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兵庫県姫路市
姫路市北条1丁目48-5 ヤングビル34 401号
| 仕事内容 |
※こちらの求人にご応募いただけましたら、【リモデルエステート】が掲載している他求人へのご応募は不要でございます。 ＜1年で年収600万円。挫折を乗り越えて本当に良かった＞ かつての私は、新卒で入社した会社にて挫折を味わったが故、早期退職。人生のどん底にいました。「転職先で活躍できるのか心配…。」 ――そんな不安は覆り、『営業デビュー1年で年収600万円』を達成できたんです！その2つの理由、教えます。 【1】同期と励ましあえる！ 中途入社の社員同士で雑談する中で、同じように挫折経験を抱えた同期も多く、励みになりました。 【2】先輩の手厚いフォロー体制！ 先輩が私のお客様の商談を先輩が代わりに対応し、成約まで巻きとっていただいた案件もあります。そのときの歩合給もしっかり支給されて嬉しかったですね！ ＜お任せする仕事＞ 賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。 そこであなたには、修繕の必要性やタイミングをお伝えいただき、オーナー様の大切な物件を守り、価値を向上させていただきたいのです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様のもとへ訪問（情報を独自にリスト化！探客の手間はありません！） ▼オーナー様との関係づくり（営業担当はオーナー様対応に専念してください！） ※コミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、営業が初挑戦でもご安心ください。 ▼お悩みを改善するためにご提案 ※じっくり考える時間を設けるため、結論を急ぐような営業は行ないません！ ▼ご契約＆着工・完工 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問/未経験OK ※こちらの求人にご応募いただけましたら、【リモデルエステート】が掲載している他求人へのご応募は不要でございます。 ◎これまでの経験や転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問！ ◎営業経験や不動産業界の経験がなかった社員も、6ヶ月～1年ほどで1人前の営業に成長！ ⇒アルバイトでも、接客や販売などの経験があると、仕事に大いに活かすことができます！会話を通してオーナー様との関係を深めることが活躍のポイントです！ ＜こんな方が活躍できる環境です＞ ・頑張りに見合った給与がほしい ・お客様探しに苦労して、営業成果があげられなかった ・事務作業は苦手だけど、営業がしたい ・人から感謝される仕事に就きたい ・新しいことに挑戦したい ――そんなあなたのご入社をお待ちしております！ |
| 募集背景 |
＜事業好調のため、複数名の採用です！＞ 設立から創業16年を迎えた当社。建物の修繕工事は1万1000件以上で、多くのオーナー様から依頼をいただいてきました。当社の特徴は、自社一貫体制のため、管理会社や工事会社など全ての中間マージンが発生せず、利益を最大限に確保することができる点。そのため、低価格ながらお客様に満足していただけるサービスを提供することができています。今後もさらに多くのお客様の期待に応えていくため、今回は新たな仲間として営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
熊本支店
※転勤はありません。 熊本県熊本市中央区安政町8-16 村瀬海運ビル3階 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 19:00 （実働8時間、休憩120分） ※営業先からの直帰可能 |
| 給与 |
月給 20万8,800円～80万円 ※想定年収 400万円～1,200万円 ※月給には固定残業代4.31万円/36時間分を含む。超過時は別途支給。 ≪月収例≫★平均月収60万9430円 47万8000円（34歳/入社9ケ月 内訳：固定給＋歩合） 81万6300円（41歳/入社3年目 内訳：固定給＋歩合＋家族手当） ※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。 ※月給に加え、歩合給や各種手当（扶養家族手当等）を支給。 ※景気に左右されにくく安定収入（昇給あり！高収入で稼げる！） 年収例
年収570万円 / 2年目 / 25歳
年収850万円 / 5年目 / 41歳 年収1,020万円 / 4年目 / 38歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（土曜日定休、他金曜または日曜）※月7～10日 固定シフト制 ※年間休日：105日 ■ゴールデンウィーク休暇（連続3日） ■夏季休暇（連続4日） ■年末年始休暇（連続8日） ■有給休暇（年5日以上消化） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■資格手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■結婚祝金（最大5万円） ■結婚記念祝金（最大合計7万円） ■子ども入学祝金（最大合計35万円／1人につき） ■出産祝金（最大合計120万円） ■制服貸与 ■交通費支給（月上限3万円） ■定期健康診断 ■Web面接 ■勤務開始時期調整 |