| 仕事内容 |
【どんな仕事？】 Ｘ線装置やレーダ探査機を使い、建物の壁や地面の中を探査します。 お客様が事故なく改修工事を進めるために必要なお仕事です。 2名~3名のチームで連携しながら行います。 お客様に正確に理解していただく必要があり伝え方や報告書の作り方も重要です。 これまで培ったコミュニケーション能力やPC作業経験を活かすことができます。 【暮らしを守るために重要な仕事】 壁や地面の中には鉄筋、電線管、ガス管、水道管などが数多く埋め込まれており、それらに気づかず工事を進めてしまうと大規模な停電や断水や通信遮断などの大事故に繋がることも。どこに何があるのか”探査”し、安心と安全を当たり前のものにすることが私たちのミッションです。 【あらゆる場所で必要とされています】 工場、病院、有名テーマパーク、通信施設、オフィスビル、マンションなど、あらゆる場所でジャストが安心安全を守っています。 また災害時に必要とされることも多く、これまでも現地のインフラ復旧に貢献してきました。 たくさんの人の安心安全を守ることがこの仕事のやりがいです。 【5年以上かけて、じっくり一人前へ】 入社後は横浜本社で2ヶ月弱の研修を実施。会社のことや技術をイチから学んでいきましょう。その後は先輩スタッフに同行して現場へ。事前準備や仕事の進め方、機器の使用方法などをイチから身に付けていきます。一人前になれるのは約５年かかります。焦らず、じっくり一人前を目指していきましょう。 |
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| 応募資格 |
【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方も歓迎！】 ・誰かの役に立つ仕事をしたい ・人と話すことが好き └接客の経験も〇 ・身体を動かすことが好き ・チームで連携して達成 ＞ 1人でモクモク作業 ★知識や経験はいっさい不問です。 未経験でも探査の知識をイチから身に付けていただけます。 努力し続ければ技術が習得できキャリアアップするチャンスがある環境で ・安心と安全を届けることにやりがいを感じる方 ・技術を身に付けてスキルアップしたい方 ・建設業界での知識や経験を活かして新たな分野にチャレンジしたい方 ご応募を心よりお待ちしております。 ※※複数求人への重複応募はご遠慮下さい。複数職種で迷っている場合は並行して検討可能ですのでご応募後にお申しつけください。 |
| 募集背景 |
募集背景：増員に伴う募集です。 工事の際に行う地面の掘削で地中配管を破壊する(=インフラがストップする)事故が日々発生していることから、探査の重要性が年々高まっています。 弊社は技術力と規模を活かした対応力から年々いただく依頼が増えている状況です。 高いサービス品質を維持しながら、より多くの依頼に応えるため積極的な採用を行っています。 また”2030年に売上100億円”という目標達成に向けて会社規模を拡大中です。 これからのジャストを作っていく仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋営業所
【U・Iターン歓迎！転勤ナシ！】愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地（最寄駅：上社駅） ※希望を考慮して決定します。 交通
上社駅より徒歩4分
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| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:00 平均残業時間：20.5時間／月 ※現場職のみ。2023年1月～12月実績。 ★経営理念の一つ目に「従業員とその家族の幸せの追求」を掲げている当社はワークライフバランスを大切にできるよう、労務管理も徹底して行なっています。 |
| 給与 |
月給 26万3,500円～40万円 ※想定年収 398万2,000円～600万円 月給＋賞与３回(夏,冬,決算)＋各種手当 ・月給には固定残業代(60時間分、84,000円～)を含みます。 60時間を超過した場合は時間外手当の支給あり。 ・2023年度の平均残業時間：20.5時間／月 ・資格手当あり。既に保有しているものも対象です。 ★残業によって給与差が発生することを避けるため固定残業代をお支払いしています。 年収例
年収430万円 / 2年目 / 業界未経験・25歳
年収500万円 / 4年目 / 元施工管理・27歳 年収630万円 / 8年目 / 元現場監督・35歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（日曜祝日、隔週土曜 ※第5土曜は定休） └完全週休2日制に移行予定ですが、まずは2025年度から年間休日が12日増える予定です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └平均有給取得日数：11日(2023年度) ■産前産後休暇 ■育児休暇 └2023年度は男性15名が平均45日取得 ■介護休暇 ★平均残業20.5時間/月 ★退職率3％未満、平均勤続年数15年 建物を「造る」から「維持管理」の時代に移行している日本においてニーズは高まり続けており、安定して長く働ける会社です。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回（6月） ◇賞与年2回（6月、12月） ◇決算賞与 （3月） ◇交通費全額支給 ◇時間外手当 ◇出張手当 ◇現場手当 ◇扶養手当 ◇借上社宅制度（※20代単身者のみ） ◇資格取得支援・手当 ◇服装自由（内勤時） ◇時短勤務制度あり ◇リモート・在宅相談可 ◇各種社会保険完備 |
