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「株式会社テイクアップ/ジュエリー販売スタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

ジュエリー販売スタッフ
株式会社テイクアップ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社テイクアップ
掲載期間 24/10/01

ジュエリー販売スタッフ

正社員 残業月20h以内 転勤なし
キャリア採用正社員! ノルマ無し!有給消化100%!【ジュエリー販売】名古屋高島屋
仕事内容 \近い将来に店長を任せられるような接客経験3年以上の正社員スタッフを募集/
\オリジナルの素敵なジュエリーとお客様との出会いを取り持つ楽しいお仕事です/
\全国で160名の社員の98%が女性!だから働きやすい!続けられる仕組みがあります/

☆百貨店勤務なので残業はほぼゼロ。土日も交代で休めますよ。
☆お客様の年齢層も広いので長く働けます!
☆目標はあるけれどノルマはなし。がんばった分にはインセンティブも。

>>Made in Japanのオリジナルジュエリーを販売するお仕事です<<

<名古屋高島屋店>
名古屋高島屋店での販売をお願いします。主な仕事は‥‥
・お客様への対応
・ディスプレイ
・商品の管理
・簡単な事務作業

<嬉しい瞬間を共有>
TAKE-UPでは、ブライダルリング、ゴージャスなアクセサリーから、お手頃で素敵なアイテムまで、様々な商品を提案しています。
季節感ある商品も発表していて、お客様の人気を集めています。
ジュエリーを選ぶお客様にはそれぞれのストーリィがあり、お話を伺いながら提案するのは、本当に楽しいですよ!

<スタッフに優しい職場です>
目標はありますが、ノルマではありません。
無理にお奨めしたり、目標達成のために自分で買ったりする必要は一切ありません。
(欲しい商品があれば社割あり!)
接客業ですが有給取得率100%!
連休を取得して旅行に行くことも可能です。

<教育制度>
研修期間は6ヶ月。
百貨店研修、新人研修のほかにも研修が充実しています。
応募資格 <接客経験3年以上の方>

<こんな方にぴったり>
・ファッションやアクセサリーに興味をお持ちの方
・人と話すことが好きで、腰を落ち着けて長く働きたい方
・働きやすい環境が整っている職場を探している方
募集背景 1979年にピアス専門店としてスタートしたTAKE-UP。
1988年に独自開発したセカンドピアスは全国でこれまでに16万点を販売。
今ではブライダルリングも含めて、様々なラインナップがお客様に愛されています。

すべてがオリジナル、すべてが日本製のTAKE-UPのジュエリーたちを、お客様に届ける販売スタッフの増員です。

ファッション・アパレルを仕事にしたいけれどノルマや残業が不安という方も、心配はいりません.
残業の少なさ、働きやすさに惹かれて転職した先輩もたくさんいます。
転居を伴う転勤もなく、落ち着いて長く勤められる職場です!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
名古屋高島屋店
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号(最寄駅:名古屋駅)
交通
JR線
東海道新幹線→「名古屋」下車
JR東海道線、中央線、関西線→「名古屋」下車
私鉄
名鉄→「名鉄名古屋」下車
近鉄→「近鉄名古屋」下車
名古屋市営地下鉄
東山線、桜通線→「名古屋」下車
名古屋臨海高速鉄道
あおなみ線→「名古屋」下車
勤務時間 シフト制
(実働7時間30分 休憩2回 お昼1時間/夕方30分)
※残業は殆どありません。
※有給取得率100%
給与 月給 21万円~27万円
※想定年収 290万円~370万円
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員(日給10,000円~、月平均勤務日数21.5日)です。
その他条件は正社員と同様です。

※正社員時賞与年2回支給(夏、冬)
休日休暇 週休2日制
<年間休日107日以上+有給取得率100%>
・シフト制(月9~10日休み)
・夏期休暇(4日以上)
・年末年始休暇(4日以上)
・有給休暇
※交代で土日祝日も休めます。
福利厚生・待遇 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(全額支給)
・残業代(全額支給)
・産休・育休制度
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・制服貸与
・社員割引制度
・研修制度
・店長手当
・職務手当

会社概要株式会社テイクアップ