| 仕事内容 |
相続や生前対策でお悩みのお客様に 寄り添いながら、手続きをサポートします。 ◆お仕事内容◆ (1)訪問相談員 相続相談を希望されたお客様の ご自宅に訪問し、お客様の不安に寄り添い 最適な提案や対策を一緒に考えるお仕事！ お客様の次の世代まで安心できる未来を 実現する為に生前対策の提案なども していただきます。 お客様は、ご紹介で訪問を希望された お客様がほとんどで、他の担当者が 訪問日を調整した上で伺います。 受任後はプランナーへ引き継ぎます。 (2)プランナー 訪問相談員が受任した案件から対応方法を プランニングおよびご提案をする 営業事務のお仕事です。 ・必要書類の取得や作成の指示出し ・内勤で担当した案件の管理 ・お客様へ定期的な進捗報告や 生前対策のご提案など！ ※ご担当は適性等を考慮して決定します。 相続といっても、財産や不動産など 様々なケースがあります。 プランナーとして親身に寄り添い、 お客様の相続のご状況やお困りごとや お悩みを伺うことで、相続対策への 最適なプランをご提案し、 お客様の不安解消につなげます。 ※最初はサポートからはじまります。 他、来店対応やTEL対応もお願いします。 ※入社後は研修プログラムからスタート！ 知識をしっかり身につけられますので、 未経験の方もご安心ください♪ ★明確な評価制度★ 半期に一度、昇格・昇給の機会を用意。 新しい拠点も続々と増えており、 役職のポストも増加しているので、 早い方では半年ごとに昇格しています。 中には入社2年目で部長に昇格した社員もいます。 ★生活に役立つ知識が身につく★ 業務の特性上、生活に密接な 法律の知識を身に着けていただけます。 相続に関わる知識から、不動産の信託、 不動産の査定、年金に関する知識など、 自分や家族の暮らしにも関わる内容なので 仕事以外でも役立ちます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【研修制度】 *基礎研修（約1カ月） 相続の基礎を座学・E-learning等で 身に着けていただきます。 知識をある程度身につけたら ロープレ研修でお客さま対応を学びます。 OJT（約1カ月） 先輩のもとで、提案の進め方や 一連の業務について理解を深めます。 フォローアップ研修（月1～2回） 月1～2回のペースで法改正や 応用知識等の補充のため フォローアップ研修も実施しており 新人さんの不安に寄り添い教育します♪ |
| 募集背景 |
【選考フロー】 STEP1 書類選考 STEP2 面接（2回） 対面を予定しています。 ※日時はご相談に応じます。 ※リモート応相談 ※一次面接通過後に適性検査を行います STEP3 内定 ※入社時期はご相談に応じます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
F&Partners埼玉事務所
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町一丁目62番地 マレーＳ・Ｔビル 2階（最寄駅：大宮駅、さいたま新都心駅） 交通
大宮駅から徒歩10分
さいたま新都心駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:45 実働時間：8時間/日 ＊残業は月15時間程度です ＊毎週水曜日はノー残業デーです |
| 給与 |
月給 23万4,300円～ ※想定年収 300万円～ ※試用期間は6ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 月給は固定残業手当44,300円/30時間分含 ※超過分全額支給 年収例
年収600万円 / 3年目 / 35歳 管理職 経験3年
年収450万円 / 2年目 / 32歳 リーダー職 経験2年 年収380万円 / 1年目 / 28歳 一般職 経験1年 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制 ★プライベート充実/休日が取りやすい └土日祝日勤務の場合、平日での振休取得必須。 平日のライブや用事も楽しめます♪ ★ママさん活躍中！ └平日もお休みを取りやすい環境のため、 学校行事にも対応◎ たくさんのママさんが活躍いただいています。 ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■有給休暇 取得率92.8％なので気兼ねなく取得できます◎ ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） 帰省や旅行などゆっくりできます★ ■産前産後休暇 ※取得実績あり ３年連続で取得者がおり復帰率は90％以上 ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回 ■賞与年2回 ※2023年度支給実績年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限3万円／月） ■時間外手当（超過分全額支給） ■役職手当（10,000円～150,000円） ■資格手当（20,000円） ■社内禁煙 ■ノートPC ・スマホ貸与（規定あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■優秀表彰制度、永年勤続表彰制度 |
