ※想定年収 350万円～800万円 ※試用期間は2ヶ月で、試用期間中も待遇は変わりません。 年収例
年収1,000万円 / 20年目 / 40代マネージャー
年収650万円 / 13年目 / 30代リーダー 年収500万円 / 6年目 / 30代サブリーダー |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【年間休日122日】 （土日） 祝日（祝日のある週に定例会による土曜出勤有） 有給休暇（初年度10日） 入社時特別休暇（上限3日） 時短勤務制度 産前・産後休暇 育児休暇 【長期休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ★有給休暇の取得を推奨！ 年間5日以上は取得必須。周囲の社員や役職者もしっかり理解しているので、遠慮せず取得できます！土日や連休と繋げて長めの旅行に行く社員も！ ★男女とも育休取得実績あり！ 「パパママ育児支援」を掲げ、仕事と家庭の両立を支援。育休を連続１ヶ月以上取得すれば「パパママ育児応援金」を支給。「長期育休を取りづらい」と言われる男性社員にも、半年、11ヶ月等多数の取得・復帰者がいます！ |
| 福利厚生・待遇 |
昇給 年1回 賞与 年2回（平均計4ヶ月分） 各種報奨金 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 介護保険 総合福祉団体定期保険 退職金（企業型確定拠出年金） 定年再雇用（定年60歳／再雇用65歳まで） 【諸手当】 残業手当（全額支給） 交通費（月15万円まで） テレワーク手当 赴任手当 赴任一時金手当 役職手当 【制度】 資格取得制度（対象資格140種／取得支援金＆報奨金） 借上社宅制度（社内規定あり） 帰省旅費補助 引越費用補助 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 CDA制度 育児支援（時短勤務） ★スキル支援が充実！ 社内技術研修参加費、社内外講習補助、通信教育補助、図書購入補助（年5000円）などを完備しています！ 【その他】 労働組合 テクノプロ・グループ従業員持株会 社内クラブ・サークル活動支援 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり |
