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東京都千代田区
千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F
| 仕事内容 |
大手企業・官公庁を中心に800社以上と取引しており、保有案件は全国1万件以上。「残業少なめ」「リモートワーク」「上流フェーズに挑戦」といったご希望やご経験・キャリアを考慮の上、あなたにマッチするプロジェクトにてご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業と取引・受託開発や一括請負案件も豊富で、要件定義、設計・構築、評価・運用・保守など、保有案件のフェーズも多様です。 ＜案件例＞ ■大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS、Azure） ■災害対策用サーバ構築（Windows、Linux、AWS、VMware） ■クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azure） 【ここもポイント】 ★あなたに合う案件が見つかる！ 若手のみならず、2，000名以上の40代～60代のミドルエンジニアが活躍中。「知見を活かして働く」「PL・PMへの挑戦」「トレンド分野を経験」いずれも可能ですので、技術者として長く活躍できます！ ★成長企業の正社員の安定感！ フリーランスとは異なり、配属までの期間や待機中も月給は変わりません。スクールやWebツールでスキルや資格取得を目指すなど、ぜひスキルアップ期間として使ってください。 ★さらなるスキルアップを支援！ 最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』をはじめ自社内の「技術研修」「リーダー研修」など、多彩なスキル習得を会社として支援。通信教育補助や図書購入補助なども活用できます！ ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ |
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| 応募資格 |
◎エンジニア経験がある方（経験年数・言語不問） 「一度異なる業界に挑戦した」「フリーランスとして仕事を請けていた」という方も大歓迎。「エンジニアとして長く食べていきたい」とお考えでしたら、まずは一度お話してみませんか。 ＜下記の知識・経験を活かせる環境です！＞ □AWS・Azure環境においての設計・構築経験 □Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築経験 □Java・Python・PHP・Javascript・C・Ｃ＋＋・C♯などの言語経験 |
| 募集背景 |
【新規・増員PJ多数につき増員】 大手メーカー、通信キャリア、官公庁などさまざまな業界のプロジェクトを多数扱う当社。多様化するお客様の課題に応えるべく、ERP・セキュリティ・受託・公共ソリューションという専門領域に特化した部署を立ち上げ、事業拡大を図っています。そのため今回は新たなエンジニアを10名以上、積極採用します。 【ミドルエンジニアが活躍中】 40代 約1200名 50代 約1100名活躍中！ （2024年7月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F
香川県・愛媛県・福岡県・熊本県のいずれかのプロジェクト先※勤務地は希望によりお選び頂けます。 ◎リモートワークOK。在宅勤務と出社のハイブリッド案件もあります！ ◎ご希望に沿わない転勤はありません。 ◎U・Iターン大歓迎！入寮制度、借上社宅、引越費用補助あり （社内規程による）。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 ★残業は月平均12.3時間！ 定時退社が基本なので、平日の夜も、サッカーなどのスポーツ観戦、アニメ・ゲーム・漫画など趣味を楽しむ余裕も♪残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いた分はキッチリ還元します！ |
| 給与 |
月給 21万5,000円～50万円 ※想定年収 350万円～800万円 ※試用期間は2ヶ月で、試用期間中も待遇は変わりません。 年収例
年収800万円 / 15年目 / 40代マネージャー
年収600万円 / 10年目 / 30代リーダー 年収500万円 / 6年目 / 30代サブリーダー |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【年間休日122日】 （土日） 祝日（祝日のある週に定例会による土曜出勤有） 有給休暇（初年度10日） 入社時特別休暇（上限3日） 時短勤務制度 産前・産後休暇 育児休暇 【長期休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ★有給休暇の取得を推奨！ 年間5日以上は取得必須。周囲の社員や役職者もしっかり理解しているので、遠慮せず取得できます！土日や連休と繋げて長めの旅行に行く社員も！ ★男女とも育休取得実績あり！ 「パパママ育児支援」を掲げ、仕事と家庭の両立を支援。育休を連続１ヶ月以上取得すれば「パパママ育児応援金」を支給。「長期育休を取りづらい」と言われる男性社員にも、半年、11ヶ月等多数の取得・復帰者がいます！ |
| 福利厚生・待遇 |
昇給 年1回 賞与 年2回（平均計4ヶ月分） 各種報奨金（社員紹介／各種表彰） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 介護保険 総合福祉団体定期保険 退職金（企業型確定拠出年金） 定年再雇用（定年60歳／再雇用65歳まで） 【諸手当】 残業手当（全額支給） 交通費（月15万円まで） テレワーク手当 赴任手当 赴任一時金手当 役職手当 【制度】 資格取得制度（対象資格123種／取得支援金＆手当） 借上社宅制度（社内規定あり） 帰省旅費補助 引越費用補助 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 CDA制度 育児支援（時短勤務） ★スキル支援が充実！ 社内技術研修参加費、社内外講習補助、通信教育補助、図書購入補助（年5000円）などを完備しています！ 【その他】 労働組合 テクノプロ・グループ従業員持株会 社内クラブ・サークル活動支援 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） |