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兵庫県神戸市中央区
神戸市中央区磯辺通
仕事内容 |
※複数の当社求人へのご応募はお控えください。また、当社求人への再応募はご遠慮いただいております。 <お任せするお仕事> お任せするのは、賃貸マンションのオーナー様に対する建物のメンテナンスや修繕のご提案です。はじめのうちは新規開拓がメインです。お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。 設立以来蓄積してきたノウハウをあなたに伝授! 賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。 一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。 <あなたの提案で、建物の寿命が延びる> マンションオーナー様に、定期的な修繕の重要性やコストメリット、適切な実施タイミングなどを説明します。SDGsの観点からも今ある建物を永く使い続ける重要性が叫ばれています。 たとえば外壁のひび。最初は数ミリのひびも、風雨で広がることも。放置すると壁がはがれたり、中の鉄筋が錆びたりして建物の強度が下がり、危険な状態になってしまうのです。こうした小さな問題も早期に見つけてメンテナンス・修繕することで、建物の寿命を延ばすことができます。 <仕事の流れ> ▽オーナー様との関係作りからスタート マニュアルをもとにしっかりとコミュニケーションを取ってください。 ▽お悩みをヒアリングし改善するためのご提案 結論を急ぐようなことはせず、オーナー様のことを考えたご提案を行なってください。 ▽ご契約 無理な契約はありません。しっかりとオーナー様にご納得いただいてからの契約です。 ▽着工~完工 オーナー様に喜んでもらえ、担当として嬉しい瞬間です。 |
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応募資格 |
※複数の当社求人へのご応募はお控えください。また、当社求人への再応募はご遠慮いただいております。 ◎職種・業界未経験、第二新卒、無資格歓迎! 学歴・職歴・転職回数不問。経験不問でブランクOK。 <「学歴に自信がない…」「「転職回数が多くて…」という方も、ご安心ください!> これまでの経験や転職回数、学歴一切不問。就業ブランク歓迎。営業や不動産業界の経験がなかった社員も活躍しています。 ============== 中途社員比率9割。開発、投資用物件の営業、不動産仲介、賃貸営業など不動産業界に興味のある方や、インセンティブを貰って稼ぎたい、将来宅建士の資格を取るために勉強したいなど当社で働く動機は人それぞれです。 ============== |
募集背景 | 創業から30年、建物修繕、メンテナンスサービスを行なってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
北九州支店
◇ 駅から徒歩5分以内 福岡県北九州市小倉北区室町 |
勤務時間 |
9:00 ~ 19:00 実働時間:8時間/日 (休憩2時間) |
給与 |
月給 21万7,600円~ ※想定年収 400万円~1,200万円 上記額にはみなし残業代(月36時間分、4.49万円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。 ※月給に加え、歩合給や各種手当(扶養家族手当等)を支給。 年収例
年収548万3,000円 / 2年目 / 入社2年目 26歳 スタッフ
年収738万6,500円 / 4年目 / 入社4年目 28歳 リーダー 年収1,273万4,800円 / 4年目 / 入社4年目 32歳 マネージャー |
休日休暇 |
■週休2日制 ■(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7~10日 固定シフト制 ■ゴールデンウィーク休暇(連続3日) ■夏季休暇(連続4日) ■年末年始休暇(連続8日) ■有給休暇(年5日以上消化) ■産前・産後休暇、育児休暇 ★最大8日の大型連休あり!メリハリつけて頑張れる! 当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日のシフト制。 金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、スケジュールを立てるのは思いのまま。 もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。 特に年末年始は8連休です! ※休日は社内カレンダーに準じます。 |
福利厚生・待遇 |
<充実の福利厚生をご準備しています> ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(上限30000円/月) ■役職手当 ■結婚祝金(最大5万円) ■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円) ■出産祝金(最大30万円) ■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき) ■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円) ■資格手当 ■都市勤務手当 ■各種社会保険完備 ■Web面接 ■勤務開始時期調整 ※祝金、各種手当の金額は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給となります。 |