仕事内容 |
伊賀市にある自社リサイクルセンターにて、施設内にある機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検から担当し、施設の理解を深め、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていきましょう! <具体的な仕事内容> ■巡回・点検 チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。 ■クレーン操作 廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。 ■監視・モニター 正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。 ■定期修繕 年4~5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。 ★【チーム単位】で進めます。 スタッフ7名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1~2名、クレーン操作1~2名、現場の点検・清掃・誘導3~5名といったように役割分担を行ない、進めていきます。 <入社後の流れ> 入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきましょう。業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますのでご安心ください。 <この求人の特徴> ■年間休日130日以上、趣味や家庭との両立も可能 ■家賃および駐車場代無料の住宅を会社が用意(光熱費負担のみ) ■他県や遠方からの引っ越し代や移動費用(交通費)は会社負担 |
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応募資格 |
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ★特別なスキルや経験などは一切不要です! 社会人デビューの方や、就業ブランクも問いません。未経験から入社したスタッフが多数活躍しています! □45歳未満の方を募集 (長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ) |
募集背景 |
【2名以上の積極採用を実施します】 当社が属する大栄環境グループは、創業以来、持続可能な循環型社会の実現を目指し、様々な事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たに≪環境プラントの設備管理スタッフ≫として活躍していただける方を募集します。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
三重リサイクルセンター
※面接は、上記施設にて実施いたします。三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地(最寄駅:伊賀鉄道「上野市駅」) ※雇用契約は三重中央開発株式会社と締結し、雇用形態は正社員となります。 ※応募受付窓口は、大栄環境グループの(株)クリエイトナビが行ないます。 交通
名阪国道「白樫IC」より車で2分
★マイカー通勤OK(駐車場完備) ※伊賀鉄道「上野市駅」より車で15分 ※近畿日本鉄道「名張駅」より車で25分 |
勤務時間 |
シフト制 ■8日間ローテーションシフトでの交替勤務 →「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成 交替日勤/8時~20時30分(休憩60分+30分) 交替夜勤/20時~翌8時30分(休憩60分+30分) 研修・定修時/8時~17時(休憩60分) ※変形労働時間制(月平均実働163時間) |
給与 |
月給 22万3,200円~23万8,400円 ※想定年収 400万円~ ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※別途、深夜手当(22時~翌5時までは50%増)が支給されます。 ★深夜手当例:3万円以上(月8回夜勤をした場合) └月収25万3000円以上も可能です! 年収例
年収427万円 / 3年目 / (25歳、入社3年、一般職)
年収465万円 / 5年目 / (33歳、入社5年、チームリーダー) 年収530万円 / 7年目 / (42歳、入社7年、グループリーダー、扶養家族あり) |
休日休暇 |
■8日間ローテーションシフト制(月10~13日) └明け休みを含むと実質月12~15日休み。研修・定修時は月~土での週5~6日勤務となります。 └シフト作成時に、この日は休みたい、有休を取りたい等要望も出せます。 ※年間休日は130日以上 ■有給休暇(毎年4月に付与) └入社月に応じて入社後即付与あり ■慶弔休暇 <勤務体制> 日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み ~1ヶ月の勤務イメージ~ 日 月 火 水 木 金 土 ○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ ○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ 〇 ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ ○ 〇 ■ ■ ☆ ☆ ▲ ※日勤=○ 夜勤=☆ 明け休み=▲ 休日=■ |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月)※2024年4月昇給に加えベースアップ実施 ■賞与 年2回(6月・12月)※前年実績平均3.5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■深夜手当(22時~翌5時までは50%増) ■扶養手当(配偶者:月1万円、他1人あたり:月5000円) ■役職手当 ■資格取得支援制度(業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担) ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■保養所 ■定期健康診断 ■サポート休暇制度(有給休暇積立制度) ■慶弔見舞金 ■レクリエーション(サークル・クラブ活動・スポーツ大会など) ■社員食堂 ■シャワー室完備 ※周辺には自社で運営するコンビニもあります! ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 |