| 仕事内容 |
建材・鋼材・機材・食品などの配送を手がける当社にて、運行管理をおまかせ。取引先からの依頼に対応し、ドライバーに仕事を割り振ります。1日15～30台のトラックを各事業所のスタッフ2～3名と協力して手配。受注量が多い場合は、トラックを所有する協力会社にも依頼します。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼チェック＆手配するトラックの台数を確認 前日までにFAX等でお客様から届く配送依頼をチェック。荷物の類量や重量、緩衝材などの指示を受けたら、効率的な配送を行なえるように手配するトラックの大きさや台数などを考えます。 ▼割り振り ドライバーの予定を見てお任せする人を決め、配送先や荷物の内容を共有。誰かに偏らないよう、バランスよく割り振ることが大事です。共有は電話とFAXで行ないます。 ▼ドライバーへの指示出し 配送日当日、配送先の情報を再度口頭でドライバーに伝えます。天気や交通状況も伝え、配送ルートも指示。交通事故による渋滞、台風や積雪などによる通行止めにも注意が必要です。 ＜その他の仕事＞ ■安全管理 ドライバーが提出する日報から、運行状況をチェック。ドライブレコーダーやデジタコ（走行時間・速度が分かるシステム）の情報を見て、危険運転のサインが出ていないか確認します。 ■ドライバーへの教育 日々ドライバーに対して安全な運行のための情報共有を行ない、トラブルの起こらない教育を企画。ドライバーの点呼や月1の会議にも参加し、安全運転の教育や指導に役立てます。 ☆出勤時に、ドライバーを気遣うことも大事な仕事☆ 運転は精神状態にも左右されるもの。「ちゃんとご飯食べてる？」「今日雨だから気を付けてね」「家族との時間は取れてる？」なんて一言が、安全運転を支えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◆特別なスキル・経験は必要ナシ。異業種から転職してきた先輩も多数！ ◆第二新卒の方から、社会人経験が10年以上ある方まで、幅広く歓迎します。 ◆ブランクも不問です。 ――以下のような方も、ぜひご応募ください―― ・人と話すことが好きで、仕事で活かしたい方 ・コツコツ貯金を増やしていきたい方 ・好奇心をもって色んなことに挑戦できる方 ・明るく人とコミュニケーションを取れる方 ・営業など、調整業務を担当したことがある方（※もちろん必須ではありません！） |
| 募集背景 |
＼業績好調につき、積極募集です！／ 今年で創業67年を迎える当社。運送事業を手がけています。大手建材メーカーから頼りにされている他、近距離配送の「ちょこっと便」などにも対応。これにより、機材や食品・飲料、電気資材など、様々なニーズに対応できる点で選ばれています。おかげさまで、取引先が拡大中。売上も年々成長中です。 今回は、上越営業所での募集。多くの依頼をいただくため、新しい仲間をお迎えします！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
新潟県上越市上源入153-36
【上越営業所】新潟県上越市上源入153-36※基本的に転勤はありません。 ◆借り上げ社宅もご用意 自己負担は、家賃月2万5000円分＋光熱費のみでOK。広さはワンルームの想定ですが、ご家族と一緒の方はご相談ください。敷金・礼金・仲介手数料も、当社が全額負担します。 ※引越し代・社宅は、現在のお住まいから通うのが難しい方が対象です。 交通
【上越営業所】
直江津駅から車で10分 ◆マイカー・バイク通勤OKです！ |
| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:00 実働時間：7時間/日 8：45～17：00（実働7時間） ※土曜日は8：45～15：00（実働5時間）となります。 ※残業は1日1～2時間前後です。 |
| 給与 |
月給 30万円～34万5,250円 ※想定年収 380万円～ 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ☆昨年度実績2ヶ月分 ※スキルや年齡を考慮して決定。 ※上記金額は一律支給のみなし残業代（50時間分・11万円以上）を含む。超過分は追加支給。 └50時間分を含んでいますが、残業は月30時間（1日1.5時間）前後です。 ※10月～の繁忙期は依頼の数が増えるため、余裕を持ったみなし残業時間の設定にしています。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同様です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月50時間分、11万円分）を含みます。※超過分は全額支給します |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■（月5～9日／毎週日曜＋土曜月2回） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ☆エン転職を利用して当社に入社した社員の声☆ 前職の時より家族と過ごせる時間が増えて、今では子どもの保育園の送り迎えにも行ける余裕ができました。体力的にも楽になり、車を買い替えたりライフワークバランスが良くなり、転職してよかったです。（鈴木） ☆運送業の大変なイメージを払拭するため、制度を改善しています☆ これまでには奨学金代理返還制度などを新しく設定。長く働いてほしいから、新入社員のためにできる限りの支援をするつもりです！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績2ヶ月分）☆20年連続支給 ※金額は業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（電車の場合：全額支給、マイカーの場合：上限月8000円） ■残業代（超過分を支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月3000円） ＜その他制度＞ ■1品100円の置型食堂 ■借り上げ社宅（本人負担額＝家賃月2万5000円＋光熱費） ■引っ越し支援（最大10万円、引っ越し費用の半額を支給） ■制服支給（ミズノ社製ユニフォーム） ■資格取得支援制度（運行管理者、危険物取扱者、衛生管理者など） ■マイカー・バイク通勤OK ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰（10年以上勤務の人に5年ごと） ■社内禁煙・分煙（営業所による） ■企業主導型保育事業有（規定有） ■奨学金代理返還制度（会社負担の限度額：120万円） |
