| 仕事内容 |
観光バスや路線バス、高速バス、送迎バス、ハイヤーなどの運転をお任せします。入社後は段階を踏んでじっくり育成していくのでご安心を。受け入れ体制については下記【入社後の流れ】をご覧ください。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはマイクロバスでの送迎からスタート。その後、路面バスを経験してから観光バスへ。「花形」である観光バスにも、未経験で1年～2年と早くからチャレンジできます。業務に慣れてきたら、どのバスに乗るか選ぶことが可能。それぞれのバスに魅力があり、あなたの適性や希望で決めることができます。 例えば… 【送迎】 比較的小さいマイクロバスで、最大定員は28名。スイミングスクールの送迎などで、子どもたちの元気な姿を見られる喜びも。未経験者は3ヶ月ほどで、経験者は1ヶ月ほどでお任せする予定。毎回同じお客様をお乗せするので顔見知りになり、コミュニケーションを取る機会も多いです。 【路線】 小型・中型のバスで、時間通りに運行します。公共交通機関だからこそ勤務日数も安定しており、法改正により労働時間は短め。地域の方々に頼られ、暮らしを支えるやりがいを感じられます。 【観光】 旅行会社や地元の学校、団体からのご依頼が多いです。季節ごとに四季折々の観光地に赴くため、飽きることがありません。いろんな道を走る楽しさ、お客様の新鮮な反応を見られる面白さを味わえます。大型バスで、定員は44名～49名です。 【ハイヤー】 目的地まで、エグゼクティブなどを送り届ける仕事です。お客様とのコミュニケーションを楽しむことができ、ハイレベルな接客スキルも身につきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎ずっと安心して活躍できます！ 育休・産休、家族手当など充実した手当と福利厚生を準備。ゆくゆくは運転手から運行管理の補助へのキャリアチェンジも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └会社の費用負担で、限定解除や第二種免許の取得が可能！合宿免許にて2週間程度で取得できます。 ※在籍2年半未満でご退職された場合は自己負担となります。 ※転職回数は不問！ ※社会人経験10年以上の方、歓迎！ ★以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ◎トラックやタクシーを運転していた方 ◎バスの運転に興味・関心がある方 ◎しっかりした教育制度で安心して始めたい方 ◎企業の安定性が気になる方 |
| 募集背景 |
★新規事業に伴い、積極採用です。 当社が大事にしてきたのは「誰かの役に立つビジネス」。観光用貸切バスや路線バス、送迎バスなど、さまざまなバスを運営し、地域のお客様の役に立っています。東日本大震災の復興支援では、ボランティア移送を2年間行なっていました。 2021年・2022年には、密を避けるハイヤーのニーズが高まったことから、ハイヤー事業も好調。2022年からは高速バスの運営も始まっています。 幅広い事業展開によって、確固たるビジネスモデルや財政基盤を築いてきた当社。今後もさらなる成長を遂げるには、人員体制の強化が不可欠です。そこで今回、バスドライバーを募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
なの花交通バス（株）
※原則、転勤はありません。千葉県佐倉市城内町247-1（最寄駅：京成佐倉駅） ＜借上げ社宅あり！＞ 会社から徒歩10分以内にある、洗濯乾燥機付きの綺麗な借上げ社宅をご用意しました。 1LDKや2LDKなど広めの部屋で、徒歩圏内にコンビニや駅があってアクセス抜群です。 交通
◎マイカー通勤OK（駐車場完備／ガソリン代支給）
京成佐倉駅から徒歩約15分 |
| 勤務時間 |
シフト制 実働8時間 ※固定残業代は60時間分と多めですが、実務のうち運転は3割で、7割は待機です。待機中は観光や食事に出かけたり、自宅に戻って休んだりしてもOK。無理なく続けられます。 |
| 給与 |
月給 27万9,560円～ ※想定年収 335万円～ 月給27万9560円以上（固定残業手当8万5200円／60時間分） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の手当を含みます。固定残業時間の超過分は全額支給します。 ※試用期間中（1ヶ月～3ヶ月）の給与は「月給19万円」です。残業代は別途全額支給します。 ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」です。勤務時間は「9：00～18：00（実働8時間）」、休日は「4週8休制」となります。 ★モデル月収例 30万円以上（月給26万5800円＋各種手当） └乗務手当・資格手当を合わせて4万円など 年収例 400万円／23歳・入社2年 450万円／50歳・入社8年 500万円／49歳・入社13年 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（シフト制／月8日～9日休み） ※現状、東京営業所勤務の場合は、企業送迎バスがメイン業務の為、土日祝完全お休みです。 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） └連休7日間取得することも可能です。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■特別休暇 ■結婚休暇 ★連続休暇が非常に取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費（公共交通機関・ガソリン代／上限月1万円） ■健康診断 ＜勤務環境＞ ■制服・制帽貸与 ■ネイルOK ■休憩室・仮眠室・シャワールーム完備 ＜各種制度＞ ■資格取得費用負担（限定解除・第二種免許等） ※在籍2年半未満の場合は自己負担。 ■転職支度金制度 10万円～20万円 ※上記同様 ■転居手当 上限30万円 ※上記同様 ■借上げ社宅（本社：上限月2万円、光熱費別。東京：上限月6万円、光熱費別） ＜そのほか＞ ■フィットネスクラブ優待制度 ■社員旅行 ＜豊富な手当＞ ■時間外手当（超過分） ■乗務手当（1日500円～1000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1名につき：月5000円） ■資格手当 ■出張手当（他営業所へのヘルプごとに支給） ■役職手当（月3000円～8000円） ■等級手当（月1000円～5000円） |
