| 仕事内容 |
（１）ネットワーク ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング （２）サーバー ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業 【工程】 構築/保守運用 【環境】Cisco、Juniper、富士通（L2SW、L3SW、FWなど） 具体的には： ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 ［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 具体的には： ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築 （３）クラウド ［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築 【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Office365、Azure、AWS 具体的には： ・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案 ・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築 ・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業 |
|---|---|
| 応募資格 |
≪応募前にご確認ください≫ ◎Native Japanese speaking skill is required 【必須】 インフラエンジニアとしての実務経験が1年以上（サーバー／ネットワーク／クラウドなど） 【歓迎】 ▼以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎、優遇 ・Webサーバ（Windows、Linux）及び統合環境ツールなどに関わった経験 ・ネットワークの設計構築経験（Cisco、Allied、JuniperなどNWアプライアンスの経験） ・クラウドサービスの提案、システム設計～構築経験（特にMicrosoft365の経験歓迎） ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのPlatform構築経験 ・ベンダーとの導入作業調整の経験 ▼保有資格 CCNA、CCNP、LPIC、ITIL、ネットワークスペシャリスト等のインフラ関連資格を保有している方、優遇します。 |
| 募集背景 |
＼依頼の増加に伴い、大幅増員します／ 2004年10月にWeb制作の受託事業からスタート。技術者派遣やメディア運営、テスト設計・検証へと、事業を広げてきた当社。 順調に業績を伸ばし、全国に拠点を展開するまでに成長しました！ 特にエンジニアのニーズが高まっていることもあり、体制をパワーアップするため新たな仲間を募集しています。 【求める人物像】 ・高度な専門知識と実務経験：各種専門分野の知識を有し、自律的に業務を推進できる方 ・問題解決志向が強い：迅速かつ正確な判断ができる方 ・優れたコミュニケーション能力と協調性：クライアントや他部門との連携が円滑に行える方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社GOOYA
※転居を伴う転勤なし。東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F（最寄駅：渋谷駅） ※希望勤務地や通いやすさなどを相談し、配属先を決定します。 ※テレワーク・在宅OK（プロジェクトによる）。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
※プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 ※プロジェクトにより変動する場合があります。 ＼基本的に定時退社！／ 残業は、月平均7時間。仕事終わりは、友だちと食事に行ったり、好きな配信者のライブをリアタイしたり、ジムに通ってみたり。思う存分、自分の時間を楽しめます！ |
| 給与 |
月給 33万円～66万円 ※想定年収 400万円～800万円 ※上記には、固定残業手当（15時間分・32,200円～64,300円）が含まれます。超過した場合は別途支給します。 年収例
年収550万円 / 3年目 / 30代・経験7年
年収600万円 / 4年目 / 40代・経験10年 |
| 休日休暇 |
＜年間休日122日以上＞ ■（プロジェクトにより異なる） └土日祝休みのプロジェクトもあります！ ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※男女ともに復職実績あり ■介護休暇 ＼将来的に子どもができても安心／ 当社は、厚生労働省による次世代認定マーク『くるみん』を取得。仕事と子育てを両立しやすい環境を整えている企業に贈られる証です。 実際に復職した社員は、ブランク期間や希望を考慮して案件を決定。また、急な家庭の事情などでも有休を取りやすいので、ライフイベントに対応しながら働けます！ |
| 福利厚生・待遇 |
＜待遇＞ ■退職金制度あり（対象：在籍3年以上） ■交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■資格手当（LinuC・LPIC：月3,000円／CCNA：月5,000円など） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可 ■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ＜資格取得・スキルアップ支援＞ ■勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など） ■資格取得支援制度（資格合格時、受験費用を会社が負担） ■オンライン学習サービス「Schoo」 ※感染症対策として以下の取り組みを行なっています。 ◇ オンライン選考OK |
