仕事内容 |
派遣希望の求職者に対して仕事探しのフォローをお任せ。企業との交渉は営業が行なうため、じっくり求職者と向き合えます。 完全内勤の仕事です。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応・登録 求人への応募や問い合わせに対応し、スタッフ登録をご案内。1日に対応するのは平均5名です。 ▼ヒアリング 履歴書や職務経歴書を見ながら、フォーマットに沿って希望条件や経験をヒアリング。求職者に合わせて質問方法を変えたり、複数の求人を紹介したりします。 ◎人材派遣の場合 1人約15~25分、電話で面談を実施。やりたい仕事が決まっている方が多く、希望条件や勤務形態のすり合わせがメインです。 ◎人材紹介の場合 希望する仕事が定まっていない方が多く、電話で約30分かけて希望条件や職務経験をヒアリング。その後もメールでご連絡します。 ▼マッチング 営業所ごとの求人一覧表を見ながら、求職者の希望条件に合う仕事を提案。登録済みのスタッフに電話で新しい仕事を紹介することもあります。 ▼引き継ぎ・フォロー 求職者がやりたい仕事が見つかったら営業に引き継ぎ、企業と繋ぎます。人材紹介の場合には、その後の面接フォローも行ないます。 \ここがポイントです!/ 当社の人材紹介・人材派遣サービスには、10~70代の方が登録されています。仕事の種類が幅広く、求職者1人ひとりの希望を聞きながら、最適な仕事を見極められることがポイントです。 マッチする企業が少ない場合には、希望条件の優先度を考え選別したり、企業側に条件変更を依頼するため営業に提案したりして、求職者と企業のマッチングを実施します。 実際に「完全週休3日制にしてほしい」「給与を上げてほしい」「残業時間を0にできませんか」「年齢上限を上げてみませんか」と提案したケースもあります。 |
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応募資格 |
\こんな方は是非ご応募ください/ □人の役に立てる仕事をしたい方 □昇進・賞与に意欲的な方 □感謝される仕事でやりがいを得たい方 □社風の良い職場で働きたい方 □仕事も家庭も大事にしたい方 【選考フロー】 ▼書類選考:選考の上、お電話にて詳細をご連絡いたします。 ▼1次面接:営業所にて面接をいたします。 ▼2次面接:営業所にて面接をいたします。 ▼内定:入社日はご相談ください。 ◎ご不明点などはお気軽にお問い合わせください! |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
株式会社G&G 厚木営業所
◇ 駅から徒歩5分以内 神奈川県厚木市旭町1-22-20 ハラダ旭町ビル7F-A(最寄駅:本厚木駅) 交通
小田急電鉄「本厚木駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00 実働時間:8時間/1日 |
給与 |
月給 23万1,000円~36万1,000円 ※想定年収 300万円~470万円 ※上記金額には固定残業代(30時間分/4万5,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※月々の給与には一律支給の手当を含みます。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ■賞与年2回(昨年度実績:2,6ヶ月分) \成果が評価される環境です!/ 賞与は昨年度は平均2.6ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。表彰されれば賞与アップに繋がる上、記念品も贈答。モチベーション高く仕事に取り組める環境です! 年収例
年収300万円 / 2年目 / 入社2年目
年収380万円 / 4年目 / 入社4年目 年収470万円 / 5年目 / 入社5年目 |
休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日) <年間休日125日> ◇祝日 ◇有給休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり ◇育児休暇 ◎男女ともに取得・復職実績あり ◇子どもの看護休暇 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能! \休む理由の申告は不要!お休みが取りやすい環境です。/ 有給休暇の取得率が高く、土日とあわせて5連休などもOK。旅行や推しのライブなども大歓迎!そもそも休む理由の申告も不要です。また「子どもが急に熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける職場です。 |
福利厚生・待遇 |
◇ 交通費支給あり ◇昇給年2回(6月・12月) ◇賞与年2回(5月・11月)◎昨年度支給実績2回:月給の2,6ヶ月分(平均値) ◇交通費(上限あり/月5万円) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇地域手当 ◇赴任手当 ◇資格手当(衛生管理者の資格保持者) ◇役職手当(所長・エリア長など役職が与えられた方) ◇資格取得支援制度(勤続1年以上) ◇慶弔見舞金(勤続3年以上) ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇オフィス内禁煙 ◇マイカー通勤可・駐車場あり ◇結婚・出産祝い金(勤続3年以上) ◇健康診断(年1回) |