| 仕事内容 |
【この求人のポイント】 ◎モノを売るのではなく、自分自身を好きになってもらう営業です。 お客様は長年お取引のある地場の企業。まずはお客様を知り、そして自分を知ってもらいます。 「○○さんだから、お願いしたい」という言葉をいただき、自分を認めてもらえた瞬間は格別です。 ◎数にして26。たくさんの福利厚生で、あなたをサポートします。 健康経営優良法人に4年連続認定されるなど、社員が安心して働ける環境づくりを心掛けています。 各種手当や昨年度実績で5.1ヶ月分を支給した賞与もそのひとつ。物心両面で豊かになることを、会社として望んでいます。 【お任せする仕事】 社用車に乗り、上田市や坂城町といった東北信エリアを中心とする得意先への工作機械、工具、ネジ、ボルトなどの納品、ルート営業をお任せします。 担当するお客様は徐々に増やしていき、1人あたり10社～20社ほど。現場の責任者の方などに提案をしていきます。飛び込み営業はありません。 商談や打ち合わせなどを重ねて、受注を目指します。受注後は納期に間に合うように、進捗を管理していきます。大きな機械を入れたり、生産ラインを変えたりするような大規模な場合は、機械メーカーとの打ち合わせなども発生します。 お客様への納品後は、アフターフォローとして修理やメンテナンスといったニーズを確認するなどで、引き続き関係性を築いていきましょう。 ※新規商材のご提案や在庫確認や納品後の各種フォローも行ないます。 【仕事のポイント】 ◎営業活動に集中できます。 見積書や請求書といった書類や事務関連は、営業事務の方にお願いできます。訪問の間にいただくお客様からのお電話などにも対応いただける、心強いパートナーです。 |
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| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可） 【下記の方、歓迎します】 ・MT車が運転できる方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・ネジやボルトに関する知識をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・運転が好きな方 ・専門商材など、ひとつの分野に詳しくなりたい方 【入社後について】 入社後は配送や在庫管理といった業務を通じて商品知識を身につけます。メンター制度があり、メンターの先輩の営業に同行しながら経験を積み、顧客を引き継いでいきます。 入社して3ヶ月ほどはメンターの先輩と毎日の振り返りを行ない、不安を解消しつつ、成長を実感できるような体制もつくっています。 そのほか、メーカー主催の勉強会や社内のメンバーが講師となる社内勉強会も開催しています。 |
| 募集背景 |
【これからも、お客様から必要とされる企業を目指して】 この街のモノづくりを見つめて、43年。 株式会社コンドーは、長野の製造業を支える工作機械、工具、ファスナーの専門商社として、昭和56年(1981年)に創業しました。 製造現場に欠かせない、機械や工具を提案、供給することが私たちの使命です。 地域に根差した私たちだからこそできる、柔軟で迅速なサービスを今後もご提供するため、一緒に働いていただける方を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
◎マイカー通勤が可能です。駐車場（無料）も完備しております。長野県埴科郡坂城町南条5127-13（最寄駅：テクノさかき駅） ◎転勤もありません。 交通
しなの鉄道しなの鉄道線「テクノさかき駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働8時間／日 |
| 給与 |
月給 22万円～28万円 ※想定年収 380万円～480万円 ◎残業代は別途支給します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に変更はありません。 年収例
年収500万円 / 5年目 / 主任・40歳
年収600万円 / 10年目 / 係長・45歳 年収725万円 / 15年目 / 課長・50歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■永年勤続休暇（10年1日／20年2日／30年3日） ■有給休暇（昨年度の消化率は7割超。時間単位での取得可） ■介護休暇 ■産休・育休（育休は現在2名が取得中） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給あり（昨年度実績：6,400円～13,100円） ■賞与あり（年2回／6月・12月 ◎昨年度実績：5.1ヶ月分） ■通勤手当（上限／20,000円） ■社会保険完備 ■扶養手当（配偶者15,000円、子供5,000円／人（18歳まで） ■財形保険 ■退職金（勤続3年以上） ■定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■屋内禁煙 ■定期健康診断＋オプション追加項目あり ■福利厚生倶楽部加入 ■更埴地域勤労者共済会加入 ■永年勤続表彰 ■生命保険・損害保険の上乗せ補償 ■給食制度への補助 ■健康経営優良法人4年連続認定 ■ラジオ体操の就業時間内での実施 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■熱中症予防の飲料提供 ■ノー残業デイの実施 ■時間有給休暇制度 ■車両運転の無事故・無違反表彰 ■サンクスカード制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 |
