| 仕事内容 |
＼お客様に寄り添い"心躍る"旅行を提案する／ 当社は旅行業界のリーディングカンパニーとして、国内外に拠点を構えています。国内拠点拡大に伴い、旅行コンサルタントを増員します！ 接客を通して感謝の言葉を頂いたり、お客様の喜ぶ姿を見ると心が踊ります。 お客様の人生における様々な旅のシーンにおいて、「HISだから」できる旅の形があります。 ＜業務内容＞ お客様のご要望をヒアリングし、最適な国内・海外の旅行プランを提案します。多彩な商品をご用意しておりますので、思い出に残るような旅行プランを提案していきましょう！ ▼お客様の要望をヒアリング ▼旅行プランの提案・プランニング ▼各種お申し込み手続き／航空券、パッケージツアー、ホテル、保険など ▼ご出発からご帰国までのサポート ＜仕事のポイント＞ ◎幅広い挑戦ができます！旅行コンサルタントの経験を活かして、企画や法人営業など、年齢や社歴に関係なく様々なキャリアを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ まずは約10日間の配属前研修で、接客のロールプレイング、業界知識などの基礎から学んでいただきます。その後、部署配属となります。上司・先輩のサポートを受けながらスキルアップを目指していきましょう！ ＜職場環境＞ 当社はキャリア採用の9割以上が他業種からの入社となり、第二新卒を含む20～30代の方が中心に活躍しています。 【厚生労働省認定のはたらきやすさ！】 ・最大14日間の長期休暇あり ・旅行の際、社割あり ・賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ★「えるぼし」「くるみん」取得企業★ 女性管理職比率や、男女問わず産育休後取得後の復帰率が99.8%ということが 厚生労働省から認められています！！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上 / 未経験OK ★旅行業界未経験スタートの方が9割以上 コールセンター、客室乗務員、ウェディングプランナー、グランドスタッフ、ホテルスタッフ、アパレル販売員、教師、銀行員、飲食店、営業（個人営業・法人営業）など、 様々な職歴を持ったメンバーが在籍しています。 ★将来、様々なフィールドで活躍したい方にピッタリ 商品造成・法人営業など様々なキャリアを目指せる！ 1年に1回、キャリアビジョン面談があり、上司と一緒にあなたのキャリアについて「どうなりたいか」を考えます。 キャリアプランニングシートという独自のフォーマットでキャリアについて整理しやすい仕組みが整っています。 当社は多角的な事業展開をしているため、旅行コンサルタント以外にも様々な職種がありジョブチェンジした実績も多数あります。 ＼1つでも当てはまる方大歓迎／ ◎旅行が好きな方 ◎接客・営業の仕事がしたい方 ◎誰かの役に立ちたい方 |
| 募集背景 | 国内拠点拡大に伴い、より多くのお客様に寄り添った対応をするため増員募集します。「旅行が好き」「接客の仕事をしたい」と思っている方にピッタリのお仕事です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS UMEDA7階
大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS UMEDA7階【HIS LINKS UMEDA営業所】（最寄駅：JR「大阪駅」） 【HIS LINKS UMEDA営業所】（最寄駅：JR「大阪駅」） ＜勤務地一覧＞ 【大阪府】大阪市／和泉市／箕面市／四條畷市／枚方市 【兵庫県】神戸市／姫路市／西宮市 【京都府】京都市 【滋賀県】草津市 【奈良県】橿原市 【和歌山県】和歌山市 ※全国転勤の可能性あり ※初期配属は関西エリア確約とする 交通
● JR大阪駅、地下鉄御堂筋線梅田駅より 徒歩1分
● 阪急梅田駅より 徒歩2分 ● 阪神梅田駅より 徒歩5分 ● JR東西線北新地駅、地下鉄四つ橋線西梅田駅、地下鉄谷町線東梅田駅より 徒歩7分 |
| 勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） シフト例：10:00~19:00（実働8時間/日） ※シフト制で決定します。 |
| 給与 |
月給 21万5,000円～31万3,000円 ※想定年収 302万4,000円～ 月給 215,000円 ～ 313,000円 （※想定年収 3,380,000円 ～ ） ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。 ※時間外手当、交通費、その他手当は別途支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ＜月給例＞ ・大卒以上／月給21万5千～31万3千円／基本給＋地域手当（関西2府4県一律1万5千円）含む ＜モデル年収＞ ・年収380万円／25歳／一般社員／月給25万円（固定給＋諸手当） ・年収550万円／29歳／営業所長／月給40万円（固定給＋諸手当） ・年収650万円／33歳／エリアリーダー／月給43万円（固定給＋諸手当） |
| 休日休暇 |
■年間休日122日 ■週休2日制（シフト制／毎月の土・日・祝の日数分をシフトにて取得していただきます） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■長期休暇（6～14日／入社2年目以降） ■アニバーサリー休暇（年2回） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■母性健康管理休暇 ■配偶者の出産休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月・12月／業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで実費支給） ■時間外手当 ■地域手当 ■家族手当 ■資格取得支援・手当 ■共済会加入 ■社員持株制度 ■旅行割引制度 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■短時間勤務制度 ■社内公募制度 ■再雇用制度 ■各種お祝い金制度 ■企業型確定拠出年金 ■社内分煙・禁煙 |
