| 仕事内容 |
人材を求める企業と派遣スタッフを結ぶお仕事です。新規開拓をした企業様に派遣スタッフをご紹介、その後は企業・派遣スタッフ双方をフォローしていきます。 今回は(1)営業(2)労務管理の同時募集になります。 面接時にご希望をお伺いさせて頂きます。 (1)(2)共通の業務もございますのでご確認ください。 (1)営業 ◆企業の新規開拓 倉庫業・製造業を営む中小企業が主な顧客です。顧客リストの作成、アプローチ方法（訪問や電話）などは自身で練ることができます。先輩達は、求人情報誌などから採用ニーズのある企業を探しています。 ※営業ノルマは一切ナシ。目標数字も自分で設定します。 ※エリアは埼玉県内が9割、千葉・神奈川が1割ほどです。 (2)労務管理（スタッフの管理） ◆派遣スタッフとの面談 応募者の対応や登録者へ「どんな仕事を求めているのか」といった要望をヒアリング。週に1度ほど面談を行ない、条件に合う仕事を探します。 ◆派遣しているスタッフのフォロー 弊社から派遣しているスタッフにお電話や直接会いに行き、「困っている事はありませんか？」などのフォローをします。 ◆取引先への顔出し 取引先に顔を出し「うちのスタッフさんどうですか？」など既に勤務しているスタッフに問題がないかを確認します。 ☆共通☆ ◆企業と派遣スタッフとの引き合わせ 両者の条件が合ったら、間に立って面談の場をセッティング。当日は派遣スタッフと一緒に企業へ訪問し、職場の見学を行ないます。 ◆入社に伴う手続き 契約書など入社に必要な手続きを進めます。自社のフォーマットを使用して資料を作成します。 ◆アフターフォロー 派遣スタッフの入社後、フォローを行ないます。基本的には月に1度、多い方であれば週に1度といったペースで連絡。必要があれば企業側とも条件などの再調整をします。 |
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| 応募資格 |
＜高卒以上｜経験・資格は一切、不問＞ 【必須】普通免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎職種・業界未経験の方、社会人デビューの方、第二新卒の方、歓迎！ ◎就業ブランクの有無や期間、前職の雇用形態なども一切問いません。 入社後は当社の事業内容から学べる座学研修からスタートするので、ご安心ください。 ＜よくいただくご質問！＞ 【Q】人材業界に興味がありますが、未経験でも大丈夫ですか？ 【A】もちろんです。実際、当社には未経験入社2年目で主任に昇格した先輩も！1人ひとりの特徴や可能性を見出し、その人が活躍できる場を提供しています。事業拡大中につきポストも豊富です。 【Q】人のためになる仕事がしたいのですが…。 【A】地域密着型のスタイルを活かしたきめ細かなフォロー体制が特徴です。派遣スタッフに仕事を紹介した後も相談に乗るなど、イキイキと働く様子を見守れます。 |
| 募集背景 | 九州地方を中心に「人と仕事をつなぐサービス」で全国展開を進める株式会社アヴェイル。徹底したエリア担当制により地域に根ざし、拠点間のこまめな連携で急な依頼にも迅速にお応えできる体制を整えています。人材不足が各地で叫ばれている今、人材業界は売り手市場。そうした背景もあって業績は伸び続けています。東海や関東にも事業の手を広げている今、さらなる成長を見据えた組織強化のために、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市北区宮原町2-17-10 第三清水ビル2F（最寄駅：JR高崎線「宮原駅」）
【さいたま job information】埼玉県さいたま市北区宮原町2-17-10 第三清水ビル2階 ◎転居を伴う転勤なし！U・Iターンなど、遠方からのご応募も歓迎いたします！ ◇ 駅から徒歩5分以内 社用車のご用意あります！ 自家用車での勤務が可能な方には車両手当を支給させて頂きます。 また通勤も自家用車で出来る為、通勤ラッシュに巻き込まれる事もありません。(自家用車勤務可能な方に限る） 交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以内。ほぼ全員が定時に退勤しています。 ＜定時帰りできる環境＞ 自分で仕事量を調節しやすいことが当社の魅力です。だから定時に退勤して友人と飲みに出かけたり、エステサロンに出かける方も。仕事終わりも充実して過ごせます！ |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 350万円～ ◎上記金額には一律の【営業手当2万5000円】【車両手当1万5000円】【みなし残業代3万3000円以上（20時間分、超過分は別途支給）】を含みます。 ◎経験・年齢・能力に応じて、加給優遇いたします。 ＜試用期間中のみ＞ 月給22万5000円（固定残業代3万3000円・20時間分、超過分は別途支給）です。営業手当は試用期間後に支給します。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（最大9日間） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇 ＞申請は前日でOK！半日単位での使用も可能です！ ＞有休は社員全員が使用、日数の消化率で言うと平均100％です！ ＞仕事の調整を自分で行なえるので『9連休』の取得も可能です！ ＞都合に合わせて予定を組めるので、有給が取りやすいです！ ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 |
＜福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜手当・その他制度＞ ■時間外手当（みなし残業代超過分） ■家族手当（配偶者／月5000円、子1人につき／月3000円） ■住宅手当（月5000円） ■役職手当 ■燃料手当（マイカー持ち込みの場合、月4万円まで） ■地域手当（月2万4600円） ■研修制度（宿泊費・交通費全額支給） ■報奨金制度あり（年2回、新規契約件数や派遣スタッフの在籍増加を評価します） ■スマートフォン支給 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり |
