| 仕事内容 |
三菱電機グループの各製品の製造に必要な、資材の調達をお任せします。海外の生産工場に向けた調達及び輸出を行なう「海外グループ」に配属予定。扱う資材は、配属先の事業所によって異なります。※静岡事業所ではエアコン、冷蔵庫などに必要な資材を担当いただきます。 ＜調達の流れ＞ ▼顧客のニーズ把握 製作所や工場に必要な資材の詳細をヒアリング。ほとんどが量産工場のためリピート発注が多く、仕入れる資材はある程度決まっています。新製品の相談が来た場合には、要望を叶えるために新たな仕入先を探すことも。 ▼見積もり作成 リピート発注の場合、見積もりは半年に1回ほど更新しています。 ▼発注・納期調整 製作所・工場からの注文内容を精査の上、各仕入先に発注。また、短納期でのご要望をいただいた場合などには、納期調整も行ないます。特に海外工場の場合、生産計画は変動しがち。随時対応しましょう。 ※ひとつの資材に対し仕入先は複数持つようにし、リスクヘッジを行なっています。 ▼納品 ＜仕事のポイント＞ ★あらゆる調整が発生します。「納品されたものに不具合があったから、代替品を手配してほしい」「悪天候のため船が進まず、資材の到着が遅れそう」など、内容はさまざま。臨機応変な対応が大切です。 ★1人あたりの平均年間取扱額は5億円。扱う資材ごとに金額が異なるため、人によっては年間10億円以上取り扱うことも。スケールの大きい仕事に挑戦するやりがいを感じられます。 ★関係各所との電話やメールでの調整業務がメインとなるため、デスクワークですが、海外工場や仕入先に必要に応じて出張することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
▼下記【1】～【3】のいずれかを満たす、当社業務と近しい経験をお持ちの方。 ※海外グループ配属を希望する場合、【1】～【4】のいずれかと【5】の語学力をお持ちの方が対象となります。 【1】資材調達や納品管理、生産管理に関わっていた方（仕入れ担当や営業など、職種不問） 【2】物流業界で梱包指示、配送計画などの上流工程に携わっていた方 【3】工場の生産管理を行なっていた方 【4】貿易実務の経験がある方 【5】英語を用いたビジネスメールのやりとりができる程度の語学力がある方 |
| 募集背景 | 「家庭から宇宙まで」をキーワードに幅広い分野における事業を手がける三菱電機グループ。その各製作所・工場における資材調達を担う部門として機能しているのが、私たち「三菱電機トレーディング株式会社」です。国内に19拠点を展開し、エアコンや冷蔵庫から工場用ロボット、防衛・宇宙開発関連事業向けの製品にいたるまで、幅広い製品の資材を仕入れ、供給し、日本のモノづくりを支えています。あらゆるニーズに対応し、今後もスムーズな資材調達を実現するために、今回新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
■静岡事業所
在宅勤務は月8回上限の範囲内で利用可能。 静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機株式会社 静岡製作所内（最寄駅：JR静岡駅もしくはJR東静岡駅） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分） ＜コアタイム＞ なし ※残業は月平均23時間程度です。 |
| 給与 |
月給 24万2,000円～32万5,000円 ※想定年収 400万円～600万円 月給24万2000円～32万5000円＋賞与年2回（5.8ヶ月分／2024年実績） ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
年収400万円 / 1年目 / 23歳
年収550万円 / 8年目 / 30歳 年収900万円 / 15年目 / グループマネージャ/38歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日127日＞ ■（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └入社日より10～20日間付与（日数は入社月により異なる／年5日間は計画年休）。勤続年数により最大25日/年付与。 ■産前・産後・育児休暇 （取得・復職実績あり） ※厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ※夏季休暇や年末年始休暇の日数はカレンダーによりますが、10連休になることが多いです。 ※年間休日127日には、計画年休分の5日は含みません。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／2024年実績：5.8ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■三菱電機グループ保険 ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅制度（社内規定あり） ■家族手当 ■海外OJT研修制度 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■報奨金 ■作業服貸与 ■車通勤可（駐車場完備） ■オフィス内分煙 ■自己啓発支援制度（年間5万円まで） ■セレクトプラン（カフェテリアプラン） └年間6万円分、個人旅行や育児・介護、健康管理など様々なメニューから利用可能 ＜社員交流が盛んです！＞ 1回3千円まで支給される飲み会補助制度や、活動後の懇親会を6回まで補助する小集団活動支援制度など、会社全体で社員間のコミュニケーションをサポート。例えば夏祭りへの参加やBBQなどのイベントも。 |
