| 仕事内容 |
＼全国に新施設続々オープン！／ サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています！ ◆◇サンウェルズで働く魅力◇◆ ◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例）入居定員60名／正社員60-70名在籍 ◆みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 ◆キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。 ◆◇仕事内容◇◆ 充実した人員体制で安心 パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。 「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。 ※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 ※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。 ※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ●職員の負担軽減の取り組み● 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。 |
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| 応募資格 |
・介護福祉士 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・初任者研修(ホームヘルパー2級) いずれかの資格が必須となります。 *・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。 ＼安心の研修体制／ 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。 *・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
PDハウス東大宮
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6‐2（最寄駅：東大宮駅） ＜労働契約期間中の変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 交通
JR東北本線・湘南新宿ライン・上野東京ライン 東大宮駅(徒歩12分)
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| 勤務時間 |
シフト制 (早番)07:00～16:00 (中番)08:30～17:30 (遅番)11:00～20:00 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです |
| 給与 |
月給 32万1,000円～ ※想定年収 435万2,000円～ ■介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む ■資格手当:10,000円(介護福祉士)含む ■夜勤手当5回分(8000円/回)含む ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ■試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 休日休暇 |
週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規定による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与 |
