| 仕事内容 |
シューケアブランドとして世界トップクラスの品質とも言われる『サフィール』をはじめとするブランド商品の海外発注から日本に到着するまでの一連の輸入事務。英語で海外メーカの担当者とのやりとりがメインになります。 ＜具体的な業務内容＞ ◆海外への発注および納期管理 ◆欠品管理と在庫調整 ◆船舶ブッキングおよび通関手続き ■商品の発注：発注書の作成。商品到着までのスケジュールを組み、発注書を送ります ■欠品管理：発注した商品がちゃんと出荷されるかの確認。もし欠品していたらその時々によって指示を出します ■納期確認・船のブッキング：スケジュール通り進んでいるかを確認し、船のブッキングをします ■通関手続き：必要な書類を準備し通関の手続きをします ■商品の到着：発注した商品が正しく届いたかを倉庫へ出向き、員数検査を行います ◆輸入事務以外には？ ■商品の日本語ラベル作成やパッケージデザイン ■輸入された商品の加工手順書作成 ■関連会社とのやり取り ◆Q&A Q.海外の取引先は？ A.フランス、イギリス、スペイン、中国。輸入関係の書類やコミュニケーションは英語が前提となります。 Q.業務量は？ A.日によってあまり差は有りませんが、冬から春に掛けて仕事量が多くなります。それでもほとんど定時で上がれます。効率よく仕事を進められる様どんどん意見を出して下さい |
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| 応募資格 |
★必須スキル 英検準一級レベル（またはそれに準ずる各種英語検定資格）の英語力（特に読み書き） or 1年以上の海外留学/海外勤務 経験 or 1年以上の英語を使用しての実務経験 基本的なPCスキル エクセル・メール ～優遇～ 年数問わず海外留学、英語を使っての実務経験のある方 年数問わず物流や貿易業務の実務経験のある方 ＜求める人物像＞ 自発的に業務を推進できる方 多様な文化を理解し、柔軟に対応できる方 論理的思考と問題解決能力 |
| 募集背景 |
2008年1月より、高級シューケアブランド『サフィール』の正式な日本総販売元となった当社。社名もルボウ（le beau＝フランス語で「美しい」）に変更し、新たな希望を胸に前進してきました。 現在は、あらゆるレザー製品を美しく保つためのケア用品の企画・製造・輸入販売を幅広く展開。特に『サフィール』は、本場フランスの厳しい品質基準をクリアしたものだけを輸入し、個人や百貨店、街の靴屋など、多種多様なお客様にご愛顧頂いています。 今後さらに成長していくためには、新たな仲間が必要不可欠。そこで今回は海外からの輸入事務員を増員募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市西区大金町3-50（最寄駅：鶴舞線 庄内通）
【本社】愛知県名古屋市西区大金町3-50※転勤なし ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
◎名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩5分
※マイカー通勤もOK |
| 勤務時間 |
9:50 ～ 19:00 実働時間：８時間/日 9：50～19：00 ※残業は月平均10時間以内です。18：00の定時退社ができる日も多数あります。 |
| 給与 |
月給 24万円～ ※想定年収 330万円～ 月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給の下限は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、決定します。 ＜ユニークな手当が充実！＞ 社員の健康を願う当社では、非喫煙手当や運動手当、健診手当等の健康系手当を充実。例えば、健診手当は脂質・肝臓の結果がB以上で前年から維持・改善された方に1年間支給。健康系の手当だけで毎月最大2万5,000円が支給されることも！ この他、表彰による報奨金支給のチャンスもあります！ ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月20時間分、28000円分）を含みます。※超過分は全額支給します |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■年間休日120日以上 ■（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続表彰リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（12月・6月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■非喫煙手当 ■健診手当（年1回の健康診断で規定以上の場合支給） ■運動手当（1日平均6500歩を3ヶ月継続すると、翌3ヶ月間に月5000円ずつ支給） ■時短勤務OK ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■私服勤務OK ■社員旅行 ■永年勤続賞 ■善行表彰 ■業務表彰 ＜表彰・報奨金もあり！＞ 当社では社員表彰があります。例えば 「善行表彰」では、会社の近所で部屋の戸が開かず閉じ込められていた方を助けた社員を表彰し、報酬金を支給したことも。審査基準は厳しいですが、社会貢献への意識向上に繋がっています。 |
