| 仕事内容 |
◆20代～30代前半が活躍中！ ◆業種未経験OK！ 株式会社はなまるグループは、キャリアアップしたい人を正当に評価する会社です。高い給与体系、キャリアアップのチャンスが多い会社なので、将来のライフプランが描けます！ ◆早期昇格・大幅昇給できる仕組みがあります。 マネジメントをやりたい、マネジメントのスキルがある方であれば、入社半年で運営管理責任者になることが可能！ 運営管理責任者に昇格で「月9万円」、その後も「ブロック長：20万円」「役員：25万円」昇給します。運営管理責任者までは、最短入社6ヶ月で昇格した人もいます。 ◆プライベートも大切にできます。 設立7年で15施設を展開。今後も事業拡大を進めているため、業績好調です。人員を充足させる余裕もあり「残業ほぼなし」「年間休日120日」を実現できます。 例）児童指導員として入社した時は、月給２５万円からのスタート。（試用期間中は２４万円。） 入社半年後に運営管理責任者へ昇格。月給３５万円に昇給！ 数年後、複数の店舗を管理するブロック長へ昇格。 ２店舗管理で年収５００万円 ３店舗管理で年収５５０万円 会社全体を把握する役員へ昇格。 役員手当＋５０万円で年収６００万円！ 「お給料が安い」「仕事がきつい」 福祉のイメージを変えるために真っ向から向き合う会社。 それがはなまるグループです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問 / 未経験OK 以下の（1）か（2）どちらかの資格を持っていればOK！ (1)児童指導員任用資格 (小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・４年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方) (2)保育士資格 (3)運転免許必須 「子どもが好き」 「持ってる資格を活かしたい」 「新しい環境で挑戦してみたい」 児童福祉での経験が無い方でも、たくさんの可能性があり、 はなまるグループと一緒に頑張ってくださる方を探しています！ |
| 募集背景 |
大阪市内にデイサービスを始めて７年。 おかげさまで多くの方に選ばれるデイサービスに成長しています。 それに伴い、新店舗を運営できる体制が必要になったため、今回１名の新しい児童指導員さんとして働いてくださる方を採用します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER
◇ 転勤なし大阪府大阪市都島区中野町4丁目20-2 アーベイン桜ノ宮2-101（最寄駅：大阪環状線 桜ノ宮駅 大阪メトロ谷町線 都島駅） ◇ 駅から徒歩1分以内 交通
大阪環状線 桜ノ宮駅から徒歩で1分
大阪メトロ谷町線 都島駅から徒歩で10分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ◇ 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※残業は月5時間程度。仕事とプライベート、メリハリを持って働くことができます！ |
| 給与 |
月給 25万円～50万円 ※想定年収 320万円～700万円 固定残業代として（19時間分3万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します！ 【雇用形態】正社員 6ヶ月の試用期間あり。試用期間中は給与が月給240,000円～になります。試用期間終了後（6ヶ月後）に月給250,000円に昇給します。 ※試用期間中の給与以外のその他条件に変更はありません。 年収例
年収330万円 / 1年目 / 児童指導員(男性、23歳)
年収450万円 / 1年目 / 運営管理責任者（男性、30歳） 年収600万円 / 5年目 / ブロック長（男性、30歳） |
| 休日休暇 |
年間休日１２０日以上 完全週休2日制 ◇ （シフト制/月8日～11日） ※希望休は月3日まで取得可能です！ ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇夏季休暇（8/13～8/15） ◇年末年始休暇（12/29～1/4） ◇有給休暇（勤務6ヶ月後に10日間付与） 皆さん積極的に取得しています！ ◇アニバーサリー休暇（1年に一度、ご自身にとって特別な日のためのお休みです☆） ◇ビギナーズ・ヘルスホリデー（有給が出ない入社半年間のみ、5日間だけ有給扱いに！） |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 昇給年1回（3ヶ月に1回定期的に面談を実施） ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績による最大15万円） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり ◇ 社用携帯支給 プライベートと仕事をしっかり分けることができます！ ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内で、賃料の20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者:1万円、子一人につき5000 円を毎月支給） ◇ 服装自由（ロゴ入りのパーカーを支給しております！） ◇ 髪色自由・ネイルOK! ◇ 昼食補助１食１５０円のお弁当✴︎ ◇ 資格取得支援(会社で必要な資格は全額会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修や会社全体の研修もございます） ◇ サークル活動（ゲーム部、療育研究会） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり |
